• PRO

Сергей

Руководитель розничной сети, региональный менеджер, директор по развитию, 25 000 UAH

Considering positions:
Руководитель розничной сети, региональный менеджер, директор по развитию, Аналітик
Employment type:
full-time
Age:
49 years
City:
Kharkiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Региональный менеджер

from 08.2012 to 06.2018 (5 years 10 months)
ДП с иностранными инвестициями “Клуб Семейного Досуга”, Харьков ((Издание книжной продукции, ассортимент Retail - книжная продукция, товарная группа, косметика))

Обязанности
•Открытие структурных подразделений. Контроль выполнения всех этапов
•Обеспечение выполнения плановых показателей KPI региона (15 магазинов, работал в регионах Днепр, Запорожье, Харьков)
•Формирование маркетинговой политики и стратегии продаж региона
•Постановка целей, планирование, организация и контроль
•Анализ и прогнозирование тенденций развития региона
•Подготовка и реализация программ стимулирования продаж и поддержания лояльности клиентов. Анализ результатов
•Обеспечение экономической безопасности региона ( P&L, contribution margin магазинов на утвержденном уровне)
•Планирование бюджета региона. Контроль расходов
•Повышение эффективности работы персонала. Анализ и корректировка организационной структуры, бизнес-процессов и карты взаимодействия со смежными подразделениями и сторонними контрагентами
•Инициирование, разработка, внедрение новой системы мотивации персонала региона(принята в работу на всю сеть)
•Аналитика ежедневных продаж в разрезе KPI, анализ продаж по товарным группам
•Доработка и адаптация бизнес-процессов с учетом местной специфики. Их внедрение и документация. Подготовка своевременной и достаточной отчетности для руководителей, в том числе - аналитического характера
•Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, оформление разрешительной документации, ассортимента, технического оборудования)
•Подбор, адаптация и обучение персонала. Организация командообразующих мероприятий
•Обеспечение сохранности ТМЦ магазинов региона. Организация и проведение инвентаризаций.
•Контроль ведения кассовой дисциплины и обслуживания клиентов
•Взаимодействие с контролирующими органами
•Оперативное решение конфликтных ситуаций
•Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными отделами
•Организация и проведение совещаний
•Проведение тренингов по продажам
•Проведение выставок, презентаций и рекламных компаний
Достижения
•Открыто с «0» 20 магазинов сети
•Увеличение базы клиентов
•Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
•Увеличение оборота региона и сети в целом
•Разработка и вывод на рынок нового формата магазинов
•Создание успешных торговых команд
•Оптимизация и автоматизация рабочих процессов

Менеджер в розничных продажах, восточный регион ( в подчинении 16 магазинов)

from 09.2006 to 08.2012 (5 years 11 months)
ООО «МТР ГРУПП»(тм «Motor jeans», «Tom Tailor», «Broadway»), Харьков (Розничная и оптовая торговля одеждой)

бюджетирование торговых точек в рамках, поставленных руководством целей
бизнес планирование открывающихся и существующих торговых точек
текущая аналитика продаж, ключевых показателей результативности
аналитика ассортимента, ценообразование
контроль работы торговых точек;
разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы торговых точек, выполнению KPI
расширение розничной сети;
разработка и внедрение стандартов работы розничных магазинов сети;
разработка системы отчётности для регионов;
разработка норм эффективности торгового персонала, оптимизация штата магазинов, разработка систем мотивации ТП.

Директор магазина одежды ( в подчинении 10 человек ) ТМ «Motor jeans»

from 09.2003 to 09.2006 (3 years)
ООО «МТР ГРУПП»(тм «Motor jeans», «Tom Tailor», «Broadway»), Харьков (Розничная и оптовая торговля одеждой)

открытие магазина « с нуля», оформление и контроль сроков разрешительной документации;
подбор персонала, формирование команды;
обеспечение выполнения поставленных планов продаж;
начисление персоналу заработной платы, согласно принятой в компании системы оплаты труда;
составление графиков работы персонала;
ведение отчётной документации, первичная бухгалтерия, инкассация денежных средств;
проведение переучётов и инвентаризаций;
проведения обучения персонала и плановых собраний в магазине;
составление сравнительных анализов ценовой политики конкурентов.
Переведён на должность менеджера в розничных продажах

Продавец-кассир магазина одежды ТМ «Motor jeans»

from 09.1999 to 08.2003 (3 years 11 months)
ООО «МТР ГРУПП»(тм «Motor jeans», «Tom Tailor», «Broadway»), Харьков (Розничная и оптовая торговля одеждой)

проведение кассовых операций;
ведение отчётности ( первичная бухгалтерия );
проведение переоценок товара, контроль цен;
проведение переучётов товара;
активные продажи, работа с покупателями;
приём товара, списание товара.
переведён на должность директора магазина

Education

Харьковский Государственный Технический Университет Радиоэлектроники

Инженер-технолог РЭА(диплом специалиста), Харьков
Higher, from 1992 to 2000 (7 years 4 months)

Additional education and certificates

«Технология продаж», «Тайм менеджмент», «Стратегическое планирование», «Командообразование»

2006-2012

«Школа профессионального руководителя», "Коучинг в менеджменте", "Мастерство переговоров-Управленческие поединки"

2012-2016

Knowledge and skills

  • MS Excel
  • MS Office
  • САПР
  • Умение анализировать
  • Сводные таблицы
  • Работа с большим объемом информации
  • Управление, организация, реализация и контроль

Language proficiencies

  • Russian — fluent
  • Ukrainian — fluent
  • English — beginner

Additional information

Навыки и умения:
•успешный практический опыт в развитии региона и открытии торговых точек с "0"
•планирование, организация, мотивация и контроль;
•знание и опыт современных технологий продаж;
•изучение и анализ рынка;
•стратегическое, оперативное, маркетинговое планирование;
•разработка и реализация программ по привлечению клиентов;
•знание этики деловых переговоров;
•умение выстраивать систему приоритетов, планируя свою деятельность в рамках реализации стратегии компании;
Профессиональные качества:
- высокий уровень работоспособности,
- ответственность;
- умение мотивировать себя и коллектив для достижения цели;
- умение мыслить стратегически, всегда добиваюсь выполнения поставленных планов.
Личные качества: стрессоустойчивость, находчивость, разумное чувство юмора
Прочее: наличие автомобиля, готовность к командировкам, рекомендации по требованию.

Руководствуясь желанием профессионального роста, с большим вниманием рассмотрю конструктивные предложения, где я смогу применить свои знания и опыт в организации коммерческой деятельности, создании команды, способной эффективно реализовывать поставленные задачи. Отказ от шаблонов, общепринятых стереотипов и большой практический опыт в планировании и организации продаж в различных сферах позволяют не зацикливаться на отдельном сегменте рынка, где я работаю последние годы, а достигать новых, порой противоречивых целей с максимальной отдачей и эффективностью.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: