Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/621488/

Work experience

Керівник проекту Департаменту розвитку регіональної мережі

from 04.2024 to 07.2025 (1 year 4 months)
Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Відкрито 17 відділень по Україні
•Підбір керівників відділень: від первинного відбору до співбесід з директором департаменту
•Взаємодія з HR та бізнес-напрямами щодо кадрових рішень
•Робота з державними органами та підрядниками щодо відкриття локацій

Директор з розвитку бізнесу

from 11.2023 to 02.2024 (4 months)
ТОВ Ауріл (Імпортер холодоагентів), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Вирішення кризових питань щодо розвитку компанії.
1. за 1,5 місяці повністю з "0" створив разом з тех.спеціалістом новий сайт компанії.
2. Надав ефективні пропозиції (які втілені в подальшому), щодо створення нового офісу компанії.

Начальник управління адміністративного забезпечення по м.Києву

from 04.2022 to 09.2023 (1 year 6 months)
Головне управління Пенсійного Фонду України, Київ (Державні організації)

•Керівництво 3 відділами (62 співробітника)
•Організація матеріально-технічного забезпечення та господарської діяльності
•Управління господарською діяльністю установи
•Координація роботи з підрядниками: клінінг, безпека, постачання канцтоварів
•Забезпечення високих стандартів чистоти, безпеки та функціональності приміщень

Регіональний менеджер Департаменту розвитку бізнесу корпоративних клієнтів

from 03.2019 to 07.2021 (2 years 5 months)
АТ Укрпошта, Київ, Київ (Транспорт, логістика)

•Керівництво 6 відділами (понад 30 співробітників (нач.відділів+менеджери продажів)
•Підбір керівників/заступників відділів у регіонах (Миколаїв, Дніпро, Запоріжжя, Херсон, Кропивницький)
•Адаптація, наставництво та контроль ефективності команд
•Співпраця з HR для забезпечення розвитку та мотивації персоналу
•Впровадження стратегій зростання продажів у регіонах.
•Виконання планів продажів: 2019 рік 110–115%, 2020 рік 90–95%, 2021 рік до 120%

Територіальний менеджер (Керівник)

from 02.2018 to 03.2019 (1 year 2 months)
АТ Укрпошта, Київ, Київ (Транспорт, логістика)

•Підбір та переведення керівників відділень, пошук внутрішніх талантів
•Управління 32–35 відділеннями та відкриття 2 нових точок
•Наставництво керівників, контроль ефективності команд
•Співпраця з HR для безперебійного функціонування кадрових процесів

•3 місце національного змагання продажів серед 450 груп

Директор направлення реалізації кінцевої готової продукції

from 08.2016 to 02.2018 (1 year 7 months)
ТОВ «Экспомобілле», Київ (Машинобудування)

Реалізація/монтаж обладнання для презентацій плитки контрагентів.

Департамент фінансових розслідувань

from 12.2015 to 05.2016 (6 months)
Державна служба фінансового моніторингу України, Київ (Державні організації)

Аналіз порушень у фінансовій сфері.

Начальник управління розвитку і координації діяльності регіональної мережі банку

from 03.2011 to 03.2013 (2 years)
ПАТ Укрінбанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Підбір 3 директорів філій та ~35-40 начальників відділень
•Відкрив 90 нових точок продажів (з них 20 повноформатних відділень)
•SWOT-аналіз регіональної мережі, оцінка потенціалу керівників та їх команд
•Співпраця з HR в частині впровадження заходів з розвитку та адаптації персоналу

Регіональний директор Департаменту мережі продажів

from 10.2006 to 08.2010 (3 years 11 months)
ПАТ ВТБ Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Підбір 4 директорів філій + заступники напрямків бізнесу та ~40 начальників відділень
•Кураторство 8 філій і понад 44 відділень у західному регіоні.
•Повний підбір та адаптація керівників відділень та їх заступників
•Проведення пакетних погоджень персоналу у критичних ситуаціях
•Відкрив і запустив понад 40 сучасних точок продажів.

Заступник начальника управління розвитку банку

from 02.2005 to 10.2006 (1 year 9 months)
ПАТ Банк Фінансова ініціатива, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділу кореспондентських відносин

from 12.2002 to 10.2004 (1 year 11 months)
ПАТ Фортуна банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Відділ кореспондетських відносин

from 04.2000 to 10.2002 (2 years 7 months)
ПАТ Банк Український капітал, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Ревізійний департамент, Департамент банківського нагляду, Операційне управління

from 02.1993 to 04.2000 (7 years 3 months)
Національний банк України, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Education

Тернопільська академія народного господарства

Фінанси та кредит. Экономіст, Тернопіль
Higher, from 1997 to 2000 (3 years)

Учбовий заклад: Одеський фінансово-економічний коледж, м. Київ
Дата закінчення: 1995 рік
Рівень освіти: Середнє спеціальне
Факультет: Фінанси підприємств
Спеціальність: Бухгалтер-фінансист
Форма навчання: Заочна

Additional education and certificates

ПАТ ВТБ Банк /Технологія, якість, модель продажів

2010 рік- 3 тижні

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач Internet
• Windows
• Email
• DOS
• Swift

Language proficiencies

• English — beginner
• Ukrainian — fluent

References

Https://www.linkedin.com/in/oleksandr-bondarenko-89a629124

Https://www.linkedin.com/in/oleksandr-bondarenko-89a629124

Additional information

ТОП ДОСЯГНЕННЯ
•Підбір та адаптація понад 50 керівників дирекцій і відділень, включно з пакетними погодженнями до 12 співробітників за 1 день без збоїв у роботі бізнес-процесів.
•Масштабування та оптимізація мережі: 200 точок, 24 філії, відкриття понад 160 відділень з нуля.
•Виконання та перевиконання планів B2B до 120%, контроль ефективності команд понад 60 осіб.
•Проведення SWOT-аналізу команд, оцінка потенціалу керівників та стратегічне розміщення персоналу по регіонах.
•Високі результати в національних змаганнях продажів: 3 місце серед 450 груп відділень.

__________
ПРОФІЛЬ
Стратегічний HR Business Partner з управлінським досвідом у банківському, поштово-логістичному та державному секторах.
Експерт у підборі, адаптації та розвитку керівників середньої та вищої ланки, масштабуванні та оптимізації регіональної мережі, підвищенні ефективності команд.
Практичний досвід Workforce Planning та управління критичними кадровими ситуаціями: швидке заповнення вакансій, пакетні погодження, наставництво та контроль KPI.
Поєдную великий бізнес-досвід з глибоким розумінням людських ресурсів та стратегічного розвитку персоналу.


НАВИЧКИ
•Workforce Planning: стратегічне планування потреб персоналу, розміщення ключових кадрів
•Підбір, адаптація та розвиток керівників середньої та вищої ланки
•Mentoring керівників, співробітників
•Масштабування та оптимізація регіональної мережі з "0"
•В2В продажі та розвиток корпоративних клієнтів
•Контроль KPI та ефективності команд
•Вирішення критичних кадрових ситуацій та пакетних погоджень персоналу
•Взаємодія з HR-функцією для стратегічного розвитку бізнесу