Костянтин

Рекрутер, HR-менеджер, 30 000 UAH

Considering positions:
Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер з навчання персоналу, Рекрутер, HR-менеджер, HR-помічник, Менеджер з персоналу, Менеджер з продажу, Оператор call-центру, Консультант в інтернет-магазин
Employment type:
full-time, part-time
Age:
35 years
City of residence:
Dnipro
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Recruiter

from 07.2022 to 06.2026 (4 years)
New Times, Дистанційно (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Ефективність: Стабільно закривав 5–10 вакансій щомісяця у комерційні та технічні департаменти компанії.

Масовий та точковий підбір (Sales фокус): Успішно сформував команду міжнародних менеджерів з продажів та супервайзерів зі знанням мов: польська, італійська, англійська, чеська, німецька, румунська, болгарська, португальська, іспанська.

Підбір IT-команди для підтримки продажів: Android/iOS, Python, JavaScript, Java розробники, QA Engineers, SMM-спеціалісти, дизайнери.

Інструменти пошуку та сорсинг: Використання Job-сайтів (Україна та закордон), LinkedIn, Telegram. Налаштування таргетованої реклами для лідогенерації кандидатів у Meta Business Suite.

Автоматизація: Ведення та адміністрування повної бази кандидатів у професійній системі ATS CleverStaff.

Рекрутер

from 08.2021 to 11.2022 (1 year 4 months)
Instaforex, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Компанія входить до топ-10 світових брендів у сфері роботи з фінансовими ринками.

Географія підбору:
Масштабування відділів продажу на ринках Казахстану, України, Литви та Латвії.

Профілі вакансій:
Менеджери з продажу фінансових послуг, менеджери з просування партнерських програм (Affiliate Managers), Team Leaders комерційних відділів, мультимовні Sales-агенти (англійська, німецька мови), креативна команда.

Обов'язки та результати:

-Проведення первинного скринінгу, оцінка комерційних навичок (hard/soft skills) та фінальні інтерв'ю.
-Проведення стрес-інтерв'ю для перевірки кандидатів на стійкість до заперечень та вигорання в продажах.
- Побудова та супровід процесів Onboarding \ Offboarding для швидкого виходу менеджерів на перші продажі.
- Копірайтинг вакансій: розробка чітких, конверсійних текстів оголошень для залучення ТОП-персоналу.

Education

ДУЭП

Право, Днепр (Днепропетровск)
Unfinished higher, from 2012 to 2015 (3 years)

Knowledge and skills

  • Windows
  • MS Word
  • Google Docs
  • Google
  • Адаптивність
  • Комунікабельність
  • Підбір виробничого персоналу
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Онбординг персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Стресове інтервʼю
  • Рекрутинг: Міжнародний рекрутинг
  • Масовий підбір Sales-персоналу
  • ATS
  • Уміння аналізувати
  • Доброзичливість
  • Неконфліктність
  • HR-аналітика

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • English — beginner

Additional information

Sales-рекрутер із понад 5-річним досвідом побудови міжнародних команд продажу у сферах фінтех, криптоактивів, фармації та послуг. Спеціалізуюся на масовому та точковому підборі висококонверсійних менеджерів з продажів (Sales Representatives, Account Managers, Team Leads) зі знанням понад 10 іноземних мов для ринків Європи, СНД та Балтії. Мій стабільний KPI — закриття від 5 до 10 складних вакансій щомісяця. Експерт у побудові систем мотивації (KPI, грейди) та автоматизації рекрутингу через ATS CleverStaff.

Шукаю роботу у віддаленому форматі.

Дуже прошу СКАМ офіси не дзвонити.

Для зв'язку пишіть:
- WhatsApp - [open contact info](look above in the "contact info" section)
- Телеграм - @konstantinifx

[open contact info](look above in the "contact info" section)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: