Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/7531103/

Work experience

Talent acquisition specialist

from 11.2025 to 02.2026 (4 months)
DIM, Київ (Нерухомість)

•Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і бізнес-ролей.
•Співпраця з керівниками щодо планування найму, вимог до ролей та погодження оферів.
•Використання HR-метрик і аналітики для оптимізації процесу найму.
•Робота з HRM/ATS PeopleForce та ведення рекрутингової звітності.
•Розробка й вдосконалення процесів рекрутингу, адаптації та онбордингу.
•Проведення one-to-one зустрічей, exit-інтерв’ю та участь в опитуваннях eNPS.
•Участь у HR-проєктах, розвитку корпоративної культури та бренду роботодавця.
•Організація онбордингу нових співробітників.

Senior Human Resources Recruiter

from 04.2023 to 09.2025 (2 years 6 months)
Academy of Advanced Aesthetics, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Ведення повного циклу рекрутингу для різних ролей і рівнів із забезпеченням стабільних та якісних результатів найму.
2. Співпраця з hiring-менеджерами та бізнес-лідерами щодо формування стратегії найму, уточнення вимог до ролей і узгодження очікувань.
3. Розробка та реалізація проактивних стратегій пошуку кандидатів із використанням LinkedIn, Boolean-пошуку, рекомендацій і talent mapping.
4. Проведення структурованих інтерв’ю за компетенціями для оцінки досвіду, навичок і відповідності кандидатів культурі компанії.
5. Використання аналітики рекрутингу та ринкових інсайтів для оптимізації процесів найму й покращення конверсії у воронці підбору.
6. Ведення переговорів щодо оферів і закриття кандидатів із забезпеченням позитивного кандидатського досвіду.
7. Забезпечення результатів найму в динамічному середовищі, скорочення time-to-hire та формування talent-pipeline для критично важливих ролей.

Результати:

• Успішне закриття позицій в кількості 120+ працівників за період роботи в компанії.
• Скорочення середнього time-to-hire на 20–30% через оптимізацію процесів і проактивний сорсинг.
• Досягнення високого рівня прийняття оферів (85–90%) завдяки ефективній комунікації та переговорам.
• Підвищення задоволеності hiring-менеджерів через прозору комунікацію та структуровані процеси найму.
• Посилення впізнаваності бренду роботодавця через активну взаємодію з кандидатами та ринкові ініціативи.

Middle Recruiter

from 01.2022 to 04.2023 (1 year 4 months)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)

1. Підтримка повного циклу рекрутингу для junior та mid-level позицій.
2. Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards та мережеві контакти.
3. Перевірка резюме та проведення первинних телефонних/відео інтерв’ю.
4. Координація графіку інтерв’ю та ведення комунікації з кандидатами.
5. Допомога у підготовці оферів та документації для онбордингу.
6. Ведення актуальних записів про кандидатів у ATS та підтримка звітності з рекрутингу.
7. Співпраця з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролей та підтримки процесу найму.

Результати:

• Успішне закриття 50+ вакансій на рік для junior та mid-level позицій.
• Підтримка високого рівня залученості кандидатів та забезпечення прозорої комунікації протягом усього процесу найму.
• Сприяння покращенню точності даних у ATS та підтримка рекрутингової звітності.

Education

КНТЕУ

Факультет фінансів та банківської справи, Київ
Higher, from 2017 to 2022 (5 years)

Additional education and certificates

Курс "Мистецтво комунікації"

2022

Тренінг "Профілактика професійного вигорання"

2023

Тренінг "TIME MANAGEMENT"

2023

Laba ”PROFESSIONAL RECRUITMENT”

2025
Certificate

Knowledge and skills

• 1С
• Communication
• Personnel Onboarding
• Management of CRM
• Offboarding
• X-Ray Search
• Boolean search
• Recruitment
• Microsoft 365
• Stakeholder management

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average