Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

HR manager

from 04.2024 to now (2 years 7 months)

- Партнерство з C-level, керівниками та тімлідами п'яти кросфункціональних команд у питаннях performance, employee relations, розвитку, залученості та утримання співробітників.
- Участь в управлінських people-рішеннях щодо перегляду компенсацій, підвищень, underperformance та звільнень. Надання рекомендацій керівникам і супровід реалізації узгоджених рішень.
- Самостійне управління повним Employee Lifecycle: recruitment, onboarding, probation, performance management, employee development, retention та offboarding.
- Розробка, впровадження й удосконалення HR-процесів, політик та інструментів відповідно до потреб бізнесу.
- Побудова систем Performance Review та Probation Review, організація регулярного зворотного зв'язку, розробка IDP та супровід розвитку співробітників.
- Робота з HR-аналітикою: eNPS, engagement surveys, turnover, retention, probation outcomes та іншими people-метриками. Підготовка аналітики й рекомендацій для менеджменту.
- Впровадження, налаштування та автоматизація HR-процесів у PeopleForce, оптимізація HR-звітності та управління даними.

Ключові досягнення:

- Підвищення eNPS на 8–10 пунктів за два квартали завдяки системній роботі зі зворотним зв'язком та залученістю співробітників.
- Стандартизація Onboarding, Probation Review та Performance Review, що забезпечила єдині підходи до оцінювання й розвитку співробітників.
- Створення інтерактивного HR-аналітичного дашборду з автоматичним оновленням даних через HRIS API.
- Автоматизація HRIS workflows, що скоротила обсяг ручної адміністративної роботи та підвищила ефективність HR-процесів.

HR Generalist

from 10.2022 to 03.2024 (1 year 6 months)
Poklyk, Київ (IT)

- Супровід повного Employee Lifecycle: recruitment, onboarding, adaptation, HR 1:1, employee relations, performance discussions та offboarding.
- Партнерство з менеджерами щодо HR-процесів, розвитку команд, внутрішніх комунікацій та вирішення people-питань.
- Ведення повного циклу IT-рекрутингу: уточнення вимог, sourcing, screening, HR interviews, координація відбору та взаємодія з hiring managers.
- Участь у Salary Review: аналіз ринку праці, підготовка компенсаційних даних і підтримка рішень щодо перегляду винагороди.
- Участь у супроводі Sales KPI та мотиваційних програм, пов'язаних із залученням і утриманням клієнтів.
- Робота з HR-аналітикою, HRIS Hurma, кадровими даними та звітністю.
- Розвиток корпоративної культури, employer branding та внутрішніх комунікацій.

Recruiter

from 01.2022 to 09.2022 (9 months)
Рекрутингова агенція HR Network Club, Київ (Пошук персоналу, HR)

- Проводила комплексний підбір персоналу на різні посади в ІТ-відділі.
- Співпрацювала з менеджерами з найму для визначення вимог до посад та покращення термінів найму.
- Координувала комунікацію з кандидатами протягом усього циклу найму.
- Підтримувала співробітників під час випробувального терміну, забезпечуючи успішну інтеграцію та адаптацію.

Lead Pricing Specialist, Marketing Research

from 03.2018 to 01.2022 (3 years 11 months)
Tez Tour, турагенція, Київ (Туризм)

- Управління командою з 3 спеціалістів: розподіл завдань, координація роботи, наставництво та контроль результатів.
- Проведення конкурентного аналізу ринку, дослідження цінових тенденцій та розробка рекомендацій щодо ціноутворення.
- Аналіз бізнес-показників, виявлення ринкових тенденцій та участь у формуванні цінових стратегій.
- Підготовка аналітичної та управлінської звітності, надання рекомендацій для підтримки бізнес-рішень.

Education

Приазовський державний технічний університет

Єкономіка підприємства, Маріуполь
Higher, from 2007 to 2012 (5 years)

Additional education and certificates

IT Recruiting + HR in IT | SkillUp IT Specialists Training Centre

2022

HR Generalist | Mike Pritula Talent Academy

2023

Total Rewards Strategy | Hurma Academy

2025

HR Business Partner | Laba

2026

Knowledge and skills

• Залученність та лояльність персоналу
• Організація Підбору та найму персоналу
• Он\офбординг персоналу та адаптація
• Оцінка персоналу
• Аналітика та метрики
• Well-being
• One -to-one meeting
• HR Бізнес-партнерство
• Організаційна ефективність
• Бренд роботодавця
• Внутрішня комунікація
• Управління життєвим циклом співробітників
• Stakeholder management

Language proficiencies

• English — above average
• Ukrainian — fluent

Additional information

HR People Partner / HR Generalist з 4+ роками досвіду в IT HR. Спеціалізуюся на HR Business Partnering, управлінні повним Employee Lifecycle, розвитку HR-процесів та підтримці бізнесу в people-рішеннях.

Маю досвід самостійної побудови та управління HR-функцією, партнерства з C-level і керівниками п'яти кросфункціональних команд. Беру участь у рішеннях щодо performance, перегляду компенсацій, підвищень, розвитку й утримання співробітників.

Ключові компетенції:
- HR Business Partnering & Stakeholder Management
- Performance & Talent Management
- Compensation & Benefits, Grading, Salary Benchmarking
- Employee Relations, Engagement & Retention
- HR Strategy & Operations
- HR Analytics & People Metrics
- HRIS & Process Automation (PeopleForce, Hurma)
- Recruitment & Team Leadership

Поєдную системний підхід до HR, аналітичне мислення та орієнтацію на потреби бізнесу. Відкрита до можливостей, де зможу впливати на розвиток команд, ефективність people-процесів і досягнення бізнес-цілей.