Програма стажування студентів вищих навчальних закладів у «Київстар» називається STARt Yourself. Компанія започаткувала її 2018 року. Відтоді курси навчання у складі компанії пройшли 70 молодих фахівців, 35 з яких приєдналися до колективу телеком-оператора.

За словами керівника відділу із залучення талантів «Київстар» Світлани Кончаніної, проєкт створювався для амбіційної молоді, яка ще під час навчання у вишах має чіткі цілі побудови власної кар’єри.

Світлана Кончаніна
Світлана Кончаніна
керівник відділу із залучення талантів «Київстар»

«Ми надаємо студентам можливість брати участь в реальних проєктах. І не лише знайомитися з процесами, що тривають, але й реалізовувати власні амбіційні ідеї. Наші провідні фахівці вкладають у розвиток юних талантів власний досвід та час, адже це взаємовигідний проєкт: „Київстар“ готує молодих фахівців, молодь отримує практичні навички й, відповідно, переваги на ринку праці з реальною можливістю стати співробітниками великої компанії», — каже Світлана.

Під час стажування STARt Yourself у 2020-2021 роках (тривало 6 місяців та закінчилося у лютому 2021-го) молодь опановувала професійні навички у департаментах технічної дирекції, IT-технологій, маркетингу, РR-комунікацій, юридичного супроводу, B2B та B2C сегментах.

Як організовано програму

  1. У стажуванні STARt Yourself можуть взяти участь студенти вишів, починаючи з 3 курсу. Та за словами Світлани Кончаніної, окрім стажування, програма має відгалуження — курси з професійної орієнтації для учнів старших класів та студентів 1-2 курсів.
    «Торік нашими слухачами стали 129 учнів шкіл та студенти початкових курсів. Топменеджери та керівники напрямків компанії ділилися під час лекції особливостями таких спеціальностей, як Digital SMM, вебдизайн, маркетинг, BigData, фінанси та аудит. Таким чином, ми надаємо можливість спробувати себе усім молодим людям, що прагнуть зростати разом з „Київстар“», — розповідає Світлана.
  2. Стажування триває пів року.
  3. На час стажування студенти офіційно зараховуються до штату компанії, отримують заробітну плату та можливість користуватися навчальними онлайн-платформами, з якими співпрацює компанія.
  4. Графік стажування складається таким чином, щоб практична професійна діяльність не перетиналася за часом з лекціями у навчальних закладах.
  5. Для глибшого занурення студентів у бізнес-процеси компанії фахівці проводять додаткові тренінги, цього року це були навчання за напрямками Big Data, маркетингові комунікації, фінанси та аудит, IT, New Business Stream, Digital, дизайн, СЕМ та іншим. У «Київстар» впевнені: це сприяє не лише швидкій адаптації та знайомству слухачів з реаліями сучасного бізнесу, але й особистому професійному росту.

Як вплинула на організацію стажування коронакриза

Цього разу, у зв’язку з пандемією, стажування було особливим: студенти проходили навчання в гібридному форматі, здебільшого дистанційно, іноді відвідували офіс — залежно від особливостей спеціальностей.

Для стажерів створили програму адаптації, щоб стажування навіть в онлайн-режимі було максимально комфортним та цікавим. Учасники мали можливість не лише отримувати всі необхідні відповіді, але й спілкуватися між собою у спеціально створеному для них ком’юніті.

Що кажуть самі учасники

Цьогоріч 9 стажерів STARt Yourself отримали пропозиції офіційного працевлаштування. Молоді фахівці кажуть, що під час стажування отримали не лише масу позитивних емоцій, але й унікальний досвід роботи у великій компанії. А ще — жагу до професійного розвитку за обраною спеціальністю.

Марина Масло
Марина Масло
стажерка, опановувала професійні навички у департаменті маркетингу B2B

«Сфера B2B була для мене абсолютно новою! Цей сегмент в принципі складніший у будь-якій сфері бізнесу, а коли це телекомунікації та інноваційні сервіси — то взагалі „крейзі“. За цей період мені вдалось попрацювати над просуванням продуктів, про які я навіть не замислювалась раніше і не здогадувалася, що таке вже функціонує в Україні. Звісно, було складно: враховуючи особливості сервісів, треба було розумітися на них технічно: як вони функціонують і як краще про це розказати аудиторії. Зрештою стажування перевершило всі мої очікування, оскільки це було повноцінне занурення в усі робочі процеси, взаємодія з іншими колегами. Університет і реальне життя — кардинально різні речі!»

Ярослава Загурська
Ярослава Загурська
стажерка

«На початку літа я ще сподівалась, що моє стажування буде в офісі, та карантин змінив усі реалії. Але саме дистанційна робота навчила мене комунікувати з людьми, пристосовуватись, адаптуватись до змін та швидко реагувати на все. Досвід, який я отримала за ці 6 місяців, не можна переоцінити. Порівнюючи себе на початку та зараз, я з впевненістю можу сказати, що я виросла як професійно, так і в плані особистісного розвитку. Цьому я завдячую своїм колегам, які завжди були зі мною, допомагали, підказували й скеровували».

Сподіваємося, ця стаття зробила для вас трохи зрозумілішим порядок організації та проведення стажувань для студентів. І ще більше компаній в Україні започаткують якісні програми стажування для молоді. І ще більше студентів захочуть брати участь у стажуванні, даючи своїй кар’єрі потужний старт.


Читайте також