• PRO

Рустам

Менеджер з підбору персоналу, HR-рекрутер

Employment:
Full-time, part-time.
Age:
40 years
City of residence:
Poltava
Ready to work:
Cherkasy, Dnipro, Kharkiv, Kyiv, Odesa, Poltava, Remote, Sumy, Vinnytsia, Zhytomyr

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Менеджер з підбору персоналу

from 09.2013 to now (11 years 3 months)
Новий Персонал, Полтава (Пошук персоналу, HR)

"Я – рекрутер з багаторічним досвідом! Можу знайти для вас навіть зварювальника з трьома вищими освітами (причому одна з Гарварда), якщо потрібно!"

- Працюю на умовах аутсорсингу-як зовнішній Відділ рекрутингу.
- У проектній чи довгостроковій перспективі.
- Можемо закривати великі та об'ємні проекти.

Мета – допомагати керівникам створювати професійну команду для ефективного бізнесу.

Напрями:
•Підбір персоналу всіх посад у Полтаві та по Україні;
•Підбір топ-менеджерів та рідкісних фахівців у Полтаві та по Україні (Executive Search);
•Підбір команди під конкретний проект (магазин, ресторан, кінотеатр, виробництво, службу, підрозділ тощо)
• Масовий рекрутинг – підбір великої кількості однотипних вакансій;
•Конфіденційний пошук (зазвичай при заміні працюючого топ-менеджера).

Технологія роботи:
1) Визначення вимог до посади (складання профілю посади/заявки на підбір);
2) Дослідження ринку, оцінка перспективності вакансії (аналіз ЗП, складання EVP, пропозиція роботодавця);
3) Стратегія пошуку та опис тексту вакансії;
4) Етапи відбору та методи діагностики кандидатів (тести, інтерв'ю, кейси та ін.);
5) Прямий пошук кандидатів, первинний відбір, інтерв'ю за тел., аналіз резюме;
6) Співбесіда з Керівником;
7) Супровід новачка на етапі адаптації. Консультування керівника;

"Я допоможу вам знайти кандидатів, які відповідають кваліфікаційним вимогам, вписуються в корпоративну культуру, виконують поставлені завдання та розвивають компанію";

Начальник відділу навчання персонала/ корпоративний тренер

from 09.2008 to 03.2013 (4 years 6 months)
Нова пошта, ТОВ, Полтава (Транспорт, логістика)

Пройшов захоплюючий шлях разом із компанією від 50 до 2500 відділень; від 600 до 18 000 співробітників; Підпорядковувався безпосередньо власникам підприємства;

Працював на позиціях:
- бізнес-тренера;
- начальник відділу навчання;
- кризис менеджер;
- методист/методолог, Project-менеджер;
- Організаційний коуч;

Досвід та досягнення:
- організація роботи Центру навчання у Полтаві з "0";
- Розробка та впровадження корпоративної системи Навчання на місцях для 2500 філій;
- розробка навчальних програм та тренінгів (технічне навчання, клієнтський сервіс);
- проведення польових тренінгів на філіях (понад 100 тренінгів);
- консультування керівників із соціально-психологічних проблем управління колективом;
- Системна підтримка організації у досягненні стратегічних цілей та підвищення ефективності діяльності
- керував командою тренерів та обслуговуючим персоналом у кількості 10 співробітників;
- брав участь у відкритті понад 40 відділень НП по Україні;
- участь у фокус-групах оптимізації бізнес-процесів та послуг компанії (система сервісу, корпоративний університет, модель компетенцій та ін);
- розробка регламентів та інструкцій, методичних матеріалів та презентацій, бази знань;

Education

ПУЕТ

Управління персоналом та економіка праці, Полтава
Higher, from 2009 to 2013 (4 years)

ПНПУ ім. В.Г.Короленка

Фізико-математичний, Полтава
Higher, from 2002 to 2010 (8 years)

Педагог та викладач математики.
Аспірант кафедри молекулярної фізики 2014-2017
зі спеціальності “теплофізика та молекулярна фізика”
Робота над кандидатською дисертацією з акустики рідин:
"Високочастотна імпульсна установка для дослідження акустичних властивостей рідин на частотах 300-950 Мгц"

Additional education and certificates

Міжнародный інститут бізнеса (Київ)

2010 Системний підхід в навчанні персоналу

Knowledge and skills

  • Суддя національної категорії з Боксу

Additional information

Улюблені цитати:

"Правильні люди на правильному місці важливіші, ніж правильна стратегія"
- Джек Велч, 1981-2001 генеральний директор General Electric (GE)

"Щоб залучити та утримати на роботі розумних людей, необхідно забезпечити їм можливість спілкуватися з іншими розумними людьми"
- Білл Гейтс, співзасновник компанії Microsoft.

"Люди можуть бути дуже розумними або мати необхідні навички, але якщо вони не вірять у вашу справу, то насправді вони не працюватимуть"
– Марк Цукенберг, фундатор соціальної мережі Facebook.

Засновнику мережі McDonald's Рею Кроку належить така фраза: «Ти хороший рівно настільки, наскільки хороші люди, яких ти наймаєш».

Дякую за час приділений моєму резюме. Доброго дня та успішного розвитку Вашого бізнесу!

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: