Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5000785

Work experience

Директор по кадрам

from 04.2016 to 03.2018 (1 year 11 months)
Invest Group, Запорожье (Инвестиционная компания — Главными функциями компании являются диверсификация инвестиций и управление инвестиционным портфелем, в который входят ценные бумаги разных эмитентов.)

Подбор персонала, обучение и контроль выполнения поставленных задач. Помощь и поддержка в процессе работы. Плюс ко всему, личным примером демонстрировал техники продаж, и завершение сделок с клиентами. Проводил мотивационные тренинги. А самое главное применяю индивидуальный подход к каждому из сотрудников. Работа с людьми ВСЕГДА ПРИНОСИТ УДОВОЛЬСТВИЕ. Особенно когда мои старания приносят результат.

Заместитель Директора по развитию.

from 08.2015 to 03.2016 (7 months)
Tiens Group Ukrainian, Харьков (Дистрибуция, Рекрутинг,)

Обучение персонала техникам продаж и рекрутинга. Регулярно проводил для своей команды тренинги и обучающие занятия с применением практических упражнений по психологии и НЛП для штата recruiter headhunter, обучал персонал работать профессионально по холодному рынку, плюс ко всему, так же обучался и предоставлял своим людям людям полученный опыт по технологиям продаж, методики продаж по телефону и при личных встречах.
Плюс ко всему, занимался организацией и открытием новых филиалов, с самого начала. Занимался подбором персонала основываясь и полагаясь не только на квалификацию, а так же проводил детальный и подробный психоанализ с выявлением внутреннего потенциала соискателя. Что в свою очередь, повлияло на быстрое развитие и благополучие для корпорации.
Занимаюсь саморазвитием, для усваивания и получения новых навыков и полезной информации.

Мастер участка

from 09.2010 to 07.2015 (4 years 10 months)
ОАО "Мотор Сич", Запорожье (Производство и ремонт авиационных двигателей, газотурбинных установок и агрегатов.)

Организация работы, обеспечение загруженности персонала с целью выполнения и перевыполнения плана. Адаптация и обучение новых сотрудников. Контроль рабочей деятельности, проведение внеплановых собраний и планерок. В подчинении было от 50 - 75 подчиненных. Группа систематически выполняла план и требования руководства, за частую группа превышала свыше 120% выработки.

Education

КНУБА (КИСИ) Киевский Национальный Архитектурный Университет.

Автоматизация информационных технологий, Запорожье
Higher, from 2010 to 2014 (3 years 10 months)

Закончил Запорожский строительный колледж. Специальность "Эксплуатация дорожно-транспортных машин и оборудования" (Форма обучения Дневная)
Университет "Киевский Национальный Университет Архитектуры и строительства" Специальность "Автоматизация информационных технологий" Форма обучения (заочная) до специалиста по контракту, последний год по результатам экзаменов для поступления на магистратуру, был переведен на Бюджет на заочном обучении.

Запорожский Строительный колледж

Запорожье
Secondary, from 2006 to 2010 (3 years 9 months)

Knowledge and skills

Additional information

К работе всегда проявляю повышенный интерес, стараюсь максимально изучить структуру и систему профиля деятельности, с целью улучшения эффективности и качества, повышения стандартов и авторитета компании. Нахожу с коллективом общий язык, справедлив и требователен в первую очередь к самому себе.