Resume from July 22, 2018

Денис

Руководитель департамента по урегулированию, заместитель председателя правления

Employment:
Full-time.
Age:
41 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Kyiv, Odesa

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Руководитель департамента урегулирования страховых событий

from 05.2014 to now (10 years)
Страховая компания, Днепр (Финансы, банки, страхование)

•Организация и обеспечение выполнения бизнес-процессов по урегулированию убытков : планирование, бюджетирование, минимизация убытков компании.
•Урегулирование вопросов и налаживания сотрудничества с контролирующими органами, Нацкомфинуслуг.
•Формирование команды сотрудников.
•Принятие решений о выплате или отказе в выплате страхового возмещения по всем видам страхования.
•Составление отчетности и статистики страховых выплат, формирования резервов.
•Сотрудничество с аварийными комиссарами, компаниями технического ассистанса, экспертными организациями, станциями технического обслуживания, автосалонами по вопросам урегулирования и привлечения новых клиентов.
•Выявление и расследование страхового мошенничества.
•Участие и разработка новых страховых продуктов, инструкций и других методических документов.

Достижения: создание работоспособного отдела; качественное, оперативное и обоснованное урегулирование убытков; исключение необоснованных выплат; формирование адекватных резервов, минимизация и оптимизация затрат.

Начальник отдела рассмотрения претензий и юридического сопровождения филиала

from 06.2006 to 02.2013 (6 years 8 months)
Международная страховая компания, Днепр (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:
•Организация и контроль сроков и качества урегулирования страховых событий.
•Минимизация затрат Компании при рассмотрении требований на выплату, расчет сумм страховых выплат в соответствии с действующим законодательством Украины.
•Экономия и рациональное использование трудовых, финансовых и других ресурсов компании.
•Обеспечение выполнения договорных обязательств, высокого уровня обслуживания страхователей и потерпевших лиц с целью сохранения их в качестве клиентов Компании.
•Привлечение клиентов путем переговоров, сотрудничество со страховыми посредниками, работа с банками (проведение встреч с руководством, согласование условий сотрудничества).
•Пресечение попыток страхового мошенничества; квалификация и проверка обстоятельств заявленных убытков (КАСКО, ОСГПО, Имущество, НС, Медицина)
•Создание и расширение базы партнерских СТО, экспертов и оценщиков; взаимодействие с органами ГАИ, дознания, следствия, прокуратуры, государственными и частными экспертными учреждениями, судами, ОГИС, банками-партнерами, ассистирующими компаниями.
•Представительство интересов компании в общих и хозяйственных судах по входящим и регрессным искам; претензионная и исковая работа по регрессам; юридическое сопровождение деятельности филиала, подготовка и проверка хозяйственных договоров, консультации сотрудников.

Достижения: создание работоспособного отдела; налаживание системы дистанционного урегулирования убытков; создание и развитие партнерской базы; качественное, оперативное и обоснованное урегулирование убытков; исключение необоснованных выплат; разработка и внедрение систем рассрочек и отсрочек по обязательствам должников; формирование адекватных резервов, минимизация и оптимизация затрат.

Education

ДЮА МВД (Днепропетровская юридическая академия МВД)

Правоведение, юрист, Днепр
Higher, from 1999 to 2003 (3 years 9 months)

Additional information

2005 - 2006 гг. АОЗТ НПО «Созидатель» начальник ЖЭУ.

2004 – 2005 гг. ООО «Домовой» - юрисконсульт
(предмет деятельности предприятия – обслуживание и эксплуатация жилого фонда):
1. Представление интересов предприятия в хозяйственных судах: признание недействительным налогового уведомления - решения; об обращении взыскания на активы предприятия; взыскание задолженности (на стороне дебитора, на стороне кредитора); представление интересов должника в деле о банкротстве (судебные заседания; совет кредиторов).
2. Представление интересов предприятия в местных судах: о взыскании задолженности по з/п; о возмещении материального ущерба и морального вреда; дела о защите прав потребителей.
3. Административно-правовые отношения с органами государственной исполнительной власти.

Июнь – август 2004 г. стажировка в ОГИС АНД РУЮ г. Днепропетровска (исполнительное производство).
Сентябрь – декабрь 2003 г. стажировка в прокуратуре г. Днепропетровска (общий надзор).


Дополнительная информация:

ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook), "Audatex" (Aurora), 1С
Водительское удостоверение кат. В, стаж вождения более 10 лет

Основные профессиональные навыки:
•Опыт построения высокоэффективной команды.
•Успешный опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, урегулирования конфликтных ситуаций (работа с проблемными клиентами и должниками).
•Отличное знание технического устройства и технологий восстановительных ремонтов КТС; образования и характера повреждении.
•Опыт работы в урегулировании страховых событий и претензий.
•Построение бизнес-процессов по урегулированию убытков страховой компании с нуля до эффективно работающей системы в ограниченные сроки; знание и понимание общих бизнес-процессов компании.
•Понимание существующих законодательных норм и опыт сотрудничества с контролирующими органами в сфере страхования.
•Качественное, честное и порядочное сервисное обслуживание клиентов.
•Заинтересованность в поиске конкретных и результативных решений.

Личные качеств: высокий уровень работоспособности; умение работать в команде; умение работать на результат, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях; самостоятельность в принятии решений.

Мотивация: Важно ставить перед собой цели и достигать их, ориентирован на результат, который будет выражаться в признании заслуг и достойной оплате труда. Так же имеет место процессуальная мотивация – получаю удовольствие от процесса работы.
Демотивацией может быть невыполнение обязательств со стороны работодателя, нечеткая постановка целей, ограничение полномочий.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: