- PRO
Олена
Психолог (системные расстановки для бизнеса), 100 000 грн
- Рассматривает должности:
- Психолог (системные расстановки для бизнеса), Коуч, Менеджер з продажу
- Вид занятости:
- полная, неполная
- Возраст:
- 34 года
- Город проживания:
- Житомир
- Готов работать:
- Днепр, Другие страны, Киев, Львов, Одесса, Полтава, Сумы, Удаленно, Черкассы, Чернигов
Контактная информация
Соискатель указал телефон и Instagram.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/13048162/
Опыт работы
Психолог
с 05.2019 по наст. время
(6 лет 3 месяца)
Психологи онлайн, Дистанційно (Послуги для населення та бізнесу)
Основний метод роботи - системні розстановки. Працюю з цивільним населенням та бізнесом. Вирішую проблеми на глибинних рівнях, які не побачать інші спеціалісти. Я зцілюю системи зсередини, що налагоджує всі процеси зовні.
Образование
Костянтинівське медичне училище
Акушерська справа, Костянтинівка (Донецька обл.)
Неоконченное высшее, с 2007 по 2010 (3 года)
Дополнительное образование и сертификаты
Міжнародна сертифікаційні школа коучінгу О. Белановського. Курс "Коуч. Тренер. Наставник"
2019
Академія експоненційного коучингу М. Саідова, програма "Розмови, які змінюють життя"
2021, 1 тиждень
Академія експоненційного коучингу М. Саідова, тренінг "Метод реактивної трансформації"
2021
Навчальний центр Expert, Практична психологія: Основи консультування та психотерапії. Різні методики психодіагностики
2021 - 2023
StishovaSchool, курс "Образно полевой подход и метод расстановок"
2023
Курс Ю.Ивлиевой "Метод легализации правды"
2023
Академия системных решений Е.Павловской, онлайн - курс "Как сохранить семью"
2024
Знания и навыки
- Системний аналіз
- Проведення тренінгів
- Організація роботи персоналу
- Ораторські здібності
- Проведення презентацій
- Грамотна усна та письмова мова
- Розсудливість
- Відповідальність
- Емпатійність
- Тактовність
- Комунікабельність
- Психодіагностика
- Проведення індивідуальних занять
- Неупередженість
- Проведення групових занять
- Сімейна психотерапія
- Неконфліктність
- Здатність до навчання
- Психотерапія
Знание языков
- Русский — свободно
- Украинский — продвинутый
Дополнительная информация
Любую систему и отношения можно скорректировать расстановкой.
Почему бизнесу выгодно иметь расстановщика — особенно на этапе подбора команды
Вы можете нанять HR-агентство.
Вы можете делать ассесменты, тесты и собеседования.
Но всё равно через пару месяцев:
— кто-то выгорает,
— кто-то конфликтует,
— кто-то саботирует процессы,
— а команда перестаёт быть командой.
Почему?
Потому что в найме участвует не только человек, но и его системная история.
📌 Один сотрудник будет бессознательно конкурировать с руководителем — потому что, например, в семье конкурировал за любовь отца.
📌 Другой — будет брать на себя всё, но выгорать — потому что привык спасать мать с детства.
📌 Кто-то не выдержит успеха команды и сольётся — потому что в роду успех = смерть, отвержение, одиночество.
📌 А кто-то зайдёт в компанию и «заражает» поле конфликтами — потому что сам несёт тяжёлое переплетение, неосознаваемое даже им.
👉 Расстановщик на этапе подбора — это очень выгодная стратегия.
Он:
— считывает скрытые лояльности и риски до найма,
— помогает сформировать жизнеспособную структуру команды,
— предупреждает конфликты до их появления,
— усиливает энергию поля компании,
— и выстраивает позиции: кто, зачем и на каком месте.
В бизнесе важны компетенции.
Но ещё важнее — место.
Если человек «не на своём месте» в команде — он не раскроется.
Даже если у него 10 лет опыта и три диплома.
Компании, у которых есть расстановщик:
— реже теряют ключевых сотрудников,
— быстрее создают синергию в команде,
— проще проходят рост, масштабирование и слияния,
— и почти не тратят ресурс на «гашение пожаров» — потому что пожары не начинаются.
Бизнес — это не только стратегия.
Это поле. И структура.
А расстановщик — тот, кто умеет работать с полем до того, как проблема станет снижать прибыль.
📌 Я сопровождаю команды на этапе найма, масштабирования и внутрикомандной диагностики.
Если вы понимаете, что «что-то не так» и ситуация повторяется не единожды — пишите.
Потому что, скорее всего, дело не в бизнесе, а глубоких системных динамиках, которые коучингом и сменой персонала не убираются.
Чем расстановка является для
бизнеса:
• ДИАГНОСТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ и позволяет проявить слабые места, нарушения законов,
некорректные действия, истинные позиции всех сотрудников и, например, реальные
задачи самой организации.
• СОЗИДАЮЩИМ ИНСТРУМЕНТОМ, где мы налаживаем связи между значимыми фигурами, восстанавливаем правильную иерархию и порядок внутри организации.
• МОДЕЛИРОВАНИЕМ – создание желаемой структуры, ситуации, результата и т.д.
• ОЧИСТИТЕЛЬНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ, потому как организационной системе, личной истории сотрудников или истории самой организации, могут быть неэффективные сценарии поведения, напряжение, сопротивление развитию и переменам.
• ТЕСТОМ/ПОИСКОМ НАИЛУЧШИХ РЕШЕНИЙ, сотрудников, проектов или инструментов, чтобы
проверить собственные выборы, свериться с движением, найти наиболее гармоничную
позицию и место в рабочем процессе.
Похожие кандидаты
-
Психолог
Киев, Львов, Одесса -
Практичний психолог
Киев -
Психолог, помічник психолога, адміністратор
Киев, Ирпень , еще 3 города -
Психолог
Винница, Удаленно -
Психолог
40000 грн, Киев