Людмила

Антова Людмила Афанасіївна

HRM

м. Одеса
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

* Підбір, адаптація та формування ефективних команд
* Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
* Розробка посадових інструкцій та регламентів
* Впровадження систем мотивації (матеріальної та нематеріальної)
* Розробка HR-політик і процедур
* Побудова корпоративної культури
* Внутрішні та зовнішні комунікації, переговори
* Організація корпоративних заходів та стратегічних сесій

ДОСВІД РОБОТИ

HR Generalist / HRG
ТОВ «Максус Плюс» (виробництво та продаж інвентарю для прибирання )
12.2023 – 06.2024
Основні задачі:
• Забезпечення укомплектованості штату
• Побудова ефективних HR-процесів
• Підвищення продуктивності персоналу
Досягнення:
• Оптимізовано витрати на забезпечення офісу (-30%)
• Успішно адаптовано та переведено у штат 14 співробітників
• Впроваджено систему підбору, адаптації та навчання
• Запущено процес актуалізації посадових інструкцій
HR Manager (HRM)

Компанія «Дніпроресурс» (виробництво та продаж електродвигунів)
03.2017 – 01.2022
Основні задачі:
• Побудова HR-функції з нуля
• Систематизація бізнес-процесів
• Забезпечення компанії персоналом
Досягнення:
• Розроблено організаційну структуру компанії
• Описано та впроваджено бізнес-процеси, регламенти, посадові інструкції
• Проведено аудит персоналу та визначено проблемні зони
• Впроваджено CRM-систему
• Побудовано систему звітності для інвестора
• Найнято 112 співробітників
• Знижено плинність: офіс — у 2 рази, торговий персонал — у 3,1 рази
• Організовано 21 корпоративний захід
• Створено базу знань і систему навчання персоналу

Провідний маркетолог (тендерні продажі)

ПАТ «Фармак»

02.2012 – 02.2017

Основні задачі:
• Організація продажів у медичні установи
• Робота з тендерами
Досягнення:
• Стабільне перевиконання планів продажів (до 132%)
• Значне зростання продажів (до 140-500%)

Попередній досвід (2001–2012)

Менеджер з продажів (дистриб’ютори фармпродукції)
Медичний представник / регіональний представник
Фармацевт

ОСВІТА

Одеський національний політехнічний університет
Магістр, фармацевт-технолог (1996–2001)

Європейський економічний університет
Спеціаліст, менеджмент організацій (2007–2011)
ДОДАТКОВА ОСВІТА

* HRD (Sotnikov Group)
* HR Generalist (Mike Pritula)
* Коучинг у бізнесі
* Корпоративна культура
* Стратегічне планування
* Переговори (Mercuri)
* Тайм-менеджмент
* Психотипи особистості та комунікації

ДОДАТКОВО

* Досвід побудови HR-систем у виробничих компаніях
* Сильні сторони: системність, аналітичність, орієнтація на результат
* Вміння працювати з власниками та інвесторами