Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/7605077/

Work experience

Рекрутер

from 06.2024 to now (1 year 2 months)
Фріланс, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Здійснюю повний цикл підбору персоналу для компаній в Україні та Німеччині (сфери: будівництво,виробництво.).
Аналізую ринок праці та надаю консультації роботодавцям щодо стратегій пошуку та умов найму.
Проводжу пошук та відбір кандидатів на позиції [інженера, виконроби, технічний персонал].
Супроводжую кандидатів на всіх етапах відбору.

Hr-менеджер

from 10.2022 to 05.2024 (1 year 7 months)
ProEffect, Прага (Дизайн)

Повний цикл підбору персоналу: формування портрету кандидата, визначення каналів пошуку, робота з job-сайтами, соціальними мережами, організація та проведення співбесід, перевірка, затвердження кандидатури за участі керівництва, формування пропозиції кандидату, контроль виходу нового співробітника.
Організація та контроль проходження випробувального періоду нових співробітників, допомога в адаптації.
Регулярний моніторинг та аналіз ринку праці.
Розробка та участь у розробці hr-програм: онбординг, мотивація, оцінка персоналу та Exit-інтерв'ю.
Участь у розробці посадових інструкцій.
Моніторинг психологічного клімату в колективі, участь у вирішенні конфліктних ситуацій.
Участь у стратегічному плануванні розвитку підприємства.

HR-менеджер

from 05.2019 to 04.2021 (1 year 11 months)
Проектная работа, Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Забезпечував підбір інженерно-технічного персоналу (виконроби, інженери), лінійного персоналу та офісних працівників.
Організовував пошук та взаємодію з субпідрядниками для будівельних проектів.

HR-менеджер

from 08.2017 to 05.2020 (2 years 9 months)
Реплай, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Здійснював пошук та підбір персоналу на різні позиції: офісні фахівці, вузькопрофільні технічні спеціалісти, масовий підбір лінійного персоналу.
Розробляв профілі посад та контролював процеси стажування та адаптації нових співробітників.
Проводив моніторинг ринку праці та заробітних плат для надання рекомендацій керівництву.

Hr-менеджер

from 05.2012 to 06.2017 (5 years 1 month)
Проектная работа, Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Здійснював повний цикл рекрутингу: пошук, телефонні інтерв'ю, первинні співбесіди, масовий підбір, пошук субпідрядників.
Ефективно закривав вакансії різного рівня складності.
Розробив та впровадив систему мотивації для офісного персоналу.
Адаптував та розробляв посадові інструкції.
Створював та надсилав Job offer.
Працював з персоналом в офісі: підтримка в адаптації, вирішення робочих питань, підтримка здорового робочого клімату.

Education

СПбУТУиЭ

Кафедра экономики и управления социально-экономическими системами., Санкт-Петербург
Higher, from 2005 to 2010 (5 years)

Additional education and certificates

Від початківця до експерта в ШІ

2025
Certificate

Knowledge and skills

• Знание офисных программ
• Здатність до навчання
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Оцінка персоналу
• Толерантність
• Організованість

Additional information

✔️ Повний цикл підбору персоналу: досвід закриття вакансій різного рівня — ТОП-менеджмент, керівний склад, виробничий, інженерно-технічний для будівельних компаній та виробничих, офісний та адміністративний персонал, менеджери з продажу, .
✔️ Онбординг та адаптація: розробка та впровадження програм для ефективної інтеграції нових співробітників.
✔️ Мотивація та винагорода: створення та запровадження систем мотивації, що відповідають цілям бізнесу.
✔️ HR-аналітика та бюджетування: збір, аналіз кадрових даних та участь у плануванні HR-бюджету.
✔️ Робота з персоналом: вирішення конфліктних ситуацій, підтримка позитивного робочого клімату.
✔️ Корпоративна культура: участь у формуванні, розвитку та підтримці корпоративної культури компанії.
✔️ HR-політики: розробка, написання та впровадження внутрішніх HR-політик та процедур.
✔️ Консультування керівництва: надання експертних рекомендацій з кадрових питань та стратегій управління персоналом.