Oleksandr

ПЕТРИЧЕНКО ОЛЕКСАНДР

02 березня 1979 року
одружений, син
готовність до відряджень
[open contact info](look above in the "contact info" section) (усі месенджери)
[open contact info](look above in the "contact info" section)

[open contact info](look above in the "contact info" section)
petrichenko-03751821 або

Мета: прийняти участь в конкурсі на відкриту вакансію Керівника юридичного департаменту

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ:
- більше двадцяти років професійного досвіду в юриспруденції, з яких сімнадцять років на керівних
посадах в якості Директора юридичного департаменту;
- фахова експертиза в господарському, цивільному, міжнародному, податковому, трудовому праві,
інтелектуальна власність, судова практика тощо
- в наступних сферах бізнесу: FMCG, харчове виробництво, металургійна, нафто-газова галузі;
- наявність свідоцтва на право зайняття адвокатською діяльністю з 2006 року;
- розбудова юридичного напрямку з нуля в міжнародних (п'ятнадцять компаній) та українських (більше
двадцяти юридичних осіб) холдингах;
- управління персоналом до 15 осіб;
- досвід з корпоративного управління;
- податкова оптимізація з врахуванням розбудова міжнародної структури управління;
- аналіз та дотримання законодавства з трансфертного ціноутворення;
- експертиза з захисту інтелектуальної власності;
- організація процесів з due diligence та M&A угод;
- супроводження кримінальних процесів з white crime справ
ДОСВІД РОБОТИ:
З жовтня 2015 року і на сьогодні – Директор юридичного департаменту групи компаній FMCG
сектору (виробництво слабоалкогольних, енергетичних напоїв (лідеру у цьому секторі), питної води,
енергетичних батончиків). В штаті більше 1300 осіб. В управлінні 9 юристів та адвокатів.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Оптимізація міжнародної - Спрощено існуючу міжнародну структуру без збільшення податкового
холдингової структури; навантаження, зменшено на 60% операційні витрати на підтримку структури
- Розроблення системи контролю та холдингу;
процесів за інтелектуальною - Розроблено та інтегровано в електрону систему документообігу систему
власністю (торгові знаки, контролю за супроводженням процесів з інтелектуальної захисту (в системі
рецептури); Directum);
- Вибудова корпоративного захисту - Розроблено «ешелоновану» систему захисту активів та корпоративних прав
групи компаній; компанії, налагоджені процеси багаторівневої системи з корпоративної
- Розроблення та контроль за безпеки;
compliance процедурами в компанії; - Розроблено та втілено в роботу систему compliance процедурами в компанії
- Юридична підтримка в розвитку - Розроблені шаблонні процедури відпрацювання структурних підрозділів у
міжнародних ринків та загальна випадку прийняття рішення про вихід на новий ринок, відпрацьовано на
юридична підтримка бізнесу практиці
- Юридично супроводжено побудову двух заводів з виробництва пива та
питної води в Україні;
- Розроблено низку положень та регламентів щодо впорядкування та
систематизації корпоративних процесів в групі компаній.
Додатково в поточні завдання входило: Робота із трьома власниками бізнесу безпосередньо щодо вирішення
особистих юридичних питань по всьому світу (в тому числі зміна податкової резидентності), ефективна побудова
та управління юридичним департаментом в Україні та за кордоном. Супровід судової роботи у всіх судах України.
Супровід кримінальних процесів у white-crime справах (періодично). Систематичне проведення due diligence нових
проектів, контроль за супроводом проектів, супроводження та контроль над M&A угодами. Супроводження ВЕД
контрактів та будівництва заводів в Україні.
Причина зміни місця роботи: зміна власниками топ-менеджменту компанії.

1
З жовтня 2011 року по жовтень 2015 року – Директор юридичного департаменту АТ "Українська
гірничо-металургійна компанія" (металургійна мережева дистрибуція). В штаті 1680 працівників, в
юридичному департаменті 12 юристів (включно з 7 у філіях та 2 зовнішніми радниками).
За сумісництвом у цей же час: Радник Генерального директора з правових питань ПАТ
«Дніпропетровський трубний завод», Радник Керівника юридичного спрямування АТ
«Індустріальний союз Донбасу» (з квітня 2013 року по липень 2015 року)

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Проведення реорганізації - Проведено комплекс робіт по приєднанню юридичних осіб до
вісімнадцяти юридичних осіб у материнської з мінімізацією податкових наслідків через оскарження у судах
вісімнадцяти областях України результатів податкових перевірок. В процесі знято 87% донарахованих
шляхом приєднання до материнської податкових зобов’язань;
компанії, контроль за результатами
податкових перевірок;
- Побудова електронної системи
документообігу з нуля;
- Системна робота з накопиченою - Побудовано та ефективно впроваджено систему електронного
дебіторською заборгованістю. документообігу в компанії, з врахуванням питань дистанційної архівації
первинної документації. Знижено строк проходження документів втричі;
- Зменшено дебіторську заборгованість на 76% (решта безнадійна
заборгованість);
Додатково в поточні завдання входило: розбудова служби Compliance, робота за запитами різних контролюючих та
силових структур України, налагодження ефективних взаємовідносин з структурними підрозділами компанії.
Договірна робота, юридичні консультації з усіх питань супроводження господарської діяльності, включаючи
трудові спори. Юридичний супровід роботи з просування трубної продукції заводу на ринках країн СНД та Митного
союзу. Організація перегляду розмірів антидемпінгових мит щодо постачання трубної продукції на митну
територію Митного союзу. Різні консультації з питань трудового законодавства, корпоративних відносин.
Контроль та аудит діяльності юридичної служби заводу.
Причина зміни місця роботи: продаж бізнесу, зміна власниками топ-менеджменту

З грудня 2008 року по жовтень 2011 року Директор юридичного департаменту групи компаній
"NOVUS" (FMCG, будівництво торгових центрів, інвестиційна діяльність, ритейл та оренда в
торгових центрах), кількість співробітників більше 5000, кількість юристів в департаменті 3 та 3
зовнішніх радника.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Побудова роботи юридичного - Ефективно підібраний персонал дозволив налагодити систему роботи з
департаменту з нуля, усіма структурними підрозділами з мінімізуванням часових витрат на
- Супровід інвестиційної діяльності поставлені задачі, налагоджена комунікація з усіма підрозділами,
іноземного інвестора в Україні, - Успішно побудовано та запущено 21 торговий центр та магазинів по
- Побудова електронної корпоративної всій Україні,
структури проходження документації - Налагоджено систему електронного документообігу з дистанційним
від та до ведення архівної діяльності, доступом та архівацією,
- вибудова ефективної корпоративної - Побудовано ефективний корпоративний захист активів групи та його
структури з врахуванням бізнес ризиків управління на рівні міжнародного холдингу.
Додатково в поточні завдання входило: договірна, дозвільна, претензійно-позовна та судова робота. Налагодження
відносин із контролюючими органами (податковими інспекціями у різних містах, силовими структурами
(Прокуратура, СБУ), Антимонопольним комітетом України). Розробка та побудова роботи та взаємовідносин між
структурами управління підприємствами.
Причина зміни місця роботи: реструктуризація бізнесу, закінчення проектів робіт, зміна топ-менеджменту

З вересня 2006 року по грудень 2008 року Адвокат, Начальник відділу судових спорів / Заступник
Директора юридичного департаменту ВАТ «Компанія з управління активами «ВОК-Стрім»,
напрями: медіабізнес (телеканал «ТОНІС», газета «24»), нерухомість, нафтопродукти (мережа АЗС
«Екойл»). Кількість співробітників 680, кількість юристів у відділі 3 особи плюс контроль над роботою
ще 5 юридичних відділів загальною кількістю 15 юристів
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Продаж мережі АЗС «Екойл» на користь - проведено успішний продаж кількох бізнес напрямків (АЗС
мережі WOG, «Екойл»),
- Судовий супровід роботи холдингу, - закрито всі проблемні судові справи,
- Супровід та контроль за роботою 5 - відбито 3 спроби захоплення корпоративних прав
юридичних відділів афілійованих структур підконтрольних підприємств,
(нерухомість, земля, інвестиції, різні суперечки - систематизовано та налагоджено роботу департаменту щодо
з державними органами, пов'язані зі взаємовідносин з іншими департаментами та відділами,
стягненням штрафних санкцій, трудові - не допущено до стягнення близько 25 мільйонів доларів,
суперечки, інше), налагодження роботи
2
юридичного департаменту та відділу судових - судова робота зведена до мінімуму через перегляд договірної
спорів загалом, системи та вирішення спірних питань у досудовому порядку.
- Здійснення контролю за роботою юридичних
відділів бізнес-напрямків.
Додатково в поточні завдання входило: Комплексне проведення робіт з підготовки документів до концентрації
бізнесу, корпоративні суперечки, продаж-купівля корпоративних прав, підготовка та супровід відкриття та
розслідування справ в Антимонопольному комітеті України
Причина зміни місця роботи: згортання активності компаній, продаж бізнесу

З травня 2004 року по липень 2006 року Провідний спеціаліст, Керівник групи Відділу претензійно-
позовної роботи Правового департаменту ТОВ "ТНК-ВР Україна" (реорганізовано з ТОВ "ТД ТНК-
Україна"). Нафтова галузь. Кількість співробітників біля 7,5 тисяч. Кількість юристів в департаменті: 35
юристів та адвокатів.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Претензійно-позовна робота, -не допущення стягнення різної заборгованості із вищезазначеного
- Супровід роботи 5 афілійованих структур, заводу на 1,5 млрд. гривень,
- Участь у підготовці до банкрутства - не допущено стягнення з підприємства по 98% судових справ,
найбільшого нафтопереробного заводу - відмовлено у задоволенні всіх пред'явлених претензій
України ВАТ «ЛІНОС» (непостачання, втрачена вигода) на суму понад сто мільйонів
(«Лисичанськнафтооргсинтез»), гривень,
- Рецензування підготовлених процесуальних - структуровано роботу відділу в частині контролю проходження
документів, оскарження рішень податкових справ за інстанціями та з метою оперативного вжиття заходів щодо
органів, витребування майна із чужого недопущення прийняття рішень, які відповідають інтересам
незаконного володіння. компанії. - Участь у розробці схеми банкрутства ВАТ «ЛІНОС»
(«Лисичанськнафтооргсинтез»).

Додатково в поточні завдання входило: велика практика в усіх судових інстанціях господарських, загальних, ВАСУ
(стягнення заборгованості по: оренді, векселям, різним видам поставки). Розробка різноманітних схем мінімізації
збитків підприємства. участь у конфліктах із Антимонопольним комітетом України (недопущення накладення
штрафних санкцій) тощо.
Причина звільнення: неможливість кар'єрного зростання. Досягнення піку активності та поставлених
завдань.

З вересня 2002 року по жовтень 2003 року Головний спеціаліст ЗАТ «Торгівельно-енергетична
компанія "ІТЕРА УКРАЇНА". Галузь: торгівля природним газом. Кількість співробітників: біля 850
загалом. Кількість юристів в департаменті: 25 юристів
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
договірний відділ компанії:
- складання та рецензування господарських договорів усіх видів (в т.ч. договорів
купівлі-продажу, міни, підряду, оренди, позички, кредиту, застави, поруки, комісії,
доручення, зберігання, надання послуг та виконання робіт, спільної діяльності,
ліцензійних договорів, договорів відступлення прав вимоги та переведення боргу,
зовнішньоекономічних договорів),
Корпоративні питання:
- юридичний супровід купівлі-продажу підприємств, акцій, часток у статутних - проведено оформлення купівлі
фондах, цілісних майнових комплексів, юридичний супровід реорганізації корпоративних прав дванадцяти
підприємств, процедури банкрутства та санації. юридичних осіб,
відділ із повернення проблемних боргів (провадження по 12 підприємствам): - виграно більше 90% судових справ,
- претензійно-позовна робота, участь у судових засіданнях (всі справи виграно), - повернено дебіторську заборгованість
виконавче провадження. на підприємствах на день звільнення на 65
%.

З лютого 1999 року Юрисконсульт ТОВ «Торговий дім «Княжий Град» (реорганізовано у ТОВ
«Виробничо-Дистриб'юторська Компанія «Княжий Град»)
Підвищено з січня 2000 року по серпень 2002 року Начальник юридичного відділу ТОВ «Виробничо-
Дистриб'юторської Компанії "Княжий Град" (Торгові марки "Винороб", "Мєрна").
Галузь: горілчано-виноробна, оптово-роздрібна торгівля горілчаними напоями.
Кількість співробітників: 380. Кількість юристів у відділі: 3 юрисконсульта.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Претензійно-позовна робота, - скорочено дебіторську заборгованість на 75 %,
- договірна (майже всі типи договорів, у тому числі ЗЕД), - розроблено низку типових договорів (мінімізував збитки
- трудові відносини (розробка посадових інструкцій, підприємства в частині розрахунків контрагентів),
- діловодство, - проведено реєстрацію всіх товарних знаків,
- оптимізація оподаткування, - виграно кілька судових справ щодо захисту прав споживачів,
Додатково в поточні завдання входило: створив та організував роботу юридичного відділу (склад дві особи), відкрито кілька
філій, провів перереєстрацію компанії та переведення бізнесу на нову компанію.

3
 ОСВІТА:
- 1994-1996 роки: Юридичний факультет Гуманітарного ліцею Київського національного університету імені
Тараса Шевченка.
- 1997-2002 роки: Юридичний факультет Київського національного університету імені Тараса Шевченка
(стаціонар), спеціальність: правознавство (юрист), спеціалізація: господарське право, кваліфікація: магістр.
- У листопаді 2018 року успішно пройдено Програму «Керівник корпоративної безпеки» при Асоціації
корпоративної безпеки України, отримано Сертифікат.
- У листопаді 2021 року успішно пройдено програму «Корпоративний директор» при Професійній асоціації
корпоративних директорів», отримано відповідний Сертифікат.
- Щорічне проходження програм підвищення кваліфікації адвоката, про що засвідчено відповідними
Сертифікатами, згідно порядку підвищення кваліфікації адвокатами України.

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ:
Мови: українська, російська вільно, English Advanced level,
Робота з ПК: розвинений рівень роботи з усіма програмами Microsoft Office, всі відомі правові системи, Directum,
Водійські права категорії В",
Наявність закордонного паспорту,
Член Асоціації правників України. Член Асоціації адвокатів України. Член Асоціації професіоналів корпоративної
безпеки України, заступник голови Комітету директорів юридичних департаментів.
Визнаний Асоціацією адвокатів України у 2018, 2020 роках найкращим у номінації “IN-HOUSE LAWER”.
У 2019 році визнаний Асоціацією адвокатів України найкращим адвокатом у номінації «Кращий адвокат
антирейдерської практики».
За результатами опитування учасників юридичного ринку у 2018-2021 роках увійшов до ТОП-15 найкращих
корпоративних юристів України.

ДІЛОВІ ТА ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Наполегливість, гнучкість у робочих і ділових відносинах, відповідальність за доручену справу, творчий підхід до
поставлених завдань, схильність до аналізу, прагнення до самоосвіти, захоплення науковою діяльністю, продуктивність,
висока навченість, здатність до командної роботи, ініціатива, завзятість у вирішенні проблем, прагнення до
професійного зростання, навички керівної роботи, ініціативність та відсутність страху відповідальності.
Комунікабельність, пунктуальність, цілеспрямованість, акуратність, порядність, швидка адаптація, тактовність,
гнучкість у спілкуванні з керівництвом та вміння знаходити психологічний підхід у роботі з колективом.

ХОББІ: гірські лижи, дайвінг, сквош.

4