Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5788433/

Work experience

Заступник директора підприємства з управління персоналом

from 04.2011 to 05.2025 (14 years 2 months)
ТОВ «Олімп» Виробничо-торгова компанія, Харків (Харчова промисловість)

Виробничо-торгова компанія (перероблення зернових культур, фасування круп, гуртові продажі)
* Розроблення та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
* Управління процесами підбору, адаптації, навчання та оцінювання персоналу.
* Розроблення організаційної структури, штатного розпису та систем мотивації й оплати праці.
* Впровадження KPI, грейдової системи та оцінювання ефективності працівників.
* Організація кадрового діловодства відповідно до трудового законодавства України.
* Розроблення внутрішніх нормативних документів, кадрової політики та посадових інструкцій.
* Формування кадрового резерву, розвиток персоналу й управління плинністю кадрів.
* Керівництво HR-підрозділом та контроль ефективності його роботи.
* Формування корпоративної культури, підтримка трудової дисципліни та сприятливого психологічного клімату в колективі.
Команда у підпорядкуванні: підбір та адаптація, кадрове діловодство, облік робочого часу; також працівники клінінгу.
Чисельність персоналу: 350 осіб (раніше — 500).

Менеджер з персоналу

from 11.2009 to 04.2011 (1 year 6 months)
ДП УДПІ «Укрміськбудпроект» (проєктування будівельних об’єктів), Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Кадровий облік та підбір персоналу

Фрилансер

from 02.2008 to 06.2008 (5 months)
ТОВ, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Проєктна робота з оцінювання та атестації персоналу

Директор з персоналу

from 05.2007 to 10.2007 (6 months)
Група компаній, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Група компаній: ТОВ «Компанія НС Логістика», ТОВ «Компанія НС ЛТД», ТОВ «Бір», ТОВ «Молторг» (дистрибуція алкогольних напоїв, пива та молочних продуктів)
Команда у підпорядкуванні: 16 осіб, зокрема кадровий інспектор, менеджер з персоналу, фахівець із підбору та працівники філій.
Чисельність персоналу: 1 000 осіб.

Директор з персоналу

from 04.2006 to 04.2007 (1 year)
АП «ЛАУМ», Харків (Легка промисловість)

АП «ЛАУМ» (виробництво та оптово-роздрібний продаж шкіргалантереї; роздрібна мережа EXEL)
Команда у підпорядкуванні: 1 кадровий інспектор.
Чисельність персоналу: 170 осіб.

Менеджер з персоналу

from 05.2005 to 03.2006 (11 months)
ТОВ «Торговий дім “Донснаб”», Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

(торгівля сільськогосподарською технікою та запчастинами, сервісне обслуговування і ремонт)
Чисельність персоналу: Близько 500 осіб.

Тестування персоналу

from 04.2003 to 04.2021 (18 years)
Група компаній «Тайфун», Харків (Харчова промисловість)

Група компаній «Тайфун»: ТОВ «Тайфун 2000», ТОВ «Чигринов», ТОВ «Аніс», ВАТ «ПТП “Укрэнергочермет”» (виробництво й продаж харчових продуктів; розроблення та впровадження котельного, електротехнічного й іншого обладнання)
Тестування персоналу за домовленістю, у вільний час
•Тестувала кандидатів і працівників, готувала звіти за результатами психологічного оцінювання.
•Надавала рекомендації щодо стимулювання персоналу.

Education

Харківський гуманітарний університет «Народна українська академія»

Факультет соціального менеджменту, спеціальність «Соціологія. Управління персоналом»., Харків
Higher, from 1998 to 2003 (5 years)

Additional education and certificates

Майстер-клас «Ефективний підбір та оцінювання персоналу. Метапрограми», О. Вороніна, Київ.

2003

Семінар «Система обліку персоналу та кадрове діловодство. Законодавча база», Н. В. Перепелкіна, Харків.

2005

Навчання в «Перформії»: «Де знайти відповідальних і компетентних працівників та як створити команду, здатну працювати на результ

2016

Knowledge and skills

• 1С
• M.E.Doc
• 1С УТП
• 1С УПП

Additional information

Мета: дистанційна робота. Відвідування офісу за потребою. ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Фахівчиня з управління персоналом із понад 15-річним досвідом у HR, підборі, оцінюванні та розвитку працівників. Досвід керівництва HR-функцією в компаніях із чисельністю персоналу до 1 000 осіб, побудови кадрових процесів, розроблення внутрішніх нормативних документів, системи грейдів, KPI, мотивації, адаптації та оцінювання персоналу.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
•Керівництво HR-підрозділом і організація роботи команди.
•Розроблення та впровадження кадрової політики, регламентів, посадових інструкцій, колективного договору й правил внутрішнього трудового розпорядку.
•Побудова систем грейдів, KPI, профілів посад, мотивації, адаптації, навчання та оцінювання персоналу.
•Повний цикл підбору персоналу — від робітничих позицій до топменеджменту; пошук кандидатів по Україні.
•Проведення співбесід, оцінювання кандидатів, психологічного тестування та атестації.
•Кадрове діловодство, облік робочого часу, табелювання та звітність.
•Аналіз плинності кадрів, опитування задоволеності персоналу, фотографія робочого дня.
•Знання трудового законодавства України.