Николай

Лунёв Николай Николаевич

дата рождения: 19.12.1973 г., контактный телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section), е-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
образование: высшее, опыт работы: 25 лет

Цель
Профессиональный рост

Опыт работы
03.2020 – настоящее время
Руководитель проектов частного строительства.
09.2013 – 03.2020
Группа компаний Vertex United
Директор ООО «Будпроектгруп».
04.2010 – 09.2013

Заместитель директора ООО «Проджекти-Ка».
03.2004 − 04.2010

Директор ЧП «Украинская строительная компания».
12.2000 − 03.2004

Начальник строительного участка ЧП «Украинская строительная компания «Каштан».
12.1999 – 12.2000
Группа компаний
Директор ЧПСФ «АРТ».
08.1997 – 12.1999

Мастер строительного участка МП «Пеленг».
09.1996 – 05.1997
Мастер строительного участка ХООО «Обоянский ремстройучасток».
Образование

09.1991 – 06.1996
Курский государственный технический университет. Диплом инженера строителя по специальности «Промышленное и гражданское строительство».
Ключевая информация и навыки работы
организация работы строительной компании;
выполнение строительно-монтажных и отделочных работ в сжатые сроки с применением современных строительных машин, механизмов и материалов для обеспечения доходности предприятия;
организация привлечения новых объектов с целью увеличения строительных объёмов;
контроль за комплексной и качественной работой с заказчиком;
организация и контроль выполнения СМР в соответствии с требованиями государственных строительных норм;
проведение оценки результатов и эффективности работы подчиненных;
планирование расходов и доходов по текущим строительным объектам;
мониторинг прибыльности предприятия;
контроль работы персонала и предприятия в целом;
пользователь MS Office, AutoCAD.
Личные качества
Аналитический склад ума, наличие лидерских качеств, умение планировать работу предприятия, правильно ставить задачи и приоритеты в них, нацеленность на результат, умение преодолевать сложные и нестандартные ситуации, стрессоустойчивость, умение вести переговоры и находить компромиссы, способность поддерживать здоровый психологический климат в коллективе.