Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7605077

Досвід роботи

Hr-менеджер

з 10.2022 по нині (1 рік 7 місяців)
ProEffect, Прага (Дизайн)

Повний цикл підбору персоналу: формування портрету кандидата, визначення каналів пошуку, робота з job-сайтами, соціальними мережами, організація та проведення співбесід, перевірка, затвердження кандидатури за участі керівництва, формування пропозиції кандидату, контроль виходу нового співробітника.
Організація та контроль проходження випробувального періоду нових співробітників, допомога в адаптації.
Регулярний моніторинг та аналіз ринку праці.
Розробка та участь у розробці hr-програм: онбординг, мотивація, оцінка персоналу та Exit-інтерв'ю.
Участь у розробці посадових інструкцій.
Моніторинг психологічного клімату в колективі, участь у вирішенні конфліктних ситуацій.
Участь у стратегічному плануванні розвитку підприємства.

HR-менеджер

з 05.2019 по 04.2021 (1 рік 11 місяців)
Проектная работа, Харьков (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Підбір персоналу, адаптація, робота з утримання персоналу, розробка посадових інструкцій.

HR-менеджер

з 08.2017 по 05.2020 (2 роки 9 місяців)
Реплай, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Пошук та підбір персоналу.
Закриття вакансій: офісний персонал, вузькопрофільні професії, маспідбір (лінійний персонал).
Контроль проходження стажування та адаптації персоналу.
Розробка профілю посади для працівника.
Моніторинг ринку праці та заробітних плат.

Hr-менеджер

з 05.2012 по 06.2017 (5 років 1 місяць)
Проектная работа, Харьков (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Пошук, підбір, адаптація нових працівників, пошук субпідрядників, масовий рекрутинг
•Проведення телефонних інтервью, первинних співбесід
•Написання та впровадження системи мотивації для офісного персоналу, розробка та за потреби адаптація посадових інструкцій
•Написання job offer
•Ефективне закриття вакансій різного рівня/
•Робота з персоналом в офісі – підтримка в адаптації, вирішенні питань пов’язаних з посадовими обов’язками, комунікація, створення та підтримання здорового робочого клімату в Компанії.

Освіта

СПбУТУиЭ

Кафедра экономики и управления социально-экономическими системами., Санкт-Петербург
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Знання і навички

Додаткова інформація

розробка оргструктури та корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкції);
консультування керівників із питань управління персоналу;
організація, супровід та контроль процесу адаптації персоналу;
розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;
організація процесу навчання та оцінки персоналу;
аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;
організація внутрішніх комунікацій;
побудова ефективної системи підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору персоналу різних рівнів;
HR-аналітика, бюджетування;
консультативна підтримка з кадрових питань (прийом, звільнення) та інше.
Зовнішній консультант компаній.
Антикризовий менеджер для компаній середнього та малого бізнесу.
Досвід віддаленої роботи.
Підбір кандидатів за позиціями, будівельні компанії, кол-центри, ТОП-менеджмент, менеджери з продажу, інженерно-технічні працівники, адміністративний персонал.