Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6224957/

Work experience

Основатель,

from 03.2010 to now (16 years)
КК "Адьютор", Винница (HR консалтинг)

Управление компанией, развитие. -Управление командой
- Анализ работы компаний
- Построение организационной структуры и бизнес процессов
- Подбор персонала в отраслях - IT, дистрибуция, розничная торговля, HoReCa, производство. Украина и страны ближнего зарубежья.
- Адаптация персонала. Разработка и внедрение
- Мониторинг удовлетворенности персонала
- разработка правил, положений, процедур, инструкций
- Оценка персонала
- Аттестация персонала
- Обучение персонала. Разработка и настройка учебного процесса в компаниях для сотрудников всех уровней
- разработка мотивационных программ денежных и неденежных
- Создание HR отделов
- Создание Ассессмент-центр
- Обучение персонала. Тренинги для персонала всех уровней
- Тайный покупатель, Тайный сотрудник
- Настройка кадрового делопроизводства
- Автоматизация HR процессов

HR менеджер

from 10.2008 to 01.2010 (1 year 4 months)
ООО "Премиум Моторс", Винница (Автобизнес и автосервис)

- Подбор персонала, Адаптация персонала, Обучение персонала.
- Проведение тренингов, семинаров, лекций, деловых игр. - Организация учебного процесса для персонала
- Оценка персонала, Аттестация персонала
Разработка правил, положений, процедур, инструкций, политик и т.д.
- Поддержка корпоративной культуры
- Ведение кадрового делопроизводства с нуля, охрана труда
- Введение в эксплуатацию объектов

Education

ВНТУ

Менеджмент, Бухгалтер, экономист, Винница
Higher, from 2004 to 2005 (1 year)

ВНТУ

Факультет информационных технологий и комп инженерии, Винница
Higher, from 1999 to 2005 (6 years)

Additional information

Навыки:
1. Аттестация персонала - 12 лет
2. Построение организационной структуры и бизнес процессов - 7 лет
3. Системный подбор персонала - 10 лет
4. Адаптация персонала. Разработка и внедрение - 10 лет
5. Мониторинг удовлетворенности персонала - 12 лет
6. Разработка правил, положений, процедур, инструкций - 12 лет
7. Оценка персонала - 12 лет
8. Обучение персонала. Разработка и настройка учебного процесса в компаниях для сотрудников всех уровней - 12 лет
9. Разработка мотивационных программ материальных и не материальных - 9 лет
10. Создание HR отделов - 6 лет
11. Проведение тренингов, семинаров, лекций, бизнес игр - 10 лет
12. Организация оценки Тайный покупатель, Тайный сотрудник - 10 лет
13. Построение бизнес процессов - 4 года
14. Разработка организационной структуры - 4 года
15. Автоматизация бизнес-процессов
16. Ведение кадрового делопроизводства - 15 лет
16. Автоматизация бизнес- процессов процессов - 9 лет
17. Использование Канбан, кайдзен, Генчи Гентбуцу и т.д. - 10 лет
18. Английский язык - PRE-INTERMEDIATE. Сейчас совершенствую английский язык