Інеса

Степанченко Інеса Борисівна
23.05.1970 р.н.
Контактні дані:
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Телеграм: @ines ://

Освіта
Полтавський національний педагогічний університет імені В.Г. Короленка,
2025. Факультет «Психології та соціальної роботи» — магістр психології.
Міжрегіональна академія бізнесу та права ім. Н. Кручиніна, 2010.
Факультет «Практична психологія», м. Дніпро— Практичний психолог.
Державний вищий навчальний заклад "Український державний хіміко-
технологічний університет" м. Дніпро, 2008. Факультет теплоенергетики
— Інженер теплоенергетик.
Досвід роботи:
Полтавський Ліцей №2 1 рік 2 місяці (2023-2024)
Педагог-організатор/психолог
- Організація та проведення культурно-масових заходів для дітей;
- Просвітницька робота з батьками та педагогічним колективом;
- Організація виїзних заходів для старшокласників;
- Індивідуальна психологічна робота з нормо-типовими, та дітьми з ООП;
- Діагностика та аналіз психологічного стану дітей 4-5 класи;
- Підготовка звітності про проведені заходи та індивідуальну роботу;
- Навчання та підвищення кваліфікації педагогічного колективу;
- Ведення документації щодо заходів та проектів.

Фоліо Плюс, ТОВ, ПП Видавництва та Поліграфія (Харків) 1 рік (2021-2022)
Менеджер по роботі з персоналом
- Пошук та підбір персоналу;
- Адаптація нових співробітників;
- Організація та проведення on-line співбесід, консультацій;
 - Діагностика та оцінка ефективності співробітників;
- Розробка мотиваційних програм ;
- Консультування керівництва з питань ефективного управління та мотивації
персоналу.

NIX Solutions IT (Харків) 3 роки 9 місяців (2015-2018)
Head of HR Department
- Підтримка розвитку корпоративної культури та репутації компанії;
- Здійснення контролю за якістю процесів роботи HR відділу;
- Керування етапами співбесід працівників високої кваліфікації, та ТОП
менеджерів;
- Забезпечення спрямованості цілей та завдань для HR відділу;
- Контроль підвищення кваліфікації та мотивації в роботі співробітників HR
підрозділу;
- Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
HR відділу.

NIX Solutions IT 4 роки 6 місяців (Харків) (2010-2015)
HR-менеджер
- Проведення співбесід/тестування/консультацій кандидатів на IT вакансії;
- Аналіз кандидатів на психологічну відповідність проекту/команді;
- Психологічний супровід та допомога в адаптації співробітників;
- Діагностика та аналіз психологічного вигорання працівників;
- Допомога та психологічна підтримка у роботі керівників середньої ланки.

СШ №4, м. Підгородне, Дніпропетровська обл. (Дніпро) 8 років 11 місяців
(2001-2010)
Педагог організатор
- Організація та проведення шкільних заходів;
- Робота з викладацьким складом;
- Робота з сім'ями групи ризику, робота з дітьми девіантної поведінки;
- Робота з батьками.

СШ №4, м. Підгородне, Дніпропетровська обл. (Дніпро) 2 роки 9 місяців
Вчитель інформатики
- Проведення уроків комп'ютерної грамотності з дітьми 2-9 класів;
- Розробка навчальних матеріалів та планів уроків;
- Оцінювання знань та досягнень учнів;
- Проведення додаткових занять та консультацій;
- Взаємодія з батьками та педагогічним колективом школи.
 Курси та сертифікати:
• Підвищення кваліфікації за темою: «Перша Психологічна Допомога», 1.5
академ.год. 2024;
• Базовий відео курс за темою: «Психологічний супровід людей з травмою війни»,
3.0 академ год. 2024;
• Основи когнітивної терапії (КПТ), 180 годин / 6 кредитів ЕКТС — сертифікат «КПТ-
консультант» 2025;
• Методика емоційно-образної терапії (EOT), 180 годин / 6 кред. ЕКТС, 2025;
• Глибинна психокорекція, 60 годин / 2 кред. ЕКТС, 2025;
• Психологія розвитку особистості, використання настільних ігор у розвитку. 2019;
• Підвищення кваліфікації: «Консультант з військової психології та роботи з
ветеранами», 30 академ. годин /1,0 кредит ЕКТС. 2024;
• Підвищення кваліфікації за темою: "Психологічна робота з залежностями та
співзалежностями. Алко-, нарко-, гро- та харчова залежності ", 30 академ. годин/
1,0 кредит ЕКТС. 2024.

Ключові навички та компетенції:
- Розвиток комунікативних та соціальних навичок співробітників;
- Володіння державними стандартами психологічної допомоги;
- Навички організації онлайн та офлайн заходів;
- Проведення тренінгів, групових та індивідуальних сесій;
- Психологічна діагностика та консультування;
- Робота з конфліктними ситуаціями та складними клієнтами;
- Ведення конфіденційної документації та звітності;
- Складання аналітичних звітів;
- Психологічна підтримка різних вікових груп;
- Емоційна стійкість та саморегуляція.