• PRO

Анна

HR-менеджер

Employment type:
full-time, part-time
Age:
33 years
City of residence:
Rivne
Ready to work:
Remote, Rivne

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

HR-менеджер

from 09.2022 to now (2 years 11 months)
Фрілансер, Дистанційно (IT)

Hr

from 08.2021 to 09.2022 (1 year 1 month)
4Enjoy Games, Київ (IT)

- Складання вакансії та розміщення
- Підготовка "feedback" по кандидату
- Ведення кандидата до підписання офферу/контракту

Hr

from 11.2019 to 08.2021 (1 year 9 months)
Verstiuk Production, Рівне (IT)

- Активний пошук кандидатів ( від junior до team lead);
- Робота з запереченнями кандидатів;
- Первинне телефонне інтерв'ю;
- Супровід кандидата під час етапів співбесіди;
- Контроль виконання тестових завдань кандидатом;
- Підрахунок заробітної плати;
- звіти продуктивності працівників;
- ведення відпусток та лікарняних;
- підтримка корпоративної культури

Менеджер з персоналу

from 08.2015 to 11.2019 (4 years 3 months)
МПП "Монстера", Дубно (МПП "Монстера" (компанія стратегічного управління). Напрямки діяльності підприємств спрямовані на: - фонд прямих інвестицій; - консалтингові/консультаційні послуги; -співпрацю із закордонними фондами)

Обов'язки:
-розміщення інформації на спеціалізованих сайтах згідно актуальних вакансій організації;
-організація проведення співбесіди (організація часу проведення співбесіди та місця);
-оформлення прийому, переведення, відпустки, звільнень працівників);
-формування особових справ;
-штатний розпис;
- ведення, зберігання трудових книжок;
-пошук кандидатів на вакантні посади;
-проведення тестування при прийомі працівників на роботу (Тест КОС комунікативні та організаторські схильності, тест на мотивацію особистості Соловьева, проведення інтерв'ю на визначення продуктивності, тест Херцберга мотивація, визначення стилю поведінки в ситуації конфлікту методом Томаса-Кіллена);
-забезпечення працівників всім необхідним;
-адаптація персоналу;
-формування кадрового резерву та бази працівників;
-ведення кадрової документації;
-організація та проведення Workshop для менеджерів з персоналу (раз в півріччя);
-формування опису посад згідно заявок на пошук;
-формування корпоративної культури;
-розробка документації, що регламентує роботу відділу з персоналу;
-посадові інструкції;
-регламентні документи

Менеджер з оцінки та розвитку персоналу

from 02.2015 to 07.2015 (5 months)
МПП "Монстера", Дубно (Компанія стратегічного управління)

Обов'язки
-створення необхідним для системи оцінки персоналу супровідних документів;
-опис профілей посад, опис рівня володіння кожною з компетенцій;
-створення методик оцінювання, розробка форм

Education

Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

Інститут соціальних наук, спеціальність соціологія, Луцьк
Higher, from 2009 to 2014 (4 years 9 months)

За час навчання та виробничої практики набула навичок самостійного прийняття рішень, навчилась аналізувати ситуацію з соціологічної точки зору, складати, кодувати та опрацьовувати анкети для соціологічного опитування, керувати власним часом

Additional education and certificates

Курси Excel

2015, Тернопіль

Knowledge and skills

  • Talent Acquisition
  • Headhunting
  • Employer Branding
  • Performance Appraisal
  • HR Analytics
  • KPI
  • HRIS
  • BambooHR
  • PeopleForce
  • IT Recruiting
  • Technical Screening

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • Russian — fluent
  • English — beginner

Additional information

HR-менеджер з 10+ роками досвіду в IT та стратегічному управлінні персоналом. Спеціалізуюсь на повному циклі рекрутингу, адаптації, оцінці та розвитку персоналу. Люблю створювати ефективні команди, налагоджувати процеси та формувати корпоративну культуру.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: