Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6942272/

Work experience

HR-менеджер

from 03.2023 to 08.2024 (1 year 6 months)
Oval Recruitment Agency( Granada-Spain), Інші країни (IT)

Oval Recruitment Agency( Granada-Spain)
HR
1. Організація та проведення співбесід. Робота з розкладом співбесід, взаємодія з кандидатами та керівниками підрозділів.
2. Ведення документації.Підготовка та зберігання документів, пов'язаних із наймом, зайнятістю та звільненням співробітників.
3. Підтримка процесу адаптації. Допомога в організації програм вступу на посаду для нових співробітників.
4. Управління інформаційними системами.Ведення бази даних співробітників, оновлення інформації та забезпечення її цілісності.
5. Участь у розробці корпоративних заходів.Допомога в організації тренінгів, семінарів та інших корпоративних подій.
6. Комунікація зі співробітниками. Робота із запитами співробітників, допомога у вирішенні питань, що стосуються політики компанії та пільг. Активне користування інструментами AI (штучного інтелекту )для автоматизації робочих задач.
Впевнений користувач таких инструментів AI ( штучного інтелекту ) : Jasper;AI ChatGpt; Julius;Gramarly; Zapier.
Також на цій позиції за необхідністю займалась рекрутингом. Пошук ревелантних кандидітів у Facebook, Djinni, Linkedin, Indedd , Dou , Jooble.
Досягнення : Завдяки вдалому проведенню онбордінгу, застосування підходу well bien , постійному моніторингу соціально- економічної задоволеності співробітників плинність кадрів була знижена. Співробітники оказували високу лояльність до компанії.

HR менеджер( віддалено )

from 05.2022 to 11.2022 (7 months)
Apetwins, Харків (IT)

Ключові обов’язки на цій посаді були проведення onboarding і offboarding ( для збереження статусу команії).
Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Djinni, Dou. Досвід роботи з Boolean search.
Работа з CRM з різними модулями, зокрема, контроль KPI рекрутської команди. Team leading для команди з 12 співробітників.

ІТ рекрутер

from 05.2021 to 08.2022 (1 year 4 months)
ReTech, Харків (Пошук персоналу, HR)

1)Пошук релевантних за матрицею вакансії кандидатів в LinkedIn Dou, Djinni Telegram, Facebook, Work.ua, Робота юа
Виключно IT сфера кандидати рівня middle та senior. Пошук та залучення талановитих junior за необхідністю.
2)Проведення первинний аналіз софт та хард скіллс кандидатів.
3)Проводила роботу з відмовою із подальшим пропрацюванням до згоди.
4)Проведення перемомивин зі стороною замовника, щодо кандидата на ту чи іншу посаду.*виконня завдання, як Аккаунт менеджера.
5)Розробка та впровадження стратегій залучення талантів
6) Створення профілів вакансій та відслідковування конверсії для покращення роботи скорочення часу найму та підвищенню залученості релевантних кандидатів.

Аккаунт-менеджер

from 04.2018 to 05.2021 (3 years 2 months)
Apetwins, Дистанційно (IT)

Сфера діяльності компанії digital marketing.
1)Управління портфелем клієнтів, включаючи розвиток нових відносин та зміцнення існуючих
2)Проведення регулярних мітингів із клієнтами для виявлення потреб та пропозиції оптимальних рішень.
3)Обробка запитів клієнтів та оперативне вирішення проблем, що виникають.
4)Складання звітів за результатами роботи з клієнтами та аналіз ефективності проектів. KPI
5)Співпраця із внутрішніми командами для забезпечення виконання вимог клієнтів.
6)Займалась опрацюванням нових запитів від клієнтів.
Вела постійну переписку зі старими партнерами в сфері мобільного маркетингу. Займалася складанням нових договорів та вичиткою старих. На спеціальних платформі стежила за виконяям рівня заданого KPI.
Досягнення на посаді
1)Збільшення обсягу продажів.Успішне укладання контрактів з новими клієнтами та збільшення обсягу продажів серед існуючих клієнтів.
2)Розширення клієнтської бази: Залучення нових клієнтів і розвиток довготривалих відносин з ними.
3)Покращення клієнтського обслуговування. Впровадження нових процесів та інструментів, які підвищили рівень задоволеності клієнтів.
4)Аналіз ринку:Проведення досліджень і аналізу конкурентів для покращення стратегії обслуговування
5)Навчання та розвиток команди. Проведення тренінгів або менторство нових співробітників, що позитивно вплинуло на їх продуктивність.
6)Забезпечення виконання KPI: Досягнення і перевищення ключових показників ефективності (KPI), встановлених для ролі аккаунт-менеджера.
7)Підвищення до тім ліда команди із 12 людей
8)Успішне виконання обовязків HR, проведення процессу адаптації нових співробітників.

Education

ХНЭУ імени Семена Кузнеця

Менеджмент, Харків
Higher, from 2017 to 2018 (1 year)

Вища економічна освіта: розуміння бізнес процесів, стратегічне планування розвитку та ведення бізнес процесів.

ХНУ імени В.Н. Каразіно

Экологія, Харків
Unfinished higher, from 2012 to 2017 (5 years)

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• Психология
• SMM
• Маркетинг
• Ведення CRM
• SEO
• PPC
• Google ads
• Meta ads
• Застосування штучного інтелекту
• Підбір персоналу
• ATS
• Проведення презентацій
• Проведення співбесід
• Онбординг персоналу
• Team management
• Налаштування таргетованої реклами
• Користувач Бітрікс24
• Trello
• Notion
• Jira
• Adobe Photoshop
• Leonardo AI
• Продаж B2B

Language proficiencies

• English — above average
• Ukrainian — fluent
• Spanish — above average
• Italian — beginner

Additional information

Прямий контакт Telegram [open contact info](look above in the "contact info" section)
@marytailer
Володіння інструментами штучного інтелекту для автоматизації робочих задач. Вміння автоматизації контенту, створення чат ботів.
Впевнений користувач таких инструментів AI ( штучного інтелекту ) : Jasper;AI ChatGpt; Julius;Gramarly; Zapier.
Робота з CRM Bitrix 24 , Hubspot CRM,
Розуміння автомотизаії бізнес процесів, досвід діджиталізауії бізнес процесів.HR - system Factorial, Bob.
Розуміння роботи з ATS Persia, Grennhouse
Написання ревью співробітника. Проведення корпоративного дайджесту.
Досвід написання SEO текстів
Boolean Google Search , Canva, Tilda,
Office Microsoft.Весь пакет Google docs