- 28801
Тепер люди з інвалідністю можуть простіше знаходити роботу
Завдяки новому функціоналу на Work.ua роботодавці та кандидати з інвалідністю зможуть легше знаходити один одного.
Опитування Work.ua виявило, що 78% зареєстрованих на сайті роботодавців готові взяти на роботу людину з інвалідністю. Та більшість з них не знає, де і як шукати таких кандидатів, навіть, коли є така потреба за законом. Тому ми зробили додатковий функціонал, що вирішує цю проблему.
Які нові можливості з пошуку роботи з’явилися у людей з інвалідністю?
- Відтепер можна прямо в своєму резюме зробити відмітку про наявність інвалідності. Так роботодавці швидше знайдуть потрібних кандидатів у базі за фільтром «З інвалідністю». Це дозволить будь-якому спеціалісту з інвалідністю заявити про себе, а роботодавцю — швидше знайти потрібного співробітника.
- Крім того, кандидати з інвалідністю самі можуть знаходити вакансії, на які роботодавці готові взяти таких працівників. Для цього треба вибрати в розширеному пошуку вакансій фільтр «Людям з інвалідністю».
Якщо серед ваших друзів чи знайомих є люди з інвалідністю, поділіться з ними цією новиною. Ми сподіваємося, що цей крок допоможе людям з інвалідністю швидше знайти роботу.
142 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Я дуже рада, що сайт Work.ua зробив додаткові функції для людей з особливими потребами. У мене в Запоріжжі є дуже близька подруга (інвалід з дитинства, ДЦП, вона ходить самостійно, але дуже хитається при ходьбі; слизькі дороги в зимовий період року для неї стають цілим випробуванням, а весною і влітку – їй набагато зручніше), ми дружимо понад 30 років з 4 рочків. Вона вже третій рік не може знайти собі роботу в місті Запоріжжя (раніше подруга працювала бухгалтером з первинних документів на одному із заводів м.Запоріжжя, але втратила роботу через скорочення). Як для людини із особливими потребами, для неї дуже важливо, щоб робота була поруч із домом, бо у зв'язку з хворобою вона не може пересуватися транспортом самостійно, і робота, яка знаходиться не в кроковій доступності, їй просто не підходить. Раніше до роботи її на машині підвозив (і забирав з роботи) батько, але зараз він знаходиться на пенсії, і тому вона хоче знайти роботу поруч із домом. За фахом подруга - бухгалтер, має вищу економічну освіту (успішно закінчила Запорізький ВНЗ за спеціальністю «Бухгалтер»). Вона дуже гарна людина, працьовита, цілеспрямована, ерудована, має прекрасне почуття гумору, скурпульозна, що для бухгалтера є дуже гарною рисою. Навіть, втративши роботу за вахом, моя подруга вже майже 3 роки продовжує відстежувати всі нововведення в законодавстві України, що стосуються бухгалтерії, бо не втрачає надії знайти роботу саме в цій сфері. Але на протязі трьох років моя подруга не тільки відстежувала нововведення у бухгалтерії, щоб не втратити навички бухгалтера, вона також підробляла написанням статей на різні теми для сайтів, бо має талант чудово викладати свої думки письмово і розвивати задану їй тему. Тому для неї крім вакансії Бухгалтера могли б підійти вакансії Контент-менеджера, Редактора, Фахівця з написання статей по заданій темі для інтернет- сайта, SMM менеджера та інші.
Я обов'язково надішлю подрузі інформацію, що на сайті Work.ua є такі чудові функції для людей з особливими потребами, і я маю надію, що це реально допоможе моїй подрузі і таким людям, як вона, якнайшвидше знайти цікаву роботу.
Дякую вам! Ви надаєте можливості для людей з особливими потребами, а тому ви робите в нашій країні дуже важливу справу!
для людей с обмеженнымы возможностями
виділіть сразу цілу главу
таких робіт, тому що роботодавцям це може
бути, як одне з головних критеріїв незважаючи на вакансію , але також не віднесіть такі заголовки
вашого upgrade до середньостатистичних
робіт ...
Бо на мою думку - це
зробить тільки путанину
погляд : junior developer c++©
VNemer(11)
{
return 11;
int brain(
bool smile [99] = 1;
for(emti=0;smile
Не люди с инвалидность, а люди с Ограниченными Возможностями. Ваши юристы это видели??
Да и Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно социальной защиты лиц с инвалидностью)» предлагает использовать термин «человек с инвалидностью», а не «человек с ограниченными возможностями».
Обращайтесь если что
3группа
У вас серьёзный сайт, вы даёте интервью по Тв и в газетах, позиционируете сайт как лидера. Но у вас на сайте есть объявления, которые явно нарушают вами же написанные правила. И сотрудники говорят странные вещи. Есть переписки с ними, это не голословно. Вот так я с ними обсуждала вакансию по трудоустройству в другой стране.
-на work.ua есть объявление, написано что вакансия бесплатная, а в конце -что нужно заплатить всего 600 долларов, это итоговая цифра и больше никаких платежей не будет.
-ну такая бесплатная вакансия.
-так а внизу ещё 1400 долларов доплатить написано.
-да, но это только тем, кого трудоустроят.
-но написано 100% гарантия трудоустройства.
-ну как-то так…
- о них очень много отзывов, что они мошенники ещё с 2014 года, берут деньги и не выполняют. А теперь ещё и в вакансии пишут, что бесплатная, но всего 600 долларов, а оказывается потом ещё 1400 долларов, 2000 долларов получается же, это противоречие.
- нас не интересует, чем они занимаются, это не наши проблемы. Даже если мошенники. Наше дело следить, чтоб правила соблюдались.
-а в правилах написано – нельзя размещать неточную информацию и вводящую в заблуждение.
- ну работодатель сказал, что не мошенники, значит не мошенники
-может, уберёте хотя бы слова «бесплатная», если вакансия 2000 долларов?
-не, мы не корректируем.
Я вот про эту вакансию https://www.work.ua/jobs/3119800/
Я пыталась у фирмы выяснить что происходит, почему такие суммы странные. Но они хамят, блокируют, отключили комментарии на странице, телефон не наш говорит, отзывы плохие – это люди ошиблись, а все хорошие написаны у них с новых страниц, девушка не русская какая-то, их сотрудник давала на странице сообщества объявления о работе, говорю- чего врёте ? она пишет- я не давала эти объявления. Я всё это рассказываю вашим сотрудникам, а они говорят , что им не интересно, работодатель сказал, что он не мошенник.
Я смотрела отзывы про work.ua , это не первый случай, когда сайт знает, что фирма может быть не добросовестной, но всё равно позволяет размещать не точные объявления, направленные на завлечение. Вы даже не корректируете такие вакансии, где явный обман.
Вы тоже считаете, что бесплатно =600дол.=2000дол.? И почему помогаете мошенникам?
В вакансии https://www.work.ua/jobs/3119800/ указано, что вакансия бесплатная, потому что соискатель не платит агентству за то, что оно подобрало соискателю эту вакансию. Действительно, в вакансии написано, что нужно оплатить билеты, бронь гостиницы, страховку и юридическое сопровождение. Насколько нам известно, это обычная практика при трудоустройстве за границей. Мы считаем, хорошо, что компания описала в вакансии все условия трудоустройства.
Мы действительно не редактируем вакансии, чтобы соискатели сами составили мнение о компании, с которой собираются сотрудничать. Поэтому мы не можем удалить слово "бесплатная" из этой вакансии.
Work.ua не помогает мошенникам. Если компания нарушает правила сайта, мы прекращаем сотрудничать с этой компанией. Но проверить правдивость отзывов на других сайтах и заблокировать компанию из-за этих отзывов мы не можем.
Чтобы соискатели не стали жертвами мошенников, мы пишем статьи с советами, как себя обезопасить при трудоустройстве.
Одне але! Окрім інвалідності у людини повинні бути якісь знання! Просто людина для галочки ні кого не цікавить.
Як ейчар знайшла дівчинку з інвалідністю яка має високий рівень знання англійської і є хорошим маркетологом за 2 роки дівчина очолила відділ.
І взяли її на роботу не тому що інвалід, а тому що у неї були знання і бажання цим займатись.
Перший раз зіштовхнулась з тим, що хтось думає, що не беруть через стать... Не шукайте собі оправдань...
Да и Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно социальной защиты лиц с инвалидностью)» предлагает использовать термин «человек с инвалидностью», а не «человек с особенными потребностями».