Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

HR Team Lead

from 04.2019 to 05.2025 (6 years 2 months)
NDA, Запоріжжя (IT)

Оптимізація та побудова HR-процесів (масштаб: 500+ співробітників):
- Стратегічні зміни: провела комплексний HR-аудит та розробила HR-стратегію, повністю синхронізовану з бізнес-цілями компанії та затверджену ТОП-менеджментом (для 5-ти проєктів).
- Побудова HR-процесів: створила та впровадила з нуля повний цикл HR-процесів (онбординг, 1:1, Performance Review, Exit Interview), що забезпечило прозорість стандартів роботи та підвищило керованість команд та самих процесів. Скоротила рівень відтоку на випробувальному терміні на 15%-20%.
- Розвиток та оцінка персоналу: запустила систему оцінки ефективності (360°, eNPS, Soft Skills) та індивідуальні плани розвитку (PDP), що прискорило професійне зростання фахівців та сформувало дієвий кадровий резерв.Сформувала кадровий резерв, що дозволило закрити 30-40% керівних вакансій внутрішніми кандидатами.
- Утримання та залученість: побудувала корпоративну культуру та систему нематеріальної і матеріальної мотивації, що дозволило знизити рівень плинності кадрів і підвищити лояльність та залученність персоналу. Підвищила показник (eNPS) з +22 до +45.
- Data-driven управління та ризики: впровадила HR-аналітику (метрики KPI, OKR, плинності та залученості), перетворивши HR-дані на інструмент прогнозування та мінімізації бізнес-ризиків.

HR-менеджер

from 09.2014 to 03.2019 (4 years 7 months)
NDA, Запоріжжя (IT)

РЕКРУТИНГ:
- активний пошук кандидатів через соцмережі, job sites, LinkedIn, з використанням Boolean search/X-Rey та сучасних методів пошуку;
- первинний відбір, ведення воронки пошуку персоналу;
- ведення та оновлення бази кандидатів;
- комунікація з керівництвом та свторення опису вакансій;
- пошук на посади: веб-розробники, дизайнери, Unity-розробники, 3D-моделювальники, Sales / PM.
- побудувала повний цикл рекрутингу з аналітикою і автоматицазією процесу.

HR:
В HR функції особлива увага приділялась атмосфері в колективі, створенню корпоративної культури та нематеріальній мотивації.

- ведення повного циклу HR процесів від онбордингу до офбордингу (утримання, оцінка, розвиток, 1on1);
- проведення Team building на командоутворення, підвищення залученості, покращення комунікації в команді, інтелектуальні брейн шторми;
- впроваджувала гейміфікацію в команди, розбір конфліктних ситуацій, налагодження взаємозвязку між командами, керівником і командами;
- професійний розвиток: розробка індивідуальних планів розвитку (PDP), проведення воркшопів, організація онлайн- та офлайн-навчання;
- проведення співбесід та зустрічей: індивідуальні зустрічі (1:1), оцінка ефективності (performance review), зустрічі для утримання співробітників (retention), вихідні інтерв'ю (exit interview).

Education

ЗДІА

Менеджмент, Запоріжжя
Higher, from 2017 to 2022 (5 years)

Knowledge and skills

• Управлінські навички
• Управління персоналом
• MS Excel
• Управління проєктами
• Тайм-менеджмент
• Уміння делегувати

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Розглядаю позиції в сфері HR-управління, де зможу виступати надійним стратегічним партнером для топ-менеджменту та трансформувати HR-функцію у драйвер зростання бізнесу. Прагну будувати та оптимізовувати HR-процеси, трансформуючи операційній хаос у чітко структуровані, керовані та вимірювані системи.
Повна зайнятість, офіс/ремоут.
Розглядаю релокейт в інше місто/країну. Мій телеграм Lady_SM