Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/2216440
Директор по персоналу
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Досвід роботи
Директор по персоналу
з 08.2015 по нині
(8 років 9 місяців)
Промышленность, торговля, строительство, логистика
•Разработка стратегии развития персонала;
•Организация подбора и адаптации персонала;
•Разработка регламентирующих документов;
•Разработка и внедрение стратегии улучшения внутреннего и внешнего бренда работодателя;
•Диагностика социально-психологического климата в коллективе;
•Разработка и внедрение критериев для оценки персонала; создание центра оценки;
•Разработка и внедрение новой системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе грейдов и KPI, личностных особенностях;
•Внедрение стандартов корпоративной культуры;
•Организация обучения персонала;
•Оптимизация штатной структуры, бюджетирование.
Начальник отдела корпоративной интеграции и организационного развития
з 01.2011 по 08.2015
(4 роки 7 місяців)
Промышленный холдинг (агросектор), количество персонала – 13000чел., Киев (Промышленный холдинг (агросектор), количество персонала – 13000чел. (агробизнес))
Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры компании (внутренний PR, налаживание процесса внутрикорпоративных связей, мониторинг и коррекция психологического климата, формирование корпоративной этики и др.);
•Проведение социально – психологических исследований. Результат работы – конкретные рекомендации топ-менеджменту для реализации политики компании согласно стратегических целей;
•Разработка и внедрение системы нематериальной системы мотивации персонала, корпоративная адаптация персонала, оценка;
•Разработка концепции корпоративного университета; разработка и внедрение системы аттестации персонала; проведение обучающих тренингов (коммуникации, постановки целей, продаж, лидерства и др.);
•Психологическая диагностика и прогнозирование бизнес поведения кандидатов на работу, в т.ч. ТОП менеджеров;
•Разработка нормативных документов компании;
•Создание и реализация мотивационной программы «твоя идея»;
•Организация подбора персонала всех уровней, в т.ч. прямой поиск кандидатов, подбор специалистов редких профессий, массовый подбор;
•Участие в разработке системы материальной мотивации (грейдирование, KPI);
•Разработка и внедрение программ повышения лояльности и мотивации персонала.
Начальник управления по работе с персоналом
з 08.2004 по 12.2011
(7 років 4 місяці)
Производственно-строительный холдинг, Одесса, кол-во персонала – 5000 человек. (причина увольнения – продажа бизнеса), Одесса (строительство, девелопмент)
•организация процесса подбора и адаптации персонала;
•разработка системы мотивации;
•формирование, контроль, анализ и оптимизация штатного расписания, численности персонала;
•оптимизация бизнес-процессов и затрат на персонал;
•организация обучения – создание учебного центра;
•проведение мероприятий по внедрению корпоративной культуры;
•разработка нормативных документов предприятия.
Руководитель проекта « Центр инновационной медицины».
Руководитель центра
•создание концепции центра; разработка бизнес – плана;
•разработка линейки услуг центра – от гостиничного сервиса до медицинских услуг;
•организация и управление процессами введения центра в эксплуатацию – дизайн, строительство, разрешительные мероприятия;
•создание HR службы с «0»;
•разработка системы материальной мотивации;
•подбор и обучение персонала;
•сопровождение приема на работу иностранных граждан (официальное оформление);
•создание нормативных документов предприятия;
•составление психологических профилей кандидатов на работу;
•составление профессиограмм.
Административный директор, Начальник отдела снабжения.
з 07.2000 по 06.2004
(3 роки 11 місяців)
ПКФ «Агропромышленная компания», Киев – 100 человек. (Сельское хозяйство, агробизнес)
Освіта
МИМ
Управление персоналом, Киев
Вища, з 2006 по 2007 (6 місяців)
НПУ
Аспирантура, Киев
Вища, з 2005 по 2008 (2 роки 8 місяців)
Кандидат психологических наук
КМУ
Психология, Киев
Вища, з 1997 по 1999 (1 рік 7 місяців)
НПУ
История, право, Киев
Вища, з 1990 по 1995 (4 роки 11 місяців)
Знання і навички
Додаткова інформація
Телефон: E-mail: [
Образование: кандидат наук.
Профессиональные компетенции:
Телефон: [
В сфере НR менеджмента:
•опыт разработки и внедрения HR-стратегии как части бизнес-стратегии предприятия;
•отличное знание и практический опыт разработки HR-систем, создание HR службы с «0» (организационная структура, подбор, обучение и развитие персонала, оценка деятельности, управление талантами, кадровый резерв, C & B, нематериальная мотивация, корпоративная культура, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации, КСО и т. д.);
•менеджерский опыт (создание команды/управления другими людьми);
•понимание бизнеса, операционной эффективности (KPIs, HR метрики, грейдирование), управление бюджетом затрат на персонал);
•знание КЗОТ.
В сфере психологического сопровождения деятельности персонала:
•психологическое сопровождение бизнес-систем: организационная диагностика, оптимизация ресурсов;
•социально-психологические исследования;
•профессиональный психологический отбор и аттестация кадров;
•психкоррекционная и тренинговая работа
•гипнотехнологии в психокоррекции, бизнес-переговорах, рекламной деятельности;
•контактная и опосредованная (анализ почерка, речи, текстов, видеоматериала) психодиагностика;
•конфликт – менеджмент;
•неинструментальная детекция неконгруэнтности.
Владение компьютером: уверенный пользователь. Вождение автомобиля - «В» (есть персональный автомобиль). [
[
Схожі кандидати
Помічник директора, HR, адміністративний директор
40000 грн, Київ
CEO, COO, CMO, HRD, комерційний директор
Київ, Івано-Франківськ
,
ще 3 міста
Керівник відділу навчання персоналу, регіональний менеджер
35000 грн, Київ
HR-керівник
Київ
Руководитель отдела персонала
Київ, Дніпро
HRD
Київ