Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4720479/

Work experience

HR-менеджер

from 04.2021 to 02.2026 (4 years 11 months)
ACT, Рівне (Сільське господарство, агробізнес)

Відповідала за повний цикл підбору персоналу для великого виробничого кластера агрохолдингу.

Основні обов'язки:
- Самостійне ведення повного циклу рекрутингу: від отримання заявки на підбір до виходу кандидата на роботу
- Підбір персоналу різних категорій: робітничого, адміністративного, технічного та управлінського
- Одночасне ведення великої кількості вакансій (до 50–60 на місяць)
- Проведення інтерв'ю, оцінювання кандидатів та супровід на всіх етапах відбору
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та погодження кандидатів
- Робота з ATS, ведення бази кандидатів та контроль ефективності рекрутингових процесів
- Аналіз показників рекрутингу та підготовка звітності

HR-менеджер

from 06.2019 to 03.2021 (1 year 10 months)
Аутсорсинг, Рівне (Маркетинг, реклама, PR)

- Організація та проведення конкурсного відбору кандидатів на різні категорії посад
- Досвід організації та реалізації масштабних проєктів із масового підбору персоналу
- Активний пошук і залучення кандидатів через соціальні мережі, професійні спільноти, спеціалізовані форуми та фриланс-платформи з урахуванням специфіки вакансії та вимог до кандидатів
- Проведення телефонних інтерв'ю, первинного оцінювання та очних співбесід із кандидатами
- Проведення попередніх співбесід і дистанційного оцінювання кандидатів за допомогою Skype та Viber
- Формування та підтримка бази потенційних кандидатів
- Супровід кандидатів на всіх етапах процесу відбору

HR-менеджер

from 04.2018 to 06.2020 (2 years 3 months)
ФОП Ярмольчук Л.О., Рівне (Роздрібна торгівля)

- Підбір виробничого та адміністративно-офісного персоналу
- Ведення кадрового діловодства та супровід кадрових процесів
- Взаємодія з державними органами з питань кадрового адміністрування

Планувальник виробничих процесів

from 05.2015 to 07.2016 (1 year 3 months)
Ескада-М, Рівне (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Оперативне планування роботи виробничих цехів із погодинною деталізацією для забезпечення своєчасного виконання замовлень клієнтів
- Формування аналітичної звітності для моніторингу та оцінювання динаміки виробничих показників
- Аналіз виконання виробничих планів, виявлення відхилень та розробка пропозицій щодо вдосконалення системи планування
- Розробка та впровадження системи виробничого планування

Керівник контакт-центру

from 01.2013 to 05.2015 (2 years 5 months)
КТС, Рівне (IT)

- Управління командою з 8 співробітників, координація та контроль роботи відділу
- Вирішення складних і нестандартних ситуацій із клієнтами відповідно до корпоративних цінностей та стандартів компанії
- Формування та оптимізація графіків позмінної роботи операторів
- Аналіз ефективності роботи відділу, виявлення проблемних зон та впровадження покращень у робочі процеси
- Розробка навчальних матеріалів, інструкцій та інформаційних ресурсів для співробітників відділу
- Навчання, адаптація та професійний розвиток персоналу
- Координація взаємодії з відділом постачання щодо організації переміщення товарів між складами та магазинами компанії

Education

Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету

Маркетинг спільних підприємств, Ровно
Higher, from 2005 to 2010 (5 years)

2009-2010 – отримала диплом магістра за спеціальністю «Маркетинг» вищого навчального закладу «Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету»
2005-2010 - отримала диплом бакалавра за спеціальністю «Маркетинг» вищого навчального закладу «Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету»

Additional education and certificates

Тренінги по впровадженню Lean та Kaizen на виробництві

2015

Knowledge and skills

• MS Office
• 1С
• Email
• 1С:Підприємство
• Linux
• Google Docs
• Google
• Операційні системи

Language proficiencies

German — average

Additional information

Наразі проживаю в Німеччині та працюю в першій половині дня. Відкрита до дистанційної співпраці в другій половині дня.

Продовжую активно вдосконалювати знання німецької мови, мій поточний рівень — B1–B2.

Відкрита до різних форматів співпраці, професійних можливостей та нових проєктів, у яких зможу застосувати свій досвід і компетенції у сфері HR та рекрутингу.