Роман 

Керівник відділу персоналу

Considering positions:
Керівник відділу персоналу, Рекрутер, Керівник відділу, HR-генераліст, Асистент проєкту, Керівник відділу підбору персоналу, Координатор, Тим лід
Employment type:
full-time
Age:
44 years
City of residence:
Poltava
Ready to work:
Kharkiv, Kyiv, Poltava, Sumy

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Заступник директора

from 08.2025 to 12.2025 (5 months)
ТОВ "НПК "ХОУМ-НЕТ", Полтава (Телекомунікації, зв'язок)

Рекрутинг: пошук та підбір персоналу, управління командою,
автоматизація рекрутингу (UserSide).
Діловодство: координація та контроль роботи відділу кадрів.
Онбординг: закріплення наставника за новим працівником та визначення; періодичний замір ефективності.
Навчання: визначення програм навчання нових працівників, контроль проходження випробувального терміну.
Формування кадрового резерву: контроль досягнень персоналу, визначення мотивації та амбіційності.
Опитування: визначення задоволеності персоналу роботою в компанії (eNPS); причин плинності (Exit Interview).
Участь у формуванні ціннісної пропозиції роботодавця, її удосконалення (EVP).
Корпоративна культура: організація корпоративних заходів.
Мотиваційні програми: робота з картами посад, прописання мотивації.
HR бюджетування: формування бюджету на потреби hr-напрямку (витрати на публікацію вакансій, проведення заходів, навчання персоналу, благодійність).

Начальник відділу рекрутингу

from 09.2018 to 07.2025 (6 years 11 months)
Сумський обласний центр зайнятості, Суми (Державні організації)

Створення напрямку рекрутингу з нуля, навчання команди. Пошук та підбір різнопрофільного персоналу. Робота одночасно з великою кількістю вакансій. Наявність кадровгово резерву кандидатів. Управління командою (від 25 осіб).
Участь та впровадження програм навчання персоналу (взаємодія, клієнтоорієнтованість).
Програми адаптації та розвитку персоналу.
Організація корпоративних заходів.

Начальник відділу підбору та адаптації персоналу

from 10.2017 to 08.2018 (11 months)
ПАТ "УКРПОШТА", Суми (Телекомунікації, зв'язок)

Організація повного циклу рекрутингу в компанії, пошук та підбір різнопланового (офіс, обслуговування, продажі) та різнорівневого (від лінійного персоналу до керівника підрозділу) персоналу; ротації, участь в організації стажування та навчання нових співробітників, їх адаптація. Штат співробітників 2500 осіб.

Менеджер з персоналу

from 04.2017 to 10.2017 (7 months)
ТОВ «АВІС УКРАГРО», Суми (Сільське господарство, агробізнес)

Пошук та підбір персоналу, адаптація; складання плану роботи на період випробовувального терміну, контроль його проходження; заходи по утриманню персоналу. Заходи спрямовані на розвиток бренду роботодавця. Штат співробітників 1200 осіб.

Менеджер з персоналу

from 06.2008 to 02.2014 (5 years 9 months)
Будівельний холдінг, Інші країни (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Пошук персоналу для роботи в будівельній галузі, управління командою рекрутерів.

Education

Національна академія державного управління при Президентові України

Державне управління, Харків
Higher, from 2013 to 2016 (3 years)

Сумський державний педагогічний університет ім. А.С. Макаренка

Історичний, історія та практична психологія, Суми
Higher, from 2000 to 2005 (5 years)

Knowledge and skills

  • Навчання персоналу
  • Рекрутинг та адаптація

Disability

3rd degree.

Additional information

Управління командою (від 25 осіб), проектом (рекрутинговим, соціальним).
Робота одночасно з великою кількістю вакансій (100 од.).
Власна база кандидатів.
Робота з hr-брендом роботодавця.
Мобільність, готовність до релокації. Управління автомобілем.
Впорядковані документи з військового обліку (немає потреби в бронюванні).

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: