Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5827498/

Work experience

Керуючий магазином

from 11.2019 to now (6 years 11 months)
Акварель, мережа магазинів канцелярії, Київ (Роздрібна торгівля)

Обовʼязки:
• Організація безперервної роботи магазину та контроль операційних процесів.
•Управління командою: підбір, адаптація, навчання та розвиток персоналу
•Побудова графіків роботи та контроль дотримання стандартів обслуговування.
• Аналіз виконання планів продажів, товарообороту, середнього чека, конверсії та інших показників магазину.
• Виявлення причин падіння показників та впровадження заходів для покращення результатів
•Контроль товарних залишків, участь у формуванні замовлень та забезпеченні наявності товару.
•Проведення інвентаризацій, переоцінок і контроль товарного обліку.
•Комунікація з офісом та складськими підрозділами для вирішення поточних питань.
Досягнення:
•За 7 років виросла з продавця, заступника керуючого до керуючої магазином.
•Останні 4 роки керую магазином площею понад 500 м².
•Маю досвід управління командою та навчання нових співробітників.
•Аналізую показники роботи магазину та впроваджую рішення для покращення результатів.
•Організовую роботу магазину навіть у періоди кадрового дефіциту, забезпечуючи безперервність операційних процесів.

Education

Національний університет Чернігівський колегіум ім Т. Г. Шевченко

Фізичне виховання, хореографія, Чернигов
Higher, from 2015 to 2019 (4 years)

Additional education and certificates

No additional education or certificates.

Knowledge and skills

• Користувач 1С
• BAS КУП
• Управління персоналом
• Аналіз продажу
• MS Office
• MS Excel
• Облік ТМЦ
• Інвентаризація
• Уміння аналізувати
• Управління товарними запасами
• Комунікабельність
• Стресостійкість
• Аналітичне мислення
• Відповідальність
• Здатність до навчання
• Доброзичливість

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — beginner

Additional information

Маю 7 років досвіду роботи в роздрібній мережі, з них 4, 5 роки — на посаді керуючої магазину. Поєднувала управління командою 6–9 співробітників із координацією внутрішніх процесів магазину, роботою в 1С, веденням звітності, контролем товарних залишків та взаємодією з центральним офісом.
За відсутності рекрутера самостійно забезпечувала повний цикл підбору персоналу: від пошуку кандидатів і телефонного дзвінка до проведення співбесід, оформлення документів та адаптації нових співробітників.
Зараз хочу розвиватися в напрямку рекрутингу або постачання, де зможу використати досвід та прокачати навички