Выпускники вузов часто сталкиваются с недостатком практических навыков для получения работы. Как в нынешних реалиях молодому специалисту найти свою идеальную должность и не перебиваться на подработках?

Work.ua в партнерстве с компанией Philip Morris Ukraine рассказывает, как стать сотрудником международной компании без опыта и связей.

Ежегодно 45% участников Бизнес академии Philip Morris Ukraine в дальнейшем проходят стажировку в компании. В свою очередь, 40% сотрудников, принятых на начальные позиции, ранее были стажерами.

Молодые сотрудники компании Евгения Голик, Глеб Фельдман и Евгений Шпитальный прошли обучение в Бизнес академии Филип Моррис и дальнейшую стажировку в компании. Ребята делятся простыми действенными советами, как попасть на стажировку в международную компанию и остаться в ней надолго.

Адекватно и реально оценивайте свои способности

Конечно, зарплата в несколько десятков тысяч и статус начальника отдела — частое желание молодых специалистов. Но как оплачивать работу, если есть лишь понимание теории из учебника 80-го года выпуска, в лучшем случае?

«Реально оцените ситуацию: желание работать есть, знания есть; а как насчет умения применить их в работе? Просто поймите для себя: чтобы наработать практический опыт, нужно постоянно пробовать и стучаться везде. Даже бесплатный труд потенциально принесет полезные навыки и знакомства», — говорит Евгений Шпитальный.

Вы можете не получить постоянную работу сразу после стажировки, но вы научитесь применять свои навыки на практике, а опыт стажировки в международной компании улучшит ваше резюме.

Начните задумываться о будущем еще во время учебы

«Вы совершенно спокойно можете в свободное от учебы время реализовывать свои идеи, запускать проекты, проявлять лидерские качества, учиться управлять временем, работать в команде в рамках студенческих организаций или движений», — советует Евгения Голик.

«Также развивайтесь разносторонне — углубляйте знания в профильной сфере и интересуйтесь глобальными новостями, трендами. На сухом знании теории далеко не уедешь, нужен широкий кругозор. Для этого есть сотни возможностей: книги, статьи, вебинары, семинары, интернет, — добавляет Женя Шпитальный, — В конце концов, просто знакомьтесь и общайтесь с людьми. Например, сейчас в университеты приглашают спикеров из больших компаний, используйте такую возможность».

«Не жалейте времени на саморазвитие. В случае моего трудоустройства важную роль сыграли высокий уровень английского языка и хорошие аналитические способности, умение здраво оценивать ситуацию и реагировать на динамически меняющиеся обстоятельства. А понимание механизма функционирования разных направлений — продаж, маркетинга, финансов, HR, информационных систем производства и других — я получил уже во время обучения в Бизнес академии», — добавил Глеб Фельдман.

Не бойтесь «громких имен» и не обесценивайте себя

Естественно, студент без амбиций даже не будет подаваться в международную компанию.
Но от страха переступить порог и постоянных сомнений «а вдруг я не смогу?» отделаться сложно.

Нужно помнить, что в любой компании работают такие же люди, как и вы, которые в свое время тоже чего-то не знали и учились. По словам Глеба, следует начать искать программы стажировок в больших компаниях. У них есть отличные программы для студентов: «И знаете, что самое важное в этом? Всем в компании будет понятно, что вы стажер, что вас надо учить, вам можно простить 2-3 часа в день, которые вы проводите в университете».

«Будет много нового и непонятного, но всегда найдутся люди, которые помогут и ответят на твои вопросы. Я в компании работаю не так давно — с апреля 2017 года. И с уверенностью могу сказать: старайтесь получать фидбек от менеджера, это важно. Взгляд со стороны помогает объективно оценить свои способности и понять, каким навыкам еще следует уделить внимание», — отметила Евгения Голик.

И в завершение

Выбирая стажировки и образовательные программы, отдавайте предпочтение компаниям, сферы деятельности которых вам по душе. Даже если определиться с направлением сложно, во время стажировки вы точно поймете, в какой отдел вас тянет больше и чему именно вы готовы отдавать всего себя.

Евгения также отметила: «Обучение в Бизнес Академии дало мне понимание того, как работает бизнес и устроена компания, чем занимаются разные департаменты, в каком хочу работать я. Сейчас мы уже сами проводим занятия с участниками Академии. Мы понимаем, насколько информация, которой менеджеры делятся с ребятами во время модулей, имеет практическое применение, насколько им это полезно, поэтому делаем на этом акцент».


Читайте также:

3 причины начать карьеру еще во время учебы

Як потрапити у міжнародну компанію і залишитися там працювати

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.