• File

Лев Veteran

Заступник директора з персоналу

Considering positions: Заступник директора з персоналу, HR-менеджер, Начальник відділу кадрів, Керівник виробництва, Начальник дільниці
Age: 60 years
City of residence: Lviv
Ready to work: Lviv, Zymna Voda
Considering positions:
Заступник директора з персоналу, HR-менеджер, Начальник відділу кадрів, Керівник виробництва, Начальник дільниці
Age:
60 years
City of residence:
Lviv
Ready to work:
Lviv, Zymna Voda

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Борщак Лев Наумович
📍 м. Львів 📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) 📧 [open contact info](look above in the "contact info" section)
23.01.1966 р.н.
Бажана посада
Керівник середньої ланки / HR-менеджер
Професійний досвід
Начальник персоналу
Бойова бригада Сухопутних військ ЗСУ 06.03.2022 — дотепер
• Створення та організація кадрового діловодства у новоствореній бойовій бригаді.
• Формування кадрових процесів «з нуля» в умовах воєнного стану.
• Забезпечення обліку особового складу та ведення всієї кадрової документації.
• Координація взаємодії з підрозділами щодо кадрових питань.
• Контроль дотримання нормативних вимог у сфері персоналу.
• Учасник бойових дій, безпосередня участь у бойових операціях з 23.03.2022 р.
Заступник начальника депо з кадрових питань
Пасажирське вагонне депо Львів 2019 — 2021
• Організація кадрового діловодства.
• Підбір персоналу та формування кадрового резерву.
• Організація та проведення рекрутингових процесів.
• Вирішення кадрових та адміністративних питань у депо.
Начальник служби кадрів Львівської залізниці
АТ «Укрзалізниця» 2014 — 2019
• Організація та контроль кадрового діловодства на Львівській залізниці.
• Підбір, розстановка та розвиток персоналу.
• Вирішення соціальних питань працівників.
• Взаємодія з керівництвом та структурними підрозділами щодо кадрової політики.
• Забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх нормативів.
Освіта
Львівський політехнічний інститут
Спеціальність: Інженер-механік Рік закінчення: 1990
Дніпропетровський інститут залізничного транспорту
Спеціальність: Облік і аудит Рік закінчення: 2002
Навички
• Кадрове діловодство
• Управління персоналом
• Організація HR-процесів «з нуля»
• Підбір та адаптація персоналу
• Робота з великими колективами
• Вирішення соціальних та адміністративних питань
• Висока стресостійкість, дисципліна, відповідальність
• Досвід управління персоналом у військових умовах

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: