Personal information hidden

Катерина Фоміна
Head of Procurement
Київ • [open contact info](look above in the "contact info" section) • [open contact info](look above in the "contact info" section) • Категорія «В»

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Посада керівника відділу/департаменту закупівель у великій виробничій чи торговельній компанії з
можливістю стратегічного розвитку та управління командою.

ДОСВІД РОБОТИ

вер. 2024 – дотепер Керівник із закупівель дивізіону Бетон, ТОВ «Ковальська Бетон»
• Керую закупівлями дивізіону «Бетон» (8 прямих + 11 непрямих підлеглих),
формую та реалізую стратегію імпортозаміщення, зниження валютних ризиків і
збільшення відстрочки платежів.
• Оптимізувала структуру та процеси відділу закупівель: провела реструктуризацію,
автоматизувала частину документообігу, зменшила ФОП на 1,2 млн грн і досягла
~3% економії витрат.
• Посилила роботу з постачальниками та логістикою: впровадила оцінку
постачальників, оновила тендерні процедури й за рахунок співпраці з «Нова
Пошта Глобал» та брокерами скоротила терміни доставки імпортних вантажів.

жовт. 2023 – вер. 2024 Керівник відділу закупівель ТМЦ, ПрАТ «Сентравіс»
• Керувала закупівлями ТМЦ, послуг і капітальних робіт у рамках CAPEX/OPEX,
забезпечуючи оптимальне співвідношення ціна/якість та скорочення строків
постачання.
• Оновила тендерні процедури й процеси погодження (цифрова архівація,
спрощення маршруту погоджень), що знизило навантаження на команду та дало
змогу досягти орієнтовно 5% економії витрат.
• Перебудувала роботу Центрального матеріального складу (зонування, нова
команда), забезпечивши безперебійну роботу ЦМС і кращий контроль запасів.

лист. 2022 – жовт. 2023 Керівник відділу закупівель послуг та операційної роботи, ПрАТ
«Сентравіс»
• З нуля створила та очолила відділ закупівель послуг і операційної роботи (підбір
команди, KPI, процеси), скоротивши час погодження договорів приблизно на
30%.
• Керувала ключовими CAPEX‑проєктами та тендерами (включно з будівництвом
нових виробничих об’єктів), забезпечуючи прозорий відбір постачальників і
контроль ризиків.
• Реалізувала CAPEX‑проєкт будівництва котельні (близько 10 млн грн), де за
рахунок умов закупівель та переговорів досягнуто економії орієнтовно 5 млн грн
без втрати якості та строків.

лип. 2020 – лист. 2022 Ведучий спеціаліст відділу закупівель послуг, ПрАТ «Сентравіс»
• Формувала та виконувала план закупівель послуг: організовувала тендери,
розширювала базу акредитованих постачальників і забезпечувала конкурентне
середовище.
• Поглиблено опрацьовувала технічні завдання та контролювала виконання
договорів, що зменшувало ризики зриву строків і неякісного надання послуг.
• Покращила умови співпраці з ключовими постачальниками: у низці договорів
збільшили термін відтермінування платежів з 30 до 45 календарних днів без
погіршення умов поставки.

груд. 2017 – лист. 2018 Спеціаліст групи найму персоналу, ТОВ «Інтерпайп Україна»
Основні обов’язки:
• Організація роботи із забезпечення персоналом.
• Пошук та відбір кандидатів.
• Формування пропозицій щодо роботи.
• Координація процесу найму.
• Аналіз ринку праці та прогнозування потреб у кадрах.
• Розробка програм щодо роботи з персоналом.
• Участь у заходах з брендингу роботодавця.

ОСВІТА

2019 – черв. 2019 Магістр, медіакомунікації, Класичний приватний університет
• Практичні навички підготовки статей, новинних матеріалів та репортажів.
• Проведення інтерв’ю та збір інформації .
• Запис та підготовка репортажів про актуальні події міста.

2015 – 2016 Бакалавр та спеціаліст за фахом правознавства (червоний диплом), НУ
«Одеська юридична академія»
• Спеціалізація: слідчо‑прокурорська.
• Навчання завершено з відзнакою (червоний диплом).

НАВИЧКИ

Управління повним циклом закупівель (CAPEX / OPEX) • Управління закупівлями та оптимізація витрат,
бюджетування та фінансове планування • Формування та реалізація стратегії закупівель • Проведення
тендерних процедур, аналіз пропозицій і оцінка ефективності • Переговори та робота з постачальниками
(національні та міжнародні) • Контроль виконання договірних зобов’язань і управління ризиками •
Аналіз ринку, конкурентна розвідка та імпортозаміщення • Автоматизація та цифровізація процесів (SAP,
Jira, IT Enterprise, Excel-аналітика) • Зниження собівартості продукції шляхом переговорів з
постачальниками та отримання кращих умов поставок ТМЦ • Управління командою (до 15 осіб) •
Розробка внутрішніх регламентів, політик та KPI • Амбітність і проактивність у досягненні результатів •
Високий рівень комунікабельності та вміння будувати партнерські відносини • Структурне мислення та
здатність приймати обґрунтовані рішення • Ініціативність у впровадженні покращень і оптимізації
процесів • Відкритість до розвитку, навчання та обміну знаннями • Соціальна активність і
відповідальність у кризових ситуаціях • Впевненість у комунікації з різними рівнями менеджменту •
Аналітичність, допитливість і вміння працювати з даними

КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ

дотепер Lean Yellow Belt
дотепер Диплом школи тренерів Оксани Грабар, Школа тренерів Оксани Грабар

МОВИ

Українська Вільне володіння Англійська B1
Російська Вільне володіння

НАГОРОДИ

Відзнака Президента України «За гуманітарну участь в АТО»