Дистанційний формат давно перестав бути новинкою — багато хто працює так уже не перший рік. Але з часом дисципліна може послаблюватися, і у звичний ритм непомітно закрадаються помилки. Нагадуємо про кілька з них, які варто вчасно розпізнати.
Шквал повідомлень, термінові дедлайни й очікування миттєвої продуктивності можуть швидко звести нанівець ефект від відпочинку. Для Work.ua Інна Лукайчук, CEO Englishdom, підготувала матеріал, як допомогти колегам спокійно повертатися в робочий ритм.
Як діяти, коли керівник токсичний, а звільнитися не вийде? Для Work.ua психотерапевт Андрій Саламатов пояснює, як відрізнити реальну токсичність від несумісності характерів і зберегти спокій, коли відкритий конфлікт небезпечний.
День Незалежності — хороша нагода не лише привітати колег, а й провести час разом, підтримати українських виробників чи дізнатися щось нове про Україну. Зібрали ідеї для компаній, які шукають змістовний і доречний формат.
«Та тут роботи на п'ять хвилин», «Ми завжди так робили», «На минулій роботі було краще»... Якщо ці фрази здаються вам знайомими, ви точно не самі. Багато хто впізнає в них своїх колег, а дехто — самого себе. Усі збіги, звісно, випадкові.
Ще недавно відмова працювати вечорами вважалася «нестачею мотивації». Сьогодні — це норма для сильних фахівців. Чому work-life balance став вирішальним фактором на ринку праці, експерти Englishdom розповіли читачам Work.ua.
Що робити, коли ви дізналися про щось, про що не мали знати? Або якщо не хочете брати участі в обговоренні чуток й тим паче поширювати їх, але вам важливо зберегти доброзичливі відносини з колегами?
Якщо ви відчуваєте, що опинилися на межі вигорання, треба набратися сміливості та поговорити про це з керівником. Наші поради допоможуть зробити це тактовно, але наполегливо.
Дізнайтеся, де проходить межа між дійсно токсичною атмосферою в команді й просто складною роботою.
Уявіть, ви заходите на трансляцію, де бачите, як колеги змагаються у фіналі турніру в CS2. Ви разом з іншими підтримуєте їх у чаті, поки напруга відчувається через екран. Саме такий вигляд сьогодні можуть мати корпоративні заходи.
Щоб ставити лайки чи зберігати статті та новини, потрібно увійти або зареєструватись.
