Чому в 35 не беруть на роботу?
PR-директор Work.ua Максим Пилипенко розмірковує, чому українські роботодавці неохоче наймають тих, кому за тридцять, та ділиться реальними методами, як це змінити. Запрошуємо до дискусії.
«Чому в 35 не беруть на роботу?» — питає в мене нещодавно подруга. «Цікаве запитання», — думаю про себе та розумію, що тут справді може бути проблема.
Якщо вам за 30 і Бальзак зазирнув у ваш паспорт — вам, імовірно, складніше знайти роботу. Звичайно, є винятки. Керівників, мабуть, це не стосується, оскільки вони до свого віку отримують необхідні управлінські знання та навички. І починають підбирати собі команди. Саме тут і може ховатися проблема ейджизму, а за нею паровозиком тягнеться і сексизм.
Чоловікам платять на 20% більше, ніж жінкам. Найбільшу зарплату отримують люди у віці 25-34 років, і далі, що старший працівник, то стрімкіше зарплати знижуються. Такі результати ми побачили в нещодавньому дослідженні зарплат, яке провели серед 20 000 працівників.Те, що я напишу нижче, є моїм суб'єктивним судженням із власного досвіду. І так, я можу помилятись, і даю собі право на це. Якщо у вас інша думка, буду радий обговорити її з вами.
Чому деякі роботодавці продовжують вказувати вік і стать у вакансіях
8 січня 2022 року набули чинності зміни Закону «Про рекламу». Вони стосуються заборони вказувати у рекламі, куди належить і вакансія, вимоги до віку та статі. Це означає, що не можна писати у вакансії «потрібна дівчина до 40 років». За порушення закону — штраф до 65 000 грн.
Я б виділив 5 причин, чому роботодавці продовжують вказувати вік і стать у вакансіях:
- Незнання про закон. Не всі роботодавці, що вказують вік чи стать кандидата, усвідомлюють, що це дискримінація. Часто вони просто хочуть окреслити портрет бажаного кандидата і вважають це одним із критеріїв.
- Незрілість керівника. Існує упереджена думка, що керівник має бути старшим і розумнішим за підлеглого. І для цього варто наймати співробітника молодшого, яким легше керувати, щоб утримувати свій авторитет.
- Стереотипне мислення. «Студенти нічого не вміють». «Молода жінка — піде в декрет». «Після 40 люди негнучкі».
- Небажання розвиватися. Кожна вікова категорія людей має свої переваги, просто їх потрібно розуміти та знати, як ними керувати. Для цього насамперед потрібно розвиватися самому та розвивати свій емоційний інтелект. Але це боляче і довго. Тому простіше гримнути «я — керівник, а ти — підлеглий, тому роби або звільняйся» і далі шукати тих, хто буде слухатися.
- «Немає часу пояснювати, бери й роби» — очікування, з яким наймають працівників. Усі хочуть, щоб кандидати були хорошими виконавцями. Але при цьому не занадто юними й не надто у віці. Такий собі мідл — серединка на половинку. Бо в нас бізнес, дедлайни горять, часу на навчання немає. Треба готовий співробітник, який зможе впрягтись і тягти.
Як це змінити?
Засукати рукава, а ще запастися попкорном і чекати. В один момент це не зміниться.
Закон про українську мову був впроваджений у 2019 році, але навіть зараз ще не всі бізнеси дотримуються закону — 68% вакансій роботодавці розміщують українською. Проте це набагато більше, ніж було у 2019-му.
Тільки законодавчо проблему не розв’язати, бо навіть за наявності заборони роботодавці можуть вести «тихе наймання» і формально відмовляти тим, хто не вписується в рамки віку чи статі. Потрібно змінювати світогляд та проводити відповідну роботу.На мій погляд, у країні та в компаніях мають бути:
- Інформування та просвітницька діяльність щодо ейджизму та сексизму.
- Приклади для наслідування. Подивіться серіал Apple at Work, де є всі категорії працівників, є різноманітність. Або погляньте на МакДональдз, який говорить, що: «МакДональдз не вимагає досвіду роботи, МакДональдз його надає».
- Розвиток культури управління. Зокрема, тренінги з управління людьми — розвивати мудрість, зрілість керівника.
У Work.ua ми теж турбуємось, щоб все було згідно з законом.
- У формі створення вакансії на Work.ua прибрали поля «стать» та «вік».
- Поставили нагадування та попереджаємо роботодавців, що вони можуть порушувати закон України, коли вказують такі вимоги.
- У правилах та умовах користування сайтом внесли пункт: «У змісті вакансій не публікувати вимоги до статі, віку та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів (ч. 3 ст. 11 Закону України „Про зайнятість населення“)».
- Розповідаємо про ініціативи у статтях та новинах на сайті, адже віримо, що гарні приклади дієвіші за будь-які вмовляння.
- Працюємо індивідуально й проводимо роз'яснювальні бесіди. Якщо шукачі скаржаться на вакансію, ми зв'язуємося з роботодавцем і повідомляємо, що він порушує закон, хоча це несе фінансові та репутаційні ризики. Наше завдання — попередити.
Як говорив Альф із відомого серіалу 90-х: «Ви не любите котиків? Та ви просто не вмієте їх готувати». Якщо перефразувати: «Ви не хочете наймати молодих чи у віці? Та ви просто не вмієте з ними працювати».
Якось так. А що ви думаєте з цього приводу?
Зображення з т/с «A.L.F.», 1986 р.
121 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Олександр Стовпник20.09.2022, 14:40
Федор Леоха20.09.2022, 15:16
Оксана Попова21.09.2022, 11:26
Інна, IBox22.09.2022, 14:48
Олена, Час Поїсти, бістро-піцерія23.09.2022, 12:16
Яніна Швайковська23.09.2022, 12:38
Сергей Тимошенко, Тимошенко С., ФЛП29.09.2022, 01:05
Ольга Чуб, Инспирейшен23.09.2022, 20:43
Tatiana Lagutina27.09.2022, 17:16
Валентина Курмічова20.09.2022, 15:12
Ольга Лисак21.09.2022, 21:05
Kateryna Lohachova22.09.2022, 10:16
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 15:28
Ольга Чуб, Инспирейшен23.09.2022, 20:47
Федор Леоха20.09.2022, 15:13
Наталия Корзникова20.09.2022, 16:04
Юлія Котова20.09.2022, 16:42
Александр Литвинов20.09.2022, 17:09
Михаил Макаров20.09.2022, 18:17
все будет хорошо. иначе никак
Владислав Настин21.09.2022, 07:08
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 15:30
Но вы уверены, что это чушь в отношении всех остальных?
Владислав Настин22.09.2022, 20:40
Лилия Шибанова, Улан22.09.2022, 16:22
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 19:35
Яніна Швайковська21.09.2022, 20:45
Рената Хіврич20.09.2022, 17:31
Жанна Новік20.09.2022, 18:02
Владислав Настин21.09.2022, 07:13
? Зачем терять свое время ? Допустим вам 50, а хотят взять на работу 35-ти летнюю, ну, придете вы на собеседование и кадровик, не глядя на то ,что вы хороший специалист, будет мучительно искать причину,чтобы от вас избавится. Зачем вам это ?
Михаил Макаров20.09.2022, 18:14
Галина Явтушенко20.09.2022, 18:55
Елена Гелич23.09.2022, 17:32
Оксана Чумаченко20.09.2022, 19:41
Светлана Соколова22.09.2022, 15:24
Evgeniu Petrow22.09.2022, 19:56
Андрей Штефан20.09.2022, 19:50
Багато також прихованих згадок про вік. Наприклад, в описі вакансії: "Вас ждет молодой задорный коллектив"... Хіба це не натяк на порібний вік?
Kateryna Lohachova21.09.2022, 08:29
Яніна Швайковська21.09.2022, 14:09
Kateryna Lohachova21.09.2022, 19:04
Дмитро (модератор Work.ua)21.09.2022, 19:12
Kateryna Lohachova22.09.2022, 10:18
Елена Гелич23.09.2022, 17:37
Богдан Михайлович20.09.2022, 19:54
" ***** рукава, а ще запастися попкорном і чекати "
(цензура сайту не пропустила Вашу ж цитату, дивно , дуже !)
оптимістично але сумнівно ;
ще метод - звертатись про порушення законів до посадовців ; зокрема більшсть питань про працю вирішують dsp.gov.ua
**
макдональдс ... це явище, згоден ;
але привчити вищірятись та продавати два десятки видів їжі та ще прибирати можна мабуть за тиждень.
але наприклад варити електродом по два десятки метрів гарних швів за день або шабрити станки
в багатьох навіть за роки не вдаеться навчитись ;
таких майстрів може тисячу на Україну.
про справжніх інжинерів чи лікарів ще сумніше .
Vitaliy Mayatskiy20.09.2022, 20:01
Инна Юдина20.09.2022, 20:29
Лично я думаю, что потратила время на прочтение статьи зря. В силу возраста (48) не сильна в новомодных терминологиях иностранного происхождения, чтобы применить их к данной статье. Пэтому скажу просто - обычная домашняя работа на имидж сайта. Никакой полезной информации и уж тем более рекомендаций для соискателей
Елена Володько20.09.2022, 21:03
Владислав Настин21.09.2022, 07:18
Сергей Марченко20.09.2022, 20:35
Владислав Настин21.09.2022, 07:19
Андрей Штефан22.09.2022, 07:53
Просто хотите сказать, что у вас есть работа? Но, не дай Бог уволят, и будете пытаться устроиться на другую - тогда поймете.
Владислав Настин22.09.2022, 20:51
Анна Ціра20.09.2022, 20:55
Інна Тира20.09.2022, 21:29
Алексей Разумный20.09.2022, 21:43
Владислав Настин21.09.2022, 07:28
Дмитро (модератор Work.ua)21.09.2022, 08:40
Андрей Штефан21.09.2022, 13:55
Алексей Разумный21.09.2022, 16:54
Андрей Штефан22.09.2022, 06:43
Андрей Штефан22.09.2022, 07:55
Могу. Но дорого.
Алексей Разумный21.09.2022, 16:53
В Work.ua мы тоже беспокоимся, чтобы все было по закону.
В форме создания вакансии на Work.ua убрали поля «пол» и «возраст».
Дмитро (модератор Work.ua)21.09.2022, 17:58
Kateryna Lohachova21.09.2022, 19:00
Александр Тодак20.09.2022, 22:06
Віталій Карий20.09.2022, 22:16
Евгения Есявичюс20.09.2022, 22:29
Людмила Хусаинова21.09.2022, 10:51
Ірина Гутенко20.09.2022, 22:52
А ще не беруть без прописки, диплому, досвіду, з досвідом...і таке інше.
Не беруть і добре. Є надія, що потрапиш у приємний та адекватний колектив професіоналів.
Кристина Ломенко21.09.2022, 10:22
Альона Білан21.09.2022, 13:25
Kateryna Lohachova21.09.2022, 19:01
Андрей Штефан21.09.2022, 13:58
Kateryna Lohachova21.09.2022, 19:02
Владислав Настин23.09.2022, 13:55
В голом виде ?
Владислав Настин23.09.2022, 13:58
Владислав Настин23.09.2022, 08:39
Kateryna Lohachova23.09.2022, 10:33
Владислав Настин23.09.2022, 13:59
Елена Гелич03.10.2022, 10:17
Editor Redactor21.09.2022, 13:59
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 09:26
Решила действовать иначе. Дату рождения из резюме убрала, навыки и последний опыт выделила. Позвали на собеседование, затем отправили на обучение, потом была стажировка, потом пробный день самостоятельной работы. Месяц готовили. Работа достаточно сложная - надо и компьютер знать, и языки, и с людьми уметь работать, и организаторские способности иметь, и неожиданные ситуации быстро решать. Но я с удовольствием, я всю жизнь на таких должностях.
Прошла и обучение, и стажировку, и пробный день работы... обогнала 30-35-летних конкуренток. Мне сказали идти оформляться на работу. И вот когда в ОК заглянули в мой паспорт...
Меня тут же отправили домой, сказали подождать и даже перестали отвечать на звонки.
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 09:33
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 09:34
Ну, а что поделаешь? Доработаю стаж для пенсии, плюну на наёмную работу и буду заниматься мелким бизнесом.
А наёмную работу с такой перспективой я в гробу видала.
Владислав Настин23.09.2022, 08:43
А,что для вас изменится после 60-ти ? Ну, получите вы пенсию 2400 грн. при курсе 43 , а на то время это уже будет 100 или больше , и что дальше ? Эти копейки вас спасут ? И что сейчас мешает заняться бизнесом ?
Тетяна Демчишина22.09.2022, 09:52
Тихо Уволившаяся22.09.2022, 12:56
А остальным, кто в эту группу не вписывается, ещё хуже. И чем сильнее не вписываешься, тем сильнее не берут.
Предпенсионеров избегают брать вообще. И тут уже или ползи на кладбище, или иди уборщицей/санитаркой/гардеробщицей/дворником...
Твоё образование, опыт и навыки в этом возрасте уже никому не нужны.
Светлана Соколова22.09.2022, 15:34
Alla Redkina, Artcom venture, GmbH22.09.2022, 19:42
Evgeniu Petrow22.09.2022, 19:58
Evgeniu Petrow22.09.2022, 19:59
Олена, Час Поїсти, бістро-піцерія23.09.2022, 12:29
Вікторія Тараненко23.09.2022, 17:16
22-24 У Вас не має досвіду!
24-25 У Вас мало досвіду!
25-26 Бачу заміж вийшли. За декретом до нас приїшли?
26-27 Ви ж народити можете! Першого, другого...
ну а потім "Дитина в садочок ходить? Хворіє?, а я яй..."
ну і так до 35 проходять співбесіди..
Светлана Анатольевна, Плая, лаборатория качества воды, ООО23.09.2022, 17:50
Виктор, Maxx Gym23.09.2022, 21:21
Kateryna Lohachova26.09.2022, 09:38
Виктор, Maxx Gym26.09.2022, 10:09
Kateryna Lohachova26.09.2022, 10:17
Виктор, Maxx Gym26.09.2022, 10:28
Kateryna Lohachova26.09.2022, 10:45
Владислав Настин26.09.2022, 16:54
Kateryna Lohachova26.09.2022, 18:06
Виктор, Maxx Gym23.09.2022, 21:31
Максим Пилипенко24.09.2022, 08:45
Виктор, Maxx Gym24.09.2022, 15:17
Виктор, Maxx Gym24.09.2022, 15:43
Яніна Швайковська24.09.2022, 16:38
Виктор, Maxx Gym24.09.2022, 18:00
Яніна Швайковська25.09.2022, 12:46
Виктор, Maxx Gym26.09.2022, 09:13
Яніна Швайковська26.09.2022, 11:06
Виктор, Maxx Gym24.09.2022, 18:07
Олена Яковлева25.09.2022, 22:41
Виктор, Maxx Gym26.09.2022, 09:16
Евгения Филатова29.09.2022, 13:05
Виктор, Maxx Gym29.09.2022, 13:14
Владимир, Техносервис, ООО29.09.2022, 13:32
Виктор, Maxx Gym29.09.2022, 13:48
Яніна Швайковська03.10.2022, 10:42
Kateryna Lohachova21.11.2022, 12:58
Андрей Штефан21.11.2022, 13:57
Дмитро (модератор Work.ua)21.11.2022, 14:38
Ми бачимо, що раніше ви відгукувалися на вакансію "Водій-охоронець". Саме тому система вважає, що вакансії охоронця для вас актуальні і включає їх у розсилку, щоб ви могли переглянути їх також.
Якщо ви не бажаєте отримувати подібні вакансії, будь ласка, не відгукуйтеся на вакансії, у назві яких є слово "охоронець". Через деякий час система оновить алгоритм розсилки і не буде надсилати вам такі вакансії.
Ми знаємо, що розсилка працює неідеально і іноді в неї потрапляють вакансії, які можуть вам не підійти, але ми вже працюємо над поліпшенням розсилки 🙂
Валентина Мартус10.01.2024, 06:58