Люди хочуть розуміти, куди йдуть працювати: як прозорість стала перевагою роботодавця
31% шукачів хочуть бачити у вакансіях чесну інформацію про компанію без загальних формулювань. Ще 22% — прозору зарплату. З’ясовуємо, що змінилося в очікуваннях кандидатів і як роботодавцям будувати довіру ще до першого інтерв’ю.
