Resume from February 22, 2022 PRO

Татьяна

Управляющий, директор по развитию, маркетингу, кризис-менеджер

Employment:
Full-time, part-time.
Age:
49 years
City of residence:
Odesa
Ready to work:
Kyiv, Odesa, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Директор

from 01.2020 to 09.2021 (1 year 8 months)
Синема сити, кинотеатр, Одесса (Услуги для населения и бизнеса)

https://youtu.be/fL_632MLNqY Операционное управление. Оптимизация бизнес процессов, сокращение расходов. Управление персоналом. Управление развитием. Результат: формирование и реализация стратегии развития компании, рост дохода более чем в 3.5 раза.

Директор по продажам и маркетингу

from 08.2018 to 12.2019 (1 year 4 months)
ПраТ «Молния», Киев (Производство)

Разработана и внедрена новая маркетинговая политика, внедрены диджитал инструменты
Разработка и проведение программ обучения персонала
Внесены изменения в мотивацию (схему работы персонала, разработка KPI)
Создание и запуск сайта, социальных сетей
Реорганизация филиалов г. Харьков, г. Львов
Подбор и обучение персонала
Результат:
-Снижение расходов
- Увеличение среднего чека, общего объема продаж
-Выход на запланированные финансовые результаты

Кризис-менеджер, директор по развитию

from 03.2015 to 05.2018 (3 years 2 months)
ТОО Арасан, arasan-spa.kz/, Алматы (Спа комплекс, Бальнеология, Банный комплекс, Фитнес клуб, Рестораны и бары, Салон красоты, Спа бутик, мини маркет.)

В подчинении 620 чел
Разработана и внедрена новая маркетинговая политика
Разработана и внедрена политика ребрендингаее подразделений
Разработаны и внедрены стандарты сервис обслуживания, санитарные стандарты
Разработка и проведение программ обучения персонала
Внесены изменения в мотивацию (схему работы персонала, разработка KPI)
Проведен анализ бизнес процессов, внедрение сценария оптимизации.
Разработаны и внедрены новые продукты и услуги
Сформированы новые пакеты услуг по департаментам
Разработаны и внедрены программные продукты (организация круговых продаж)
Разработаны программы лояльности
Разработка проекта создания отдела продаж
Создание и запуск сайта, социальных сетей
Внедрение нового концепта продаж и привлечения клиентов
Результат:
-Снижение расходов
- Увеличение среднего чека, общего объема продаж
-Выход на запланированные финансовые результаты (увеличение дохода более чем в 3 раза)
-Был привлечен партнерский маркетинговый бюджет
- Формирование нового имиджа заведения

Директор филиала, кризис менеджер

from 04.2014 to 05.2015 (1 year 1 month)
ТОО "АНРЕ ТАН", Алматы (Оптовые продажи одежды, развитие собственной сети розничных магазинов, разработка маркетинговой стратегии, развитие системы Франчайзинга, продажа ТВ программ)

Открытие представительства с "0";
Разработка стратегии компании;
Разработка маркетинговой политики;
Организация и оптимизация ВЭД (работа с таможенными органами)
Подбор, обучение и создание результативной команды;
Продвижение бренда, организация системы оптовых продаж;
Создание и развитие системы франчайзинга;
Стандартизация;
Построение бизнес-процессов и оперативное управление;
Контроль результатов по параметрам: доход, затраты, прибыль, дебиторская задолженность, и пр.;
Анализ поведения конкурентов на рынке;
Административно-хозяйственной деятельность;
Правовые отношения, работа с контролирующими структурами;
Обучение персонала, проведение тренингов
Результат: Разработан и внедрен оптимальный оперативный процесс. Создана клиентская база (с «0» выход на весь Казахстан, порядка 400 оптовых клиентов). Налажена отчетность и документооборот, выход на запланированную прибыль. Достигнуты договоренности по съемке ТВ проектов

Кризис- менеджер

from 02.2007 to 08.2021 (14 years 6 months)
Проектная работа, Одесса, Киев (Любая)

https://youtu.be/fL_632MLNqY Анализ деятельности предприятия, выявление «слабых» мест, внутренних и внешних резервов компании. Аудит продукта, анализ и коррекция еемаркетинговой политики. Аудит персонала, подбор и обучение. Оптимизация бизнес процессов, сокращение расходов.
Результат: формирование и реализация стратегии развития компании, выход на новые рынки сбыта, создание и внедрение новых продуктов. Увеличение дохода.

Education

Луганский государственный университет внутренних дел им. Э.А. Дидоренко

Правоведение, Юриспруденция, Луганск
Higher, from 2008 to 2012 (4 years)

Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля

Экономический, бухгалтерский учёт и аудит, Луганск
Higher, from 1993 to 1998 (5 years)

Additional education and certificates

Управление персоналом. Эффективный менеджерФридман Александр. БШ Арсенал

2015

Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭНИУ ВШЭ, Маркетинг и развитие бизнеса

2017

Профессиоанальный HRТысленко Андрей, HR

2016

Additional information

В поиске сложных, интересных и масштабных задач
Ищу проекты, в которых весь мой опыт позволит компании/ холдингу расти, становиться эффективнее и крепче.
Опыт работы с большим потоком информации и большим объемом данных
Опыт разработки и развития новых направлений (антикризисных, маркетинговых,digital, PR стратегий)
Опыт управления коллективом 600+ человек
Способность мыслить стратегически, претворять в жизнь сложные проекты
О себе:
Лидер, в равной степени ориентированный как на достижение результатов, так и на создание благоприятной, мотивирующей рабочей атмосферы
Высокая работоспособность, надежность, ответственность, коммуникабельность, инициативность
Стремление к постоянному росту, обучению и развитию
Четкое понимание и видение рынка, «предпринимательское и маркетинговое чутьё»

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: