Resume from May 14, 2024 File

Надія

Керівник

Age:
42 years
City:
Ternopil

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Нагірна Надія Ігорівна

[open contact info](look above in the "contact info" section)
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Професійний досвід:
ДНЗ «Підволочиський професійний ліцей»:
З 01.09.2022р по теперішній час – викладач галузевої економіки, основ трудового законодавства, основи права, професійна мобільність.
Контінентал Фармерз Груп:
З 15.04.2016р-23.05.2022р – Керівник регіонального структурного підрозділу кластеру Тернопіль (Підволочиський, Борщівський, Заліщицький, Теребовлянський, Чортківський, Тернопільський, Гусятинський Збаразький райони) ТОВ «Мрія Фармінг Тернопіль», в підпорядкування 37 спеціалістів та фахівців,
Основні напрямки роботи
- Формування земельного банку кластеру Тернопіль в розмірі 29500 га.
- Здійснення заходів щодо забезпечення збереження земельного банку компанії.
- Забезпечення процесу організації підписання та пролонгації договорів оренди земельних ділянок по 18000 пайовиків.
- Організація видачі орендної плати на місцях.
- Ведення перемовин та співпраця з органами місцевого самоврядування та місцевими громадами, організація заходів агітаційного характеру в інтересах Компанії.
- Реалізація соціальних проектів в зоні відповідальності.
- Організація проведення інвентаризації земельного банку.
- Організація проведення розліснення земельних ділянок та передача їх у виробництво.
-Перемовини з партнерами (конкурентами) та укладення договорів про обмін земельними ділянками.
- Консолідація земельних масивів.
- Вирішення нестандартних земельних питань (проектні дороги,землі запасу, землі резерву).
- Супровід придбання земельних ділянок.

Робота а агрохолдингу «Мрія»:
01.04.15-14.04.16 ТОВ «Агро Дар МКФ» - керівник регіонального структурного підрозділу, зона відповідальності земельний банк Підволочиський, Тернопільський, Гусятинський, Теребовлянський, Чортківський, Борщівський, Заліщицький, частково Збаразький райони
05.05.14-31.03.15 ТОВ «Новагріс» -керівник регіонального структурного підрозділу, зона відповідальності земельний банк Підволочиський, Тернопільський, Гусятинський, Теребовлянський, Чортківський, Борщівський, Заліщицький, частково Збаразький райони
03.03.14-05.05.14 ТОВ «Новагріс» -старший менеджер, зона відповідальності земельний банк Підволочиський, Збаразький, Кременецький, Тернопільський частково Гусятинський райони
17.05.13-31.12.13 ТОВ «Райз М» -керівник регіону, зона відповідальності земельний банк Підволочиський, Збаразький, Кременецький, Тернопільський частково Гусятинський райони
01.04.13-16.05.13 ТОВ «Мрія Центр» - керівник регіону, зона відповідальності земельний банк Підволочиського частково Гусятинського районів
02.01.04-25.01.11 ТАНГ-по сумісництву- стажист дослідник кафедри обліку, ревізії і аудиту
25.12.03 – 29.03.13-ТОВ ім. Лесі Українки- головний бухгалтер
01.08.03-23.12.03 ТОВ ім. Лесі Українки - заступник головного бухгалтера
З 2011р по сьогодні директор та бенефіціар ФГ «Підволочиські Лани»
Освіта:
1998-2003 Тернопільська академія народного господарства
Факультет: Фінанси
Спеціальність: Фінанси

Додаткова освіта:
На постійній основі тренінги, курси щодо підвищення кваліфікації, як в межах компанії так і зовні.
Депутат Підволочиської ОТГ.
Засновник громадської організації Пласт у Підволочиському р-ні.
З 2008р по сьогодні засновник і директор СОК «Амріія»(недіючий).

Впевнений користувач Outlook, Excel, PowerPoint, Microsoft teams,користувач 1С

Додаткова інформація:
Водійські права категорії «А»,«В», «С».

Особисті якості:
Орієнтована на результат, креативна – нестандартні підходи до вирішення будь яких ситуацій. Беру на себе високий рівень відповідальності. Здатна аналізувати великий об’єм інформації. Здатна керувати командою та процесами всередині неї.

Основний індикатор – збереження та розширення земельного банку компанії.

Similar candidates

All similar candidates