HR-менеджер

Привіт, ми, HR команда групи компаній «ВАМБУД», ТМ ВАМ, ЧубіБум та Треба Піца, у пошуку колеги на позицію HRBP. Знайомся з нами на In https://www.linkedin.com/company/vamtm/?viewAsMember=true, сторінка профілю керівника напрямку HRBP www.linkedin.com/in/tetyana-zaitseva

Хто ми?

ВАМБУД — лідер у сфері нерухомості, де кожен проєкт — це історія успіху https://vambud.com.ua

TREBA pizza — ми не просто готуємо піцу, ми творимо справжні смакові шедеври https://treba.pizza

ЧУБІ БУМ — найбільший розважальний центр західної України, де веселощі та незабутні враження — наша найбільша відзнака https://chubi-boom.com

ТМ ВАМ (Фабрика домашніх страв) — виробництво та логістика натуральних, якісних напівфабрикатів і найсмачнішого морозива родом з Франківська «Чесний пломбір» https://www.vamtm.com

Чим ми пишаємось:

• Ми забезпечуємо високий дохід наших співробітників.

• Ми стабільні — 17 років на ринку, зараз на стадії зміцнення та систематизації.
• Ми гнучкі — за останній нелегкий період для нашої країни, ми змогли вчасно адаптуватися до умов ринку, не втратити лідерські позиції, і крім цього, підтримувати ЗСУ.
• Ми ініціативні — втілювати нові ідеї для нас не просто слова.
• Працюємо БЕЗ хаосу, оскільки чітко розуміємо куди нам, як і з ким.
• Наш офіс поруч із Міським озером, тому дорога до роботи і з роботи тобі також приноситиме задоволення:)
• Ми заохочуємо розвиток та навчання наших працівників.
• Ми надаємо можливість горизонтального та вертикального кар'єрного росту.
• Ми — команда, об'єднана спільною філософією, цінностями і цілями:)

Ти легко справишся із поставленими задачами, якщо маєш у своєму доробку:

• Досвід роботи в HR сфері, на посаді HRM, HRBP, HRG або HR від 1 року.
• Теоретичні знання та практичні навички в більшості HR бізнес-процесах, або був/була долучена до організації HR функції з 0.
• Знання HR метрик та HR інструментів.
• Знання трудового законодавства.
• Наявність відповідних тренінгів та курсів.
• Гнучкість, вміння вести кілька проектів одночасно та розставляти пріоритети.
• Здатність брати на себе зобов’язання, нести відповідальність за результати роботи та дотримуватися дедлайнів.
• Сильні комунікативні навички, вміння пояснювати та переконувати.
• Високий рівень професійної етики.

А тепер поговоримо про те, що ми Тобі довіримо:

• Брати участь у розвитку і реалізації HR стратегій.
• Брати участь в управлінні процесом навчання та розвитку наших талановитих команд.
• Брати участь в розробці та впровадженні ефективної системи оцінки працівників.
• Брати участь в розробці та впровадженні бонусних та компенсаційних програм для наших працівників.
• Брати участь в розвитку HR-бренду

Якщо Ти втомився від рекрутингу, а створення, впровадження та підтримка HR процесів приносить Тобі задоволення, тоді ця робота саме для Тебе, і ми чекаємо Тебе у своїй команді.

Даємо собі час на розгляд кожного відгуку кандидата до двох тижнів, тож очікувати на зворотній зв’язок доведеться не довго:)