Карина

Рекрутер, 25 000 UAH

Considering positions:
Рекрутер, HR-менеджер, Talent sourcer
Employment type:
full-time, part-time
Age:
25 years
City of residence:
Other countries
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailLinkedIn

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Recruiter (проєктна зайнятість)

from 06.2026 to 09.2026 (4 months)
NDA USA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Це була проєктна трьохмімясна зайнятість, прописана контрактом •Проведення повного циклу рекрутменту для технічних та нетехнічних вакансій (показник успішності — стабільне виконання плану найму клієнта) завдяки застосуванню структурованого підходу до пошуку, відбору та проведення співбесід.
• Проводила вступні дзвінки та загальні співбесіди з кандидатами шляхом структурованого скринінгу soft та hard skills.
• Складала описи вакансій і стратегії їх закриття через попереднє узгодження вимог із наймаючим менеджером (Hiring Manager).
• Здійснювала пошук та хантинг пасивних кандидатів, у тому числі через реферальні канали використовуючи Boolean/X-Ray пошук та мультиканальні інструменти (LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU, Telegram).
• Складала персоналізовані фолоу-апи та перші повідомлення завдяки адаптації тексту під мотивацію кожного кандидата.
• Опрацьовувала заперечення кандидатів на етапі оферу шляхом чіткого донесення цінності та переваг ролі.
• Вела звітність, базу даних кандидатів та первинну документацію в ATS/CRM через системне оновлення даних на кожному етапі воронки.
• Супроводжувала онбординг новонайнятих співробітників шляхом координації дій із командою клієнта.

Рекрутер (freelance)

from 12.2025 to 05.2026 (6 months)
No name, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл рекрутингу
Boolean search
X-ray
Прийняття вакансії в роботу
Формування опису вакансії та погодження з hiring manager
Формування стратегії закриття вакансії
Робота з різними job платформами
Робота з професійними рекрутськими інструментами
Проведення інтро колів
Проведення співбесід
Надання структурованого фідбеку
Оффер
Onboarding

Вдалося закрити 64+ нетехнічних позицій та 26 технічних позицій (Pre-sales Manager x6, Sales Manager x11, Lead Product x1, CCO x1, Project Manager x3, Solution Architect x1, Middle Full-Stack Java/JS Engineer x2, Senior Java Developer x1)
Час на закриття нетехнічних позицій - від 1 до 3-ох тижнів
Час на закриття технічних вакансій - від 3-ох до 6-ти тижнів (в залежності від складності)

Керуючий магазином

from 10.2023 to 04.2024 (7 months)
Червоний Маркет, Київ (Роздрібна торгівля)

Вдалося зробити приріст по ТО на 44%!
Магазин ввійшов в топ-10 кращих по виконанню показників по мережі
Навчання та адаптація нових співробітників ( штат: від 5 до 8 чоловік)
Постійна аналітика ключових показників, робота та впровадження нових методів в роботі колективу.
Робота з базою 1С, Bitrix24
Базове володіння програмами Microsoft Word, Excel, Power Point
Робота та контроль ключових показників мережі та їх покращення (КРІ)
Прийом товару з ТЗД
Проведення щодня часткових інвентаризацій
Участь у проведенні повної інвентаризації з групою ревізорів, їх контроль.
Контроль за збереженням ТМЦ
Робота з планограммами, періодична зміна промо-циклу
Мерчендайзинг
Вирішення нестандартних ситуацій
Створення графіків виходу персоналу
Контроль видачі грошових коштів співробітникам (аванс/зарплатня), оренда, комунальних платежів.
Здійснення інкасації.
Контроль та навчання співробітників щодо нових інструкцій, нововведень
Постійний розвиток як себе, так і співробітників, відвідування курсів по покращенню професіональних здібностей (за рахунок роботодавця)
Комунікація з державними органами.
Введення документації та звітності.
Контроль безперебійної роботи ТТ.

Ревізор

from 03.2023 to 05.2023 (3 months)
Фармацевтична компанія, Київ (Фінанси, банки, страхування)

1.Проводення позапланлвих та планових ревізій магазинів.
2.Своєчасне оформлювання результатів ревізії і подання на розгляд керівнику відділу обліку і контролю.
3.Надання зворотного зв'язку керівнику ревізованого об’єкту про усунення виявлених порушень і недоліків, перевіряти виконання поданих вказівок.
4.Контролювати достовірність обліку та наявність матеріальних цінностей закріплених за складом, своєчасність і правильність відображення в документах руху товарно-матеріальних цінностей розміщених на складі.
5.Контролювати порядок складання звітності на основі первинних документів.
*Причина звільнення - несвоєчасна виплата зарплатні!

Керуюча магазину

from 09.2020 to 11.2022 (2 years 3 months)
ООО Besr Price, Червоний маркет, Бориспіль, Київ (Роздрібна торгівля)

1.Навчання та адаптація нових співробітників ( штат: 8+ працівників)
2.Робота з базою 1С, Bitrix24
3.Базове володіння програмами Microsoft Word, Excel, Power Point
4.Робота та контроль ключових показників мережі та їх покращення (КРІ)
5.Прийом товару з ТЗД
6.Проведення щодня часткових інвентаризацій
7.Участь у проведенні повної інвентаризації з групою ревізорів, їх контроль.
8.Контроль за збереженням ТМЦ
9.Робота з планограммами, періодична зміна промо-циклу
10.Вирішення нестандартних ситуацій
11.Створення графіків виходу персоналу
12.Контроль видачі грошових коштів співробітникам (аванс/зарплатня), оренда, комунальних платежів.
13.Здійснення інкасації.
14.Контроль та навчання співробітників щодо нових інструкцій, нововведень
15.Постійний розвиток як себе, так і співробітників, відвідування курсів по покращенню професіональних здібностей (за рахунок роботодавця)
16. Вирішення нестандартних ситуацій.
17. Комунікація з державними органами.
18. Введення документації та звітності.
19. Контроль безперебійної роботи ТТ.
Магазин входив до трійки найкращих по Україні та був магазином-мільйонником (мав високі показники КРІ на постійній основі)!

Продавець-консультант, заступник адміністратора

from 05.2020 to 08.2020 (4 months)
ООО Червоний маркет (Best price), Бориспіль (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Відкриття/закриття зміни
2. Інкасація коштів
3. Прийом товару
4. Мерчендайзинг
5.Вирішення нестандартних ситуацій
6.Проведення інвентаризацій
7. Наявність цінників та порядку у торговому залі
8. Прибирання торгової зали
9. Робота з касовою дисципліною
10. Контроль роботи персоналу та їх навчання

Бармен-официант-хостес

from 09.2018 to 11.2019 (1 year 3 months)
Ресторан-отель "Гетьманська фортеця", Бориспіль (Готельно-ресторанний бізнес)

1.Открытие и закрытие смены.
2.Распределение гостей по номерам.
3.Организация обслуживания номеров.
4.Сервировка залов, контроль за чистотой, состоянием и комплектностью.
5. Консультирование гостей об особенностях блюд и напитков, оказание помощи при составлении заказа.
6.Обслуживание гостей ресторанного комплекса в соответствие со стандартами.

Education

АПСВТ

Юридичний факультет, спеціальність - право, Київ
Unfinished higher, from 2021 to 2025 (4 years)

Additional education and certificates

2025-2026, 4 місяці

Knowledge and skills

  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
  • Чесність
  • MS Word
  • MS Paint
  • Комунікабельність
  • Цілеспрямованість
  • Управління магазином
  • Стресостійкість
  • Onboarding for staff
  • Boolean search
  • Interviewing
  • Знання алгоритмів пошукових систем
  • Підбір персоналу
  • Неконфліктність

Language proficiencies

  • Ukrainian — fluent
  • English — average
  • Turkish — beginner

Additional information

Шукаю виключно віддаленну роботу, так як знаходжусь закордоном.
ФІНАНСОВІ РИНКИ, ШЛЮБНІ АГЕНЦІЇ, ТА КОМПАНІЇ, ЯКІ ВИПЛАЧАЮТЬ ЗАРОБІТНЮ ПЛАТНЮ ОДИН РАЗ НА МІСЯЦЬ – ПРОХАННЯ НЕ ТУРБУВАТИ!
Відкрита розглянути будь-які категорії роботи, на яких є можливість кар'єрного зростання, постійного розвитку та стабільного високого заробітку.
Гарного дня)

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: