Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4565813

Work experience

Керівник підрозділу

from 04.2005 to now (19 years 1 month)
S.Croup, Тульчин (Виготовлення та реалізація СНЕК, ЦБН)

Керівник підрозділу

from 04.2005 to now (19 years 1 month)
S Group, Тульчин (Виробництво то реалізація продукції СНЕК, ЦБН)

Досягнення:
Розпочав роботу в Компанії на посаді агента торгівельного, потім перебував на посадах супервайзера та замістника керуючого підрозділом, з 2009р. займав посаду керуючого підрозділу.
Неодноразово виконував обов'язки регіонального директора.
Збільшив базу контрагентів з 670 до 1000 ТТ
Обов'язки:
- Розвиток продаж Компанії
- Аналіз продаж та заказ продукції
- Управління службами підрозділу (бухгалтерія, каса, торгові команди, склад, логістика)
- Щотижневі проведення інкасацій та інвентарізацій
- Складання місячного, квартального та річного бюджету підрозділу та контроль його виконання
- Короткострокове та довгострокове планування прибутків підрозділу
- Проведення переговорів з контрагентами
- Щоденні, недільні, місячні, квартальні та річні звіти
- Підбір та навчання персоналу

Майстер цеху

from 02.1991 to 11.2003 (12 years 9 months)
Меблева фабрика, Тульчин (Виготовлення меблевих виробів)

Від робітника до майстра цеху.
Займав посаду голови профспілки організації.

Education

Житомирский технологічний коледж

Технологія деревообробки, Житомир
Specialized secondary, from 1994 to 1997 (3 years 2 months)

готовий вступити до ВНЗ

Additional education and certificates

Неодноразово приймав участь та проводив тренінги

приймав участь у семінарах

Knowledge and skills

Language proficiencies

Russian — fluent

Additional information

•Понятття, основні принципи і задачі дистрибуції.
•Поняття аквізиції території, принципи формування аквізиції.
•Сегментація клієнтів.
•Категорії і типи торгових точок.
•Поняття маршрутизації, принципи организації і алгоритм створення маршрутів.
•Правила планування.
•Правила формування заказу продукції.
•Стандарти роботи НТО, СВ і торгового представника.
•Алгоритм повернення дебіторскої заборгованності.
•Правила проведення сторчека.
•Правила проведення тренінгів.
•Існуючі системи мотивації співробітників підрозділу.
•Стандарти постановки задач и цілей подлеглим.