Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6620612/

Work experience

HRD

from 08.2025 to now (9 months)
Totis Pharma, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Провела аудит процесів департаменту.
2. Сформувала структуру і команду департаменту (10 чоловік).
3. Створила стратегію департамениу та реалізувала планові заходи (рекрутинг і адаптація, оцінка і навчання, розвиток).
4. Сформувала бюджет по напрямам.
5. Реалізувала проект підвищення кваліфікації для hr департаменту.
6. Оптимізувала бізнес-процеси в CRМ.
7. Оптимізувала оргдизайн.
8. Реалізувала створення нормативної документації по підрозділу.
9. Реалізувала Програму ментального здоровья для працівників, та Програму голоса працівника у компанії.
10. Проводила коучингові сесії для внутрішніх клієнтів.

HR business partner (проект)

from 04.2025 to now (1 year)
Ritrama Ukraine, Київ (Видавництво, поліграфія)

Результати:
Провела глибинний аудит hr функції та запитів бізнесу.
Вибудувала hr фукнцію з «0». Створила стратегію hr.
Створила бізнес процеси підрозділу.
Розпочала 1 фазу оптимізації БП: аналіз бізнес процесів по підрозділах компанії.
Створила прототип структури відповідно потреб бізнесу та планування найму.
Впровадила бюджетування hr, що дозволило оптимізовувати та управляти витратами на персонал.
Внесла зміни до мотиваційних схем, що покращило ефективність роботи по компанії вцілому.
Впровадила механізми регуляції (регулювання фонду оплати праці).
9. Запровадила Програму менторінгу та розвитку топ-менеджерів (інструменті - коучинг, програми управління талантами).

HR business partner (проект)

from 12.2024 to 02.2026 (1 year 3 months)
ChaCha, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

HR business partner
Сha-Cha мережа ресторанів (900 людей)

Результати:
1. Провела реструктуризацію департаменту персоналу під цілі бізнесу та глибинний аналіз hr витрат, що призвело до підвищення ефективності бізнес процесів та оптимізувало витрати більше як на 300000 грн щомісячно.
2. Організувала першу фазу оптимізації БП аналізу існуючих бізнес-процесів (як проектний менеджер) та другу фазу - створила фокус-групи щодо їх оптимізації).
3. Організувала автоматизації на різних участках бізнес процесів компанії: закупівля, hr, IT.
4. За результатами аудиту: - впровадила підвищення якості навчання (LMS, програма наставництва, мета та зміст навчання - стратегія). Як результат: якість обслуговування та відгуки покращилися та стабільно утримувалися на високому рівні.
- оптимізувала процеси з оцінки персоналу (атестації, 90-360, провела навчання рекрутерів оцінки за компетенціями при відборі кандидатів). Як результат: створила план по навчанню та розвитку персоналу, покращила якість вхідних кандидатів та зменшила інтервенції керівника відділу персоналу у процес рекрутингу.
5. Запровадила елементи Performance managment: провела навчання з технології, зокрема Performance review (технологія зворотнього звʼязку у команді), Performance Evaluation (оцінка досягнень), Сareer Planning, Performance Improvement planning - карьєрне зростання, планування навчання та розвитку).
6. Запровадила Програму менторінгу та розвитку топ-менеджерів (інструменті - коучинг, програми управління талантами).

Директор з персоналу

from 09.2023 to 12.2024 (1 year 4 months)
Sky Loft Hotel Kyiv by Rixwell, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Проект
1. Організація та контроль підбору персоналу, адаптації,оцінки (атестації),розвитку,навчання.
2. Координація внутрішнього навчання.
3. Організація та проведення опитувань та тестування.
4. Проведення one to one meeting, performance review (спільно з керівниками), wellcome/exit interview.
5. Організація процесу створення нормативної документації.
6. Організація кадрового діловодства.
7. Організація автоматизації процесів відділу.
8. Організація процесу розробки KPI.
9. Робота з брендом роботодавця.
10. Контроль ефективності роботи команди топ-менеджерів.
11. Бюджетування.

Директор з персоналу

from 07.2021 to 09.2023 (2 years 3 months)
Придніпровський завод гофротари, Київ (Видавництво, поліграфія)

1. Стратегічний менеджмент. Реалізація кадрових політик.
2. Організація процесів працевлаштування.
3. Розвиток та керівництво відділом персоналу.
4. Автоматизація HR процесів.
5. Контроль процесів розвитку (резерву) персоналу, навчання і мотивації співробітників.
6. Формування сприятливого психологічного клімату у колективі.
7. Організація кадрового маркетингу: hr брендинг, організація міроприємств для зміцнення корпоративної культури.
8. Контроль процесів оцінки та атестації персоналу.
9. Планування та контроль витрат на персонал.
10. Проведення one to one зустрічей, консультування та навчання у рамках проекту розвитку топ-керівників.
11. Організація міроприємств щодо покращення бренду роботодавця для зовнішнього та внутрішнього клієнтів.
12. Контроль та організація проведення опитувань в рамках проекту підвищення лояльності персоналу.

Прийняла участь у тренінгу:
"Кризові перемовини", червень 2022

Директор з персоналу

from 08.2017 to 08.2019 (2 years)
Bottle market, Київ (Роздрібна торгівля)

1. Опис hr бізнес-процесів.
2. Організація процесів підбору персоналу.
3. Побудова процесів оцінки, адаптації з "0".
4. Організація наставництва, розвитку та навчання персоналу.
5. Автоматизація кадрового обліку.
6. Керування витратами на персонал.
7. Організація корпоративних міроприємств.
8. Організація процесів розробки та впровадження організаційних регламентів, регламентуючих документів управління персоналу.
9. Створення проекту навчання персоналу.
10. Організація внесення змін до мотиваційних схем.
11. Розробка і проведення заходів по оптимізації організаційної структури і штатної чисельності.
12. Контроль ведення кадрового діловодства.
13. Організація міроприємств щодо роботи з брендом роботодавця.

Робота з hr метриками. У підпорядкуванні 4 працівники. Робота у Битрикс, Excel, 1 C 8, Trello

Директор з персоналу

from 08.2016 to 08.2018 (2 years)
Альфа, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

1. Аудит процесів відділу.
2. Керівництво відділом персоналу.
3. Організація рекрутингу персоналу групи компаній.
4. Оптимізація штатного розпису та структури.
5. Організація процесц створення нормативної документації.
6. Робота з корпоративною культурою.
7. Створення системи адаптації персоналу.
8. Організація процесів оцінки та навчання персоналу.
9. Організація процесів утримання та резерву персоналу.
10. Організація тестувань та опитувань персоналу.

Директор з персоналу

from 01.2010 to 06.2015 (5 years 6 months)
Клатс, Київ (Видавництво, поліграфія)

1. Створення та впровадження кадрової стратегії.
2. Організація процесу створення нормативної документації
3. Контроль ведення кадрового діловодства
4. Управління відділом (3 чол)
5. Організація процесу рекрутингу.
6. Розробка положень по підбору, адаптації, атестації та оцінки персоналу.
7. Організація провесів щодо підвищення лояльності персоналу та утримання.
8. Робота з оргдизайном.
9. Створення відділу з "0"
10. Автоматизація кадрового діловодства в 1с 8
11. Створення бізнес-процесів відділу.
12. Організація корпоративних міроприємств.
13. Консультування персоналу.
14. Звітність.
15. Бюджетування.

Старший інспектор з кадрів/Заступник директора з кадрових питань

from 02.2007 to 01.2010 (3 years)
Українська гірничо-металургійна компанія, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1.Ведення кадрового діловодства
2.Ведення табелів,лікарняних,протоколів,трудових книжок
3.Здача звітності до ЦЗ та статистики
4.Робота в Медок
5.Управління відділом (5 чол)
6.Створення посадових інструкцій,положень по відділам
7.Проходження перевірки ISO (аудит)
8.Оптимізація штату та структури
9.Скорочення штату
10.Ведення зарплатних проектів
11.Робота з філіями
12.В компанії було більше 1000 працівників
13. Впровадження системи оцінки, адаптації, атестації, навчання.
14. Психологічна діагностика персоналу.
15. Підтримка корпоративної культури.
16. Проведення індивідуальних консультацій персоналу з психологічних питань та інших питань у межах компетенції.

Education

Міжрегіональна академія управління персоналом

Практична психологія, Київ
Higher, from 2001 to 2006 (5 years)

Additional education and certificates

МГІ

2005-2007

Європейський університет коучінгу

2025

Speak Up

2025

Knowledge and skills

• Уважність
• Порядність
• Акуратність

Language proficiencies

• German — average
• English — average
• Ukrainian — fluent