Наталія

HRD

Employment type:
full-time
Age:
28 years
City of residence:
Chernivtsi
Ready to work:
Chernivtsi, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

CEO

from 03.2024 to now (2 years 3 months)
Gromko Consulting Group, Чернівці (Пошук персоналу, HR)

Заснувала та розвиваю HR-консалтингову компанію повного циклу. За час роботи реалізувала проєкти для 15+ компаній та громадських організацій у сферах роздрібної торгівлі, виробництва, медицини, автобізнесу та некомерційного сектору.

Ключові напрямки роботи:
розробка HR-стратегій та аудит HR-процесів для бізнесу
побудова систем найму, онбордингу та офбордингу з нуля
створення LMS-систем навчання та розвитку персоналу
розробка та впровадження employer branding стратегій
проведення стратегічних сесій для власників та керівників
розробка компетенційних моделей, KPI-систем та IDP для керівників
формування та розвиток HR-відділів під ключ
консультування власників бізнесу з питань управління персоналом
розробка digital-продуктів для HR
контент-стратегія та ведення HR-бренду в соцмережах

Результати: впровадження HR-інструментів дало клієнту зростання eNPS з 27 до 96%; показник залученості персоналу за Gallup Q12 виріс з 60% до 93%.

HR director

from 01.2023 to 03.2024 (1 year 3 months)
P3, Чернівці (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Найм топ-менеджменту: product owners, директори напрямків, керівники відділів для групи компаній. Сформувала та керувала командою з 4 рекрутерів. Побудувала HR-департамент з нуля: структура, процеси, регламенти та метрики. Розробила стратегії найму, онбордингу та офбордингу для холдингу. Створила систему розвитку для 40+ керівників напрямків. Впровадила CRM-систему для рекрутингу, управляла бюджетом HR-напрямку.

HR generalist

from 01.2022 to 12.2022 (1 year)
RH, Чернівці (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Побудувала систему найму відповідно до специфіки проєкту. Проводила всі етапи відбору кандидатів: телефонне інтерв'ю, CBI, тестування DISC, інтерв'ю з замовником. Розробила системи онбордингу та офбордингу. Впровадила регулярні виміри eNPS та Gallup Q12, формувала рекомендації для керівництва по кожному відділу. Проводила one-to-one з керівниками та надавала коучингову підтримку.

HR generalist

from 11.2021 to 01.2023 (1 year 3 months)
Flower Power, Чернівці (Приватні особи)

Розробила стратегію найму та вела повний цикл рекрутингу, включаючи хантинг. Створила індивідуальні плани адаптації для кожної посади, впровадила онбординг та офбординг. Розробила систему мотивації для співробітників. Проводила виміри eNPS. Організовувала та контролювала роботу SMM і адміністратора, виставляла та відстежувала виконання KPI.

Асистент керівника

from 09.2021 to 01.2022 (5 months)
Waldberg, Чернівці (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Паралельно вела HR, маркетинг та операційні процеси компанії. Побудувала систему найму, онбордингу та офбордингу. Вела кадровий резерв, проводила one-to-one та організовувала навчання для співробітників. Аналізувала ринок зарплат та бенефітів. Координувала роботу SMM-спеціалістів та підрядників, аналізувала рекламний трафік та лідогенерацію.

Керівник

from 09.2016 to 09.2021 (5 years)
Young Life, Чернівці (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Керувала командою волонтерів протягом 5 років. Займалась підбором та мотивацією команди, розробляла тренінги та навчальні програми. Організовувала масштабні конференції та виїзди для команд. Налагоджувала співпрацю з навчальними закладами міста.

Education

Чернівецький Національний Університет ім. Юрія Федьковича

Педагогіки, психології та соціальної роботи, соціальний психолог, Чернівці
Higher, from 2016 to 2022 (6 years)

Additional education and certificates

2026

2025

2025

2025

2024

2024

2024

2024

2024

2022

2021

2021

Knowledge and skills

  • Побудова HR-відділу з нуля
  • Рекрутинг топ-менеджменту та масовий
  • CBI
  • STAR
  • PERLA
  • CliftonStrengths
  • ENPS
  • Онбординг персоналу
  • Офбординг
  • LMS
  • EVP
  • Адміністрування CRM
  • розробка digital-продуктів
  • Стратегічні сесії
  • IDP
  • Gallup Q12
  • HR-стратегія
  • Підбір керівного персоналу
  • Управління персоналом

Language proficiencies

English — average

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: