• File

Ольга

Administrative manager

Age: 39 years
City: Kyiv
Age:
39 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Ярошенко Ольга
Город: Киев
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Эл. почта: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Опыт работы

ВЕДУЩАЯ МЕРОПРИЯТИЙ ( имела своё ивент - агенство « Grace» .Окончила курсы
ораторского искусства и брала индивидуальные уроки по работе перед камерой,
постановка голоса и.т д /// видео - визитка прилагается ) ( 2019-2021г.)
Жила в Норвегии (2016-2019 г.)
Отличный организатор, умею чувствовать и работать с людьми, хороший оратор,
требовательна к себе и окружающим ,ответственна и с огромным желанием быть
полезной Людям.
Начальник отдела подбора и развития персонала
2013 – 2016 г.
Сеть пиццерий «Mister Cat, Pizza king «
1. Разработка и внедрение HR-политики и процедур
2. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда
3. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками :
• Определение метода поиска и анализ его эффективности
• Контроль за подбором персонала и непосредственное участие (Массовый подбор . Assessment
Center. Head hunting и др.): Поиск кандидатов. Адаптация нового сотрудника
4. Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Эффективность применения
различных инструментов оценки : Определение и использование компетенций , Аssessment Center
и др.)
5. Разработка системы обучения в Компании :
• Определение потребностей в обучении . Планирование обучения
• Выбор программы. Создание и организация тренинговых мероприятий
• Контроль за проведением тренинга
• Управление групповой динамикой
• Оценка эффективности обучения
• Актуализация полученных знаний
6. Развитие персонала:
• Распределение ответственности за развитие персонала
• Кадровый резерв и планирование карьеры
• Аттестация сотрудников ( КЛН ,аттестационные листы и др.)
7. Разработке и осуществление документального оформления правил и стандартов Компании
8. Разработка и внедрение системы мотивации работников ресторана
9. Предоставление отчёта фактически осуществлённых процедур по найму ,переводу и
увольнению сотрудников за период. Коэффициент текучести кадров

Специалист по обучению
2012 -2013 г.
Колл-центр (Тепловое оборудование)
1.Подбор и адаптация персонала
2.Подготовка новых сотрудников
3.Разработка и проведение тренингов
4.Управление качеством
5.Внедрение и правка скриптов
6.Разработка мотивационной программы

Менеджер по персоналу
2011 -2012
Сеть пиццерий ''Мамамия'' г.Киев
Менеджер по персоналу
1. Подбор персонала . Адаптация. Подбор административного персонала
2. Определение потребности в обучении
3. Составление календарного плана по проведению тренингов
4. Разработка и проведение тренингов
5. Обучение и консультирование на месте работы
6. Проведение посттренинговых мероприятий
7. Анализ эффективности обучения персонала
8. Разработка и внедрение проектов по мотивации персонала
9. Организация и проведение корпоративных мероприятий

Заместитель управляющего, Управляющий рестораном
2008 – 2011
"Козырная карта Хуторок '' / кафе "Чайкоф –Дарница " ( от КК ) ГК "Ялта Интурист"
Образование

Высшее
с 09.2000 по 09.2005
Донецкий государственный университет экономики и торговли, Факультет экономики, управления и
международных отношений. Специальность: Менеджмент организаций, Магистр, Донецк

Владение языками
Английский — средний
Русский — эксперт
Украинский — эксперт

Дополнительная информация
Курсы Ораторского искусства О. Олешко ( 2019- 2020г.)
..
…. «HR-
HR - интенсив. Learning by doing «Morzhova & Partners» (2014):
(5-ти модульная программа-практикум для НR- директоров )

Курсы «Школа Лидера» (2013):
Обучение персонала, работа в конфликтной ситуации, политика поощрений и наказаний,
эффективное собрание, тайм-менеджмент, мастер переговоров, эффективные продажи,
стратегическое планирование, кадровый документооборот, поиск и подбор персонала

«Тренинг для тренеров « (2011):
Технологии создания и проведения тренингов, методология тренинга, посттренинговое
сопровождение

Личные качества: жизнерадостность, целеустремлённость, гибкость в общении, ответственность,
настойчивость, инициативность, устойчивость к стрессам.

Хобби: организация и проведения праздничных мероприятий, музыка (окончила музыкальную
школу по классу фортепиано) , йога, благотворительность , психология , велосипед

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: