Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/6280337
HRD, HRG, HRBP, 80 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Досвід роботи
HR бізнес-партнер
з 08.2022 по нині
(1 рік 9 місяців)
IT
- Підбір персоналу;
- Адаптація персоналу;
- Розвиток персоналу;
- Управління ефективністю персоналу;
- Організація процесу адаптації співробітників, коригування програм адаптації, впровадження даних програм;
- Організація процесу навчання;
- Участь в організації корпоративних заходів;
- Участь в інших HR проектах Компанії.
HRD
з 08.2021 по 05.2022
(9 місяців)
ТОВ АРИАМО, Киев (Легка промисловість)
- Вибудовування системи підбору в компанії, розробка та ведення звітності у розрізі день/місяць/рік;
- Впровадження та контроль системи адаптації та проходження випробувального терміну;
- Розробка та використання кадрової політики підприємства;
- Контроль, складання схем оплати праці;
- аналіз структури та чисельності персоналу;
- Контроль процесу підбору персоналу, підбір персоналу від робітників, Мідл до ТОП;
- Аналіз ринку праці;
- Аналіз ринку тренінгових послуг;
- Ведення кадрового діловодства;
- Розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій (положення про відділ персоналу, складання посадових інструкцій; написання правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у складанні Корпоративного кодексу, опис бізнес-процесів;
- Організація корпоративних заходів;
- Визначала та рекомендувала методи відносин із колегами, необхідні для встановлення позитивних відносин, робота над утриманням ключового персоналу;
- Робота із брендом роботодавця.
HRD
з 12.2020 по 07.2021
(7 місяців)
ТОВ "Блокмайстер", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- Керівництво роботою відділу персоналу;
- Вибудовування системи підбору в компанії, розробка та ведення звітності у розрізі день/місяць/рік;
- Впровадження та контроль системи адаптації та проходження випробувального терміну;
- Розробка та використання кадрової політики підприємства;
- Контроль, складання схем оплати праці;
- аналіз структури та чисельності персоналу;
- Контроль процесу підбору персоналу, підбір персоналу від робітників, Мідл до ТОП;
- Аналіз ринку праці;
- Аналіз ринку тренінгових послуг;
- Контроль ведення кадрового діловодства;
- Розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій (положення про відділ персоналу, складання посадових інструкцій; написання правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у складанні Корпоративного кодексу, опис бізнес-процесів;
- Організація корпоративних заходів;
- Визначала та рекомендувала методи відносин із колегами, необхідні для встановлення позитивних відносин, робота над утриманням ключового персоналу;
- Робота із брендом роботодавця.
HRD
з 12.2018 по 12.2020
(2 роки)
ТОВ "ГЕРЦ Констракшн", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- Керівництво роботою відділу персоналу;
- Вибудовування системи підбору в компанії, розробка та ведення звітності у розрізі день/місяць/рік;
- Впровадження та контроль системи адаптації та проходження випробувального терміну;
- Розробка та використання кадрової політики підприємства;
- Контроль, складання схем оплати праці;
- Аналіз структури та чисельності персоналу;
- Контроль процесу підбору персоналу, підбір персоналу від робітників, Мідл до ТОП;
- Аналіз ринку праці;
- Аналіз ринку тренінгових послуг;
- Контроль ведення кадрового діловодства;
- Розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій (положення про відділ персоналу, складання посадових інструкцій; написання правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у складанні Корпоративного кодексу, опис бізнес-процесів;
- Організація корпоративних заходів;
- Визначала та рекомендувала методи відносин із колегами, необхідні для встановлення позитивних відносин, робота над утриманням ключового персоналу;
- Робота із брендом роботодавця.
HRD
з 09.2017 по 12.2018
(1 рік 3 місяці)
ООО "Альянс Будівельників України", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- Підбір персоналу різного рівня: топ-менеджери, лінійний персонал з використанням різних методик (прямий пошук, скринінг, масовий підбір);
- Контроль проходження випробувального терміну нових співробітників;
- організація роботи відділу персоналу та кадрової служби;
- Розробка планів роботи відділу на тиждень, місяць;
- аналіз структури та чисельності персоналу;
- розробка цільових програм розвитку персоналу (процедура прийому співробітників та адаптації, мотивації, усунення плинності кадрів);
- розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій (положення про відділ персоналу, складання посадових інструкцій; написання правил внутрішнього трудового розпорядку, участь у складанні Корпоративного кодексу);
- консультування керівників структурних підрозділів та співробітників з питань трудового законодавства та взаємодії;
- Складання профілів посад;
- розробка опитувальників, анкет, кейсів;
-завдань для підбору, адаптації персоналу;
-Організація корпоративних заходів;
- Розвиток корпоративної культури.
Штат компанії: 140 осіб
Менеджер з персоналу
з 04.2016 по 09.2017
(1 рік 5 місяців)
ООО "Дерффер", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- Рекрутинг;
- Організація адаптації нових співробітників;
- Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка та впровадження положень щодо роботи з персоналом;
- Розробка та ведення системи кадрового обліку;
- Аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг;
- Формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників,
планування професійної кар'єри співробітників; оцінка ефективності роботи персоналу;
- Пошук та підбір усіх категорій персоналу самостійно без участі рекрутингових агенцій (робітники, фахівці, керівники всіх рівнів);
- Розробка впровадження програм нематеріальної мотивації персоналу підприємства;
- Організація корпоративних заходів.
Досягнення та результати:
забезпечення компанії фахівцями високої кваліфікації;
забезпечення підприємства внутрішніми організаційно-розпорядчими документами.
Штат компанії: 270 осіб
Освіта
Національний педагогічний університет ім. Драгоманова
Психологія, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)
Міжгалузевий інститут управління
Юрист, Київ
Вища, з 2003 по 2009 (6 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Університет КРОК, управління персоналом
2014
НПУ ім. М.П. Драгоманова, Кадровий менеджмент
2012
курс HR-BP, Наталія Дзюба
2018
Бізнес академія 4SMART
2018
Знання і навички
Знання мов
- Українська — вільно
- Російська — вільно
- Англійська — початковий
Додаткова інформація
- Досвід роботи в HR понад 10 років
- Підбір та адаптація персоналу, розвиток персоналу, управління талантами
- HR-аналітика
- Мотивація персоналу, управління залученням персоналу, підвищення її рівня
- Оптимізація бізнес-процесів, оргструктури
- Бюджетування
- розвиток корпоративної культури
- Побудова роботи відділу з нуля
- Кадрове адміністрування
- Досвід проходження перевірок держорганами
Тел. [
Схожі кандидати
HRD, HR generalist, менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
Київ
HRD, HRBP, HRG, керівник відділу кадрів
Київ
HR generalist, HR-керівник, HRBP
50000 грн, Київ
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Київ, Львів