Contact information

The job seeker has entered a phone number, email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/4946675

Work experience

Менеджер по продажам

from 08.2017 to now (6 years 9 months)
Курьерская служба доставки «Мост-Экспресс», Днепр (Транспорт, логистика)

Поиск новых клиентов направление В2В и В2С, работа с действующими клиентами, работа с дебиторской задолженностью, сопровождение грузов.

Инспектор договорного отдела

from 02.2015 to 08.2017 (2 years 6 months)
Охранная компания «Явир-2000», Днепр (Охрана, безопасность, оборона)

Поиск новых клиентов, работа с действующими клиентами, работа с дебиторской задолженностью.

Коммерческий директор

from 12.2012 to 02.2015 (2 years 2 months)
Компания по предоставлению услуг GPS мониторинга «Проф Альянс», Днепр (Услуги GPS мониторинга)

Развитие дилерской сети

Начальник отдела развития сети

from 04.2009 to 11.2012 (3 years 7 months)
Страховая компания «Гарант – Авто», Днепр (Финансы, банки, страхование)

Развитие агентской сети

Директор

from 03.2006 to 03.2009 (3 years)
Агентство недвижимости "НОВЫЙ ГОРОД", Днепр (Недвижимость)

Посреднические услуги на рынке недвижимости

Education

Днепропетровский Химико-Технологический Университет

Технология производства силикатов, Днепр
Higher, from 1999 to 2005 (5 years 10 months)

Additional information

Уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel. 1 С
•Знание технологий продаж и умение применять на практике.
•Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков, как своих в частности, так и работников компании в соответствии с целями и стратегией компании, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
•Анализ отчетов по продажам по каждому направлению как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
•Планирование: стратегическое и тактическое планирование развития компании
•Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно
•Кадровая работа: Оперативное руководство сотрудниками компании, обучение и оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
•Разработка документов: Должностные инструкции, внутренние документы.
•Поддержание в актуальном состоянии сведения, базы данных: контроль ведения базы данных клиентов на вверенной территории.
•Четкое и цельное видение любого проекта и способов его реализации.