Якщо колись ви дозволяли собі подумати, що керівник-крикун або колега, який відпускає вульгарні жарти, — варіант норми, то ця стаття змінить ваше уявлення про те, що нормально, а що — дискримінація та неповага.

Донедавна в Україні існував список з 450 професій, заборонених для жінок. Зокрема їм не дозволяли працювати машиністками у метро, водолазками, пожежницями та снайперками. Цю дискримінаційну норму скасували лише у 2017 році. А, проте, дискримінація може стати серйозною перепоною для вашої кар’єри.

Журналістка та правозахисниця Єлизавета Кузьменко у відеолекції на базі безкоштовного навчального курсу кар’єрних змін «З місця в кар’єру» від проєкту «Я зможу!» розповіла, що таке дискримінація, як її розпізнати та як захистити себе. Work.ua публікує її роз’яснення та поради.

Єлизавета Кузьменко
Єлизавета Кузьменко
журналістка та правозахисниця

Що заважає жінкам будувати кар’єру

Коли для жінок виникають перепони професійно займатися тим, чим вони хочуть, йдеться про «скляні стіни». Вони сприяють концентрації жінок у менш прибуткових галузях. Наприклад, ми бачимо більше жінок у сфері освіти, охорони здоров’я та мистецтві, ніж у галузі будівництва, транспорту чи промисловості.

Статистика Держстату свідчить, що в Україні жінки отримують зарплату у середньому на 22% нижчу ніж чоловіки. Це явище називається «гендерним розривом в оплаті праці» (від англ. gender wage або pay gap). І це одна з найпоширеніших форм дискримінації на ринку праці.

Окрім «скляних стін», існують «скляні стелі». Це невидимі бар’єри, «скло», через які жінки можуть побачити впливові, престижні й прибуткові посади, але не можуть досягти їх, так звана «стеля». Ці бар’єри обмежують просування жінок кар’єрними сходами.

Як виникають такі бар’єри та що таке дискримінація

За висновками гендерних дослідниць, вони зумовлені стереотипами. Стереотип — це дуже спрощене й узагальнене уявлення про когось або про щось.

Одні стереотипи нейтральні та не завдають шкоди. Наприклад, «німецька техніка — надійна» або «грузини — гостинні господарі». Інші трансформуються в упередження, тобто узагальнену негативну установку щодо людей з певними ознаками, що перетворюються на дискримінацію. Наприклад, не брати на роботу жінку через певні стереотипи — це дискримінація, тобто менш прихильне поводження з окремою людиною через певні ознаки цієї людини. У цьому разі такою ознакою є стать — жіноча.

Як виникає цей ланцюжок «стереотип-упередження-дискримінація»:

  • Стереотип: «Жінки тендітні».
  • Упередження: «Жінка не може виконувати певних видів роботи».
  • Дискримінація: «Не брати на роботу жінку, бо вона слабка для цієї посади».

За якими ознаками можуть дискримінувати людину

Коли ви бачите вакансію, у якій зазначено «шукаємо молодих привабливих дівчат для роботи офіціантками» — це дискримінація за ознакою статі.

Інша ознака — вік. Пам’ятаєте, коли заступницею міністра внутрішніх справ Авакова стала 24-річна Анастасія Дєєва, її критикували за молодий вік? Це дискримінація за віком.

Дискримінація буває за інвалідністю, адже часто компанія просто не бажає витрачати додаткові кошти на облаштування офісу для людей на візку або з порушеннями зору.

Дискримінувати можуть ще й за сексуальною орієнтацією або гендерною ідентичністю. Наприклад, компанія вважає, що на неї не працюють геї чи лесбійки. Тому на корпоратив разом із сім’ями запрошують тільки тих, хто перебуває в офіційному шлюбі, забуваючи, що у людини може бути партнер чи партнерка.

Якщо на роботу не беруть через національність — це теж дискримінація. Наприклад, роботодавець вважає, що ромська жінка буде поганою бухгалтеркою, бо існує стереотип, що «усі роми — крадії».

Коли компанія не бере на роботу жінок із маленькими дітьми або вимагає у контракті зобов’язатися не народжувати на час роботи, — це дискримінація за сімейним станом. Надання переваги одруженим чоловікам при прийнятті на роботу також може бути випадком дискримінації. Стереотипно вважається, що одружений чоловік — «стабільніший» та «добрий сім’янин», тому «він буде старанно працювати, бо йому годувати сім’ю».

Пам’ятайте, що згідно з законом України, роботодавцям заборонено вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхнє особисте життя та плани щодо народження дітей.

Ваше керівництво привітало вас зі Святом Пасхи або іншими релігійними святами? Це також випадок дискримінації — за релігійною ознакою. Ви можете сповідувати іншу релігію або не сповідувати жодної. Коректне привітання: «Вітаю зі святом Пасхи, якщо ви святкуєте».

Зобов’язувати людину говорити тільки українською або тільки російською, наприклад, в особисту робочу перерву — дискримінація за ознакою мови.

Як саме відбувається дискримінація

Існує пряма, непряма, множинна дискримінація та утиск.

Якщо роботодавець змушує вас написати заяву про звільнення, коли ваша вагітність стає помітною, — це пряма дискримінація через стать. Якщо ви жінка та подаєте заяву про працевлаштування, а на роботу беруть кандидата-чоловіка з меншим досвідом роботи та/або гіршою кваліфікацією, ніж у вас, це також може бути прямою дискримінацією на підставі статі.

Якщо в компанії діє правило, яке забороняє неповний робочий день, — це непряма дискримінація людей з маленькими дітьми або тих, хто має доглядати за хворими членами родини.

Коли людину дискримінують за декількома ознаками одразу — це множинна дискримінація. Наприклад, на роботу вчительки не беруть 45-річну жінку на візку, яка відкрито говорить, що вона лесбійка.

Усні чи письмові коментарі, образи, листи та повідомлення в соцмережах, зображення та фотографії, вирази обличчя й жести, анекдоти, ігнорування та ізоляція також можуть дискримінувати. Якщо вони відбуваються регулярно, а не одноразово — це утиск, одна з форм дискримінації.

Трудовий кодекс України забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці.

Що не є дискримінацією

Не є дискримінацією — попросити солістку класичного балету бути стрункою або, наймаючи охоронців в аеропорт, дотримуватися гендерного балансу. Охоронці будуть проводити персональний огляд пасажирів, тож потрібно, щоб жінок оглядали жінки, а чоловіків — чоловіки.

Якщо вам не дозволяє працювати чоловік або інший член родини, за законом України — це домашнє насильство. Не толеруйте його! Ознайомтеся із законодавством та зверніться по допомогу.

Як захистити свої права, якщо ви стали жертвою дискримінації

Якщо вас «травлять», то закон — на вашому боці.

  • Зверніться по консультацію до Державної служби з питань праці за телефоном (044) 288 10 00.
  • Подайте скаргу до Уповноваженого з прав людини або зателефонуйте на гарячу лінію: 0 800 50 17 20.
  • Розкажіть про свій випадок правозахисним організаціям. Наприклад, Асоціації жінок-юристок «Юрфем» або Українській Гельсінській спілці з прав людини. Вони нададуть безплатну консультацію чи юриста.
  • Зверніться до суду.


І наостанок. Англійська письменниця 19 століття Дороті Сеєрс влучно казала: «Імовірно, тільки одна людина з тисячі занурюється у свою роботу з головою. Різниця в тому, що про чоловіка скажуть „він захоплений своєю справою“, а про жінку — „вона якась дивна“». Будь ласка, пам’ятайте, жінки, які будують свою кар’єру, — не дивні, вони просто захоплені своєю справою!


Зміст розміщених на сайті матеріалів не обов’язково відбиває офіційну позицію Work.ua. Інформація чи погляди, висловлені у матеріалах, є відповідальністю їхніх авторів.

Читайте також

Отримувати новини в Telegram

129 коментарів

Виталий Кириленко 06.03.2021, 18:21
А дискриминация по опыту. образованию и прочим "значимым" признакам, указываемым в вакансии?
Nina Cherganova 09.03.2021, 16:12
Да, это сейчас значительно чаще, статья, как обычно, как-будто писали ее с Луны...)
Юрий Денисенко 10.03.2021, 19:18
...100%
Тарас Дарага 09.03.2021, 21:47
Скоро, наверное, запретят дураков дискриминировать и не брать на работу только потому, что он дурак.
Юлия Павленко 10.03.2021, 05:07
Если у Вас есть желание занять предлагаемую вакантную должность,и Вы уверены в своих профессиональных качествах,тогда те "признаки дискриминаций"- вообще никакого " значения" не имеют...
Виталий Кириленко 11.03.2021, 18:24
Зато на месте могут придумать сотню отговорок, чтобы не брать на работу. Хотя там уже видно, что на такой работке работать - ещё хуже, чем бить баклуши и плевать в потолок.
Bogdan Misyura 09.03.2021, 15:21
Если кто-то не празднует Пасху или иной государственный Праздник, то пусть заявит о дискриминации и работает вместо гуляний. Не празднуешь - работай!
Александр Кот 09.03.2021, 20:16
У нас по Конституции церьковь отделена от государства, так что объявление религиозных праздников общегосударственными противоречит Основному Закону.
Ольга Козаченко 10.03.2021, 08:38
А у нас и не считаются религиозные праздники государственными. По КЗоТУ это нерабочие дни.
Andrey Konozov 10.03.2021, 08:47
Вместе с оскорблением чувств верующих нужно ввести ответственность за оскорбление чувств неверующих. Одни верят что бог есть, другие верят что бога нет - веру нужно уважать !
Ольга Налета 09.03.2021, 15:45
Вы уже задолбали всех своими гендерно- фемино- половыми дискриминациями.
Ни один здравомыслящий директор в жизни не возьмет на работу 45-летнюю учительницу в инвалидном кресле, открыто заявляющую, что она лесбиянка. Ибо чему она там может научить детей - большой вопрос.
Если у меня будет выбор между мужиком-инженером и женщиной-инженеркой (политкорректно, да) - то я выберу мужика-инженера, ибо я беру на работу людей, которые будут зарабатывать мне денег, а плодить должности ради галочки мне как работодателю абсолютно неинтересно.
Хотя - если попадется женщина, которая с закрытыми глазами сможет сделать капиталку двигателю, или диагностику инжекторной системы зажигания - без проблем, пусть работает.
Да вот только нет таких. Все голословные утверждения о равенстве заканчиваются ровно у токарного станка.
Георгий Ахаладзе 09.03.2021, 16:18
Согласен с вами. Хватит защищать всякие извращения.[нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] всю эту ЛГБТ компанию.
Александр Бабич 09.03.2021, 22:13
🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️ "Ибо чему она там может научить детей - большой вопрос." 🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️
Не знаю хто Вас виховував і вчив, але вийшло "таке собі" 👎👎👎
Ольга Налета 10.03.2021, 09:34
Меня учили адекватные советские учителя, чему я очень рада. Слава Богу, я избежала участи учиться у какого-то [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] или лесбиянки, открыто об этом заявляющей.
Юрий Мисик 10.03.2021, 11:36
На 100% с вами согласен , если [образа видалена модератором Work.ua] или лесби молчи себе и не рекламируй свои наклонности , им можно парады устраивать нарушать нормы семьи ??? Но им слова сказать нельзя , тоже с ромами ( циган)
Наталья Крыськова 10.03.2021, 18:23
Адекватные учителя учили лексике, удаленной модератором видимо
Sergey Ivanov 11.03.2021, 16:41
адекватниє совєтскіє учітеля )))))))
Юрий Тобота 22.12.2021, 20:16
Именно те учителя, у которых ты [удалено] не учился
Алексей Дюльгер 12.03.2021, 23:36
что может детям дать психически больной человек обиженный на этот мир . А они таковыми и являются
Ірина Шевчук 10.03.2021, 00:30
Ольга,ви жінка чи чоловік? Дуже сумнівно,що жінка. Або жінка,яка ненавидить інших жінок. Декрет передбачений законом,зрозуміло,якщо на державній роботі,а не шарашкіна контора. А чоловік може звільнитись через 2 роки,знайти кращу роботу або почне запивати,ну так захоче він,щоб вам показати,що ваші стереотипи не є вірні. Деколи люди про яких думаєте гірше,дивують в кращу сторону. Тому не дивіться чи чоловік чи жінка,обирайте спеціаліста
Владимир Пекальчук 12.03.2021, 21:34
Чоловіка можна звільнити, якщо почне пити. Вагітну жінку звільнити не можна. Тому їх і не беруть.
Вся ота фігня з "захистом прав" - це реально перегнута палка.
Юлия Павленко 10.03.2021, 05:19
Вы невероятно глупо заблуждаетесь в своём мнении!Но если бы не было таких мнений не здравомыслящий было бы невероятно скучно..)
Вячеслав Еременко 12.03.2021, 05:59
В полне согласен. Я хоть и видел женщин сварщиков, кочегаров это все одно что иметь врага за спиной. В любом коллективе это дизбаланс. Если еще и руководит лутше уволиться сразу.СТРАШНЕЕ БАБЫ ЗВЕРЯ НЕТ.
Александр Ишунин 09.03.2021, 15:51
Королев после полета Терешковой сделал простой и правильный вывод - "Космос это не для баб!" И больше БАБ в космос не отправляли, только женщин... :))
Ольга Налета 09.03.2021, 15:52
"Якщо ви жінка та подаєте заяву про працевлаштування, а на роботу беруть кандидата-чоловіка з меншим досвідом роботи та/або гіршою кваліфікацією, ніж у вас, це також може бути прямою дискримінацією на підставі статі".
Ну все верно. Директор этой компании адекватный человек, и понимает, что из мужика, даже с квалификацией хуже (кстати - кто последний раз видел сварщика, автослесаря или токаря 6 разряда женщину?) через несколько лет вырастет отличный специалист, а женщина через это же время свалит в декрет.
Поймите же наконец - директор частной фирмы берет на работу не по половому признаку, а по тому, какую пользу может принести рабочий ЕГО фирме.
А нытье [образа видалена модератором Work.ua], что мол, это все дискриминация - она может засунуть себе в то место, где лежит ее диплом о высшем (высших) образованиях, по специальности которого она ни дня не проработала, и опыта работы у нее - ноль.
Александр Бакала 10.03.2021, 08:41
Ольга вы супер!!!
Леся Зайве 10.03.2021, 21:52
«Ольга» читать не умеет, видимо. Мужчина с меньшим опытом работы и квалификацией вырастет в отличного специалиста через несколько лет? А женщина уже отличный специалист в этой задачке, и всё равно «Ольга» топит за неопытного мужчину?
Ірина, Нео, техническая компания, ООО 12.03.2021, 13:13
Как кадровик, я на вашей стороне, Ольга.
Ольга Скиданова 13.03.2021, 10:01
Сначала берете на работу по половому признаку, выбираете мужчину, а когда тот проработав 2 года завалит все, что было, берете нового, такого же; или под руководством гл.инженера неправильно смонтировали новое оборудование, а инженер по О.Т. указала на это, то баба-дура. А еще есть перечень работ, где запрещен труд женщин (это по поводу автослесаря или токаря). И еще, мужчина-специалист предлагает разбить пол стены, чтобы добраться до коммуникаций, а а женщина - не специалист, вымеряв конструкцию здания находит место, где заменить инженерные сети можно без разрушений. НО ВЫ об этом НЕ УЗНАЕТЕ, потому, что взяли на работу по половому признаку, НЕ пригласив на собеседование женщину
Юрий Алексеев 09.03.2021, 16:03
В вакансиях, размещаемых на данном ресурсе, нередко встречается ограничение по возрасту (до 35, 40, 45 лет). Причем, речь идет об офисных должностях, не требующих выдающихся психофизических кондиций.
Это дискриминация по возрасту в чистом виде, не так ли?
И раз ворк.юа пропускает "в эфир" такие вакансии - значит, администрация ресурса как минимум, признает право работодателя на подобную дискриминацию... И публикация данного материала иначе как лицемерием не назовешь, увы.
Михаил Стець 09.03.2021, 20:36
Если руководителю фирмы, допустим, 30, то командовать или вычитывать за ошибки мужиков на 5 и более лет старше - как-то некомфортно. А "построить" молодежь-студентов - норм.
Леонид Скоробреха 11.03.2021, 15:32
Знать [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] руководитель.... Македонский в свои 16 И не только дедами рулил..
Олександр Пантєлєєв 10.03.2021, 00:04
Абсолютно согласен. И эта проблема - намного более актуальна чем та сова на глобус, которая натянута в данной статье.
Татьяна Слипченко 09.03.2021, 16:08
"Інша ознака — вік. Пам’ятаєте, коли заступницею міністра внутрішніх справ Авакова стала 24-річна Анастасія Дєєва, її критикували за молодий вік? Це дискримінація за віком." Взагалі-то у нас дискримінація людей віком після 40 років. п.с. а що може робити в замах міністра 24 річне дівча?
Ольга Налета 09.03.2021, 16:14
[коментар видалений модератором Work.ua]
Дмитро Бохонько 09.03.2021, 20:58
Очередной перевод зарубежной статьи
Олег Подмарков 09.03.2021, 21:07
Простите, а почему в статье не раскрыта тема геев и отмечания пасхи? Это что, был просто байт что бы заманить разные социальные группы?
Максим Волчев 09.03.2021, 21:07
Одесса, 2017. Я - пивовар, 8 часовой рабочий день, обед [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], в одном цеху жара под 40°, в другом холод +5°. Работа физически тяжёлая 50 литровый кег с пивом весит 64 кг. Зарплата 10000. Жена офисный планктон, даже не начальник. Офис в Аркадии, окна на море, кондиционер. 8 часовой раб. день, 1 час перерыв, зарплата 10000. Какой в сраку гендерный разрыв в зарплате? Кто эти статьи пишит?
Дмитрий Носов 09.03.2021, 21:39
+100500! В точку :)
Виктор Черенков 09.03.2021, 21:50
Кто ж вам доктор, что вы в офис не пошли?
Александр Бакала 10.03.2021, 08:44
Радуйся что не ты пивовар, а есть роботяги которые делают тяжелую работу
Владислав Мищенко 09.03.2021, 21:10
"ми бачимо більше жінок у сфері освіти, охорони здоров’я та мистецтві, ніж у галузі будівництва, транспорту чи промисловості"

ну так они сами почему то не спешат идти шахтерами, на стройках кирпичи не тягают.

Где точная статистика, Билли?
Срезы по отраслям, стажам и возрастам рабочих и их зп с учётом пола? Динамики с момента развала совка?
Виталий Кириленко 09.03.2021, 21:14
В коллективе нет геев, но начальство те ещё [образа видалена модератором Work.ua]:)
Юрий --- 11.03.2021, 10:31
Зачет!
Дмитрий Носов 09.03.2021, 21:38
Уважаемый Work UА. Вы бы для начала, прежде чем писать такие умные статьи, удалили бы фильтр в поиске для работодателя "Возраст: от - до", "Другое: С инвалидностью", "Пол: Мужчина, Женщина". И вот потом бы умничали своими статьями.
Так что "Как возникают такие барьеры и что такое дискриминация", а тем более кто попускает, и кто является одним из соучастников этой дискриминации думаю вам понятно.
Конрад Либерзон 10.03.2021, 08:55
Им [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua]. Они такие же капиталисты, как и другие. Демагогия, лицемерие, двойные стандарты — их хлеб. Капитализм — лживый строй.
Евгений Бойко 11.03.2021, 15:26
у них половина объявлений с прямым нарушением КЗОТ и пофиг, а ты про дискриминацию какую-то)))
Тарас Дарага 09.03.2021, 21:39
Статья полна "толерантными" стереотипами чуть более чем полностью.
Женщинам меньше платят потому, что они преимущественно работают на менее оплачиваемых должностях. На одной должности зарплаты одинаковые. Просто почему-то среди разработчиков крайне редко бывают женщины, а среди уборщиц почти нет мужчин. Скажите еще, что их заставляют работать уборщицами.
Никто не берет на работу менее квалифицированного сотрудника из-за его пола или любого другого признака. Это сказка-оправдание от тех, чьи скиллы не оценили по достоинству.
Что касается возраста - то тут могут быть нюансы, связанные с возрастом. Например, я не рассматриваю на разработчиков уровня Junior кандидатов старше 35. Просто потому, что если к 35+ он все еще Junior - значит он бестолковый. Исключения могут быть, если человек меняет специальность, переходя из смежной отрасли, это легко отслеживается по резюме.
Касательно сексуальной ориентации - я никогда не задаю такого вопроса на собеседовании. Если кандидат сам расскажет о своей сексуальной ориентации - скорее всего, я его не возьму, причем независимо от того, гомо- или гетеро- это будет. Просто потому, что не считаю, что этот вопрос нужно поднимать на работе. Вообще.
Анна Хруленко 09.03.2021, 23:17
Видно очень часто что мужчина гей. Логично что он не будет рассказывать о том с кем он спит, но из за манеры общаться , могут быть проблемы.
Я помню случай, как стеблись над таким человеком , коллеги . Это был обувной магазин, доводя этого человека до стресса, и возможно грубости .
Тарас Дарага 10.03.2021, 01:13
Если этот мужчина не будет явно демонстрировать что он гей - врядли у него будут проблемы.
И Т 10.03.2021, 16:21
ну-ну
Евгений Петров 10.03.2021, 02:18
Я мидл в 32. Я не смог найти работу и заплатил 400 евро агентству. Где возрастной предел 63. Удачи вам тут [образа видалена модератором Work.ua].
Тарас Дарага 10.03.2021, 13:42
Или вы врете или вы, мсье, [образа видалена модератором Work.ua]. У нас сейчас несколько вакансий, не можем найти хоть сколько-нибудь толковых кандидатов, которые могут на собесе ответить на вопросы миддл-уровня. Тупо не из кого выбирать.
Евгений Петров 13.03.2021, 21:20
да да вру

проэкт удаленно тяну чтобы не сдохнуть

400 евро наскреб , оплатил да я вру))))
Евгений Петров 10.03.2021, 02:19
Чтоб вы все к 50 были выкинуты на мусорку. Просто потому что кому то не понравились
Тарас Дарага 10.03.2021, 13:47
Стараюсь поддерживать такой уровень квалификации, при котором меня ценят даже те, кому я не очень нравлюсь. И вам рекомендую.
Евгений Петров 13.03.2021, 21:27
старайся.
Евгений Петров 10.03.2021, 02:24
[образа видалена модератором Work.ua]. Вечно молодые и дружные с эйчарками 20-25 лет
Тарас Дарага 10.03.2021, 13:47
Я вас старше почти на десятилетие, молодой человек.
Евгений Петров 13.03.2021, 21:22
и что? моему отцу 58 лет


он выбрал как ты сидеть сторожить квартиры
Евгений Петров 13.03.2021, 21:24
и недвигу

а меня задолбало это все

полтора года, одно и тоже

только удаленка и спасает
Евгений Петров 10.03.2021, 02:25
Буду приносить пользу Словакии
Тарас Дарага 10.03.2021, 14:51
Это если вас там возьмут. Что не факт, учитывая что здесь не взяли, даже при кадровом голоде.
Марфа Иванова 10.03.2021, 16:36
А в Украине есть кадровый голод? Голод есть. У людей, которые создают продукцию. Но вот если они все дружно уедут на производства достойных концернов,что ж делать будут [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] высокоразвитые? С великим украинским суржиком, вечным английским элементори и знаниями уровня Букваря? Сядут возле списанных станков бухать и проджект менеджмент обдумывать. А если покупать вот такое перестанет локальный рынок? Даже окна на немецких профилях и компонующих с хороших заводов не текут через пару лет. Потребители считать начнут. Дешевую (относительно) рыбку с юшкой. А вам, Евгений. Удачи. Работа от слова зарабатывать. А Словакия - вежливые люди, русский знают, суржика нет. Перспективность достойного гражданства страны Европы. А не третьего мира. Еще и Евгений жениться сможет. На красавице, которая в свинину и хамку не превратится после штампа. А то ж не прокормить такое.
Евгений Петров 13.03.2021, 21:26
спасибо
Виталий Кириленко 10.03.2021, 19:00
У нас жесточайшая безработица, если вы не в курсе...
Тарас Дарага 11.03.2021, 10:57
У вас? Может где-то в далеких селах. В Киеве жесточайший кадровый голод. Только это не значит, что требуются бездельники чтобы получать зарплату. Требуются работники чтобы делать работу.
Виталий Кириленко 11.03.2021, 16:56
Да-да, видели мы таких, делают всё возможное чтобы отпугнуть всех соискателей, а потом год сидят над своей вакансией и думают: ой, кадровый голод, бла-бла-бла, что же делать?
А все кто мог, уже свалил в Польшу и ещё подальше, лишь бы не работать на хитрожопых дяденек, которые за сумму меньше прожиточного минимума хотят взвалить работы, которую и трое не потянут, а условия труда такие, что только попущенный по жизни человек там захочет работать.
Тарас Дарага 11.03.2021, 17:46
Наверное потому у вас и "жесточайшая безработица", что вы ищете не работу, а причину чтобы на нее не идти.
В среднем по департаменту зп больше 50`000 грн, полный соцпакет и корпоративы за границей 2 раза в год. За 4 года у меня уволился аж один специалист (из двух десятков) - захотел сменить специализацию.
Но таких как вы мы не берем. Нам не нужны немотивированные бездельники.
Виталий Кириленко 11.03.2021, 18:22
Вижу вы любите навешивать ярлыки на людей. А насчёт 50000 грн зарплаты - так это редко кому в стране платят, в основном 5-10 тысяч. Понятно, что если бы людям, на которых страна держится, платили бы по 50к, никто бы в Польшу не валил. А пару тысяч программистов, депутатов и прокуроров и прочие ненужные личности с такой зарплатой - не показатель.
Тарас Дарага 11.03.2021, 18:28
Страна не "держится" на бездельниках, вы заблуждаетесь. Наоборот, Бездельники держат страну на нищенском уровне. На том, пожалуй, с вами и попрощаюсь. Продолжайте бездельничать и уверять всех, работа - это когда на сумму меньше прожиточного минимума и столько делать, что трое не потянут.
Виталий Кириленко 11.03.2021, 18:59
То есть зарплата в 10000, когда к основной профессии добавляют должность грузчика, уборщика, зама начальника и ещё что-то, вы считаете нормальным явлением? 10000 это втрое ниже прожиточного минимума на одного человека, между прочим. А так как в наших тупых углах под названием Днепр невозможно устроиться даже слесарюгой за еду, то лично мне пришлось стать Ютубером, давно мечтал, кстати. Занимаюсь любимым делом, попутно и звукач, и монтажёр, и фотошопер. И ещё озвучиваю на английском + субтитры на семи языках. Если повезёт, то там реальней заработать, чем вкалывая на мерзких работах за еду. Пусть ищут дальше ещё много лет слесарей, я таких "ищунов"уже просто посылаю без особой цензуры.
Евгений Петров 13.03.2021, 21:25
возьмут

вашим припевочкам нужно до 25 лет

и работать негде

все уничтожено
Марфа Иванова 10.03.2021, 16:56
Развитие начинается с себя. Компании уровня IBM и Google в рекламе не нуждаются. У них есть продукты. " Я подбираю", " Я крутой". Господин Тарас видит в других, то что видит в себе. Ничего нет. А было бы иначе - да мы бы все его знали. Джуниор - это человек, который может разобраться в чужом коде с комментариями. Ему может быть хоть 80 лет. Реально многих за экраном даже никто и не видел. Разгребает стряпню после великих и неизвестных синьоров-помидоров. Во многих компаниях джуниоры сами делают проекты и им в помощь мидл. Все начинается с уважения людей, их труда, возможностей и ценности людей. Тогда и бывают Биллы Гейтсы и Тарасы Шевченко. А не ноу нейм без ничего. Зарплата - медианная по России: фулстек джуниор — 60 тыс. А фулстек мидл - 80 тыс. рублей. Разница небольшая. Головной боли меньше. Выбирать надо достойные компании. Без наличия собственных комплексов во внешности, возрасте, развитии и достижениях.
Тарас Дарага 11.03.2021, 11:03
меня не интересует ваша роисся, вообще. Зарплаты у нас значительно выше. Джунов (только толковых) фулл-стек ищем на 1200 долларов, миддл - 2000-2500, сами переведите в свои деревянные.
Тарас Дарага 11.03.2021, 11:06
что касается "джунов в 80 лет" - берите таких себе. А я критерии для набора людей в мой департамент - определю сам.
Станіслав Євтушенко 09.03.2021, 22:59
Слава Богу, в Украине геи это не норма и много адекватных людей, понимающих, что мужчина и женщина разные и логично, что одному даётся легче, другому тяжелей. Женщина-грузчик и мужчина-швея могут быть, но в виде исключения скорее. Не стоит смотреть в Европу, нужно идти своим путем.
Анна Хруленко 09.03.2021, 23:13
Порой мне кажется, что из за моих религиозных убеждений , мне отказывают в работе, но это только подозрения. Открыто никто не заявил об этом, поэтому доказательств у меня нет, что это причина)).
Анна Хруленко 09.03.2021, 23:14
Порой мне кажется, что из за моих религиозных убеждений , мне отказывают в работе, но это только подозрения. Открыто никто не заявил об этом, поэтому доказательств у меня нет, что это причина)).
Diana Rudenko 10.03.2021, 00:04
Настоящей дискриминацией считаю, что на биржу труда не может стать пенсионер (моя мама работает в свои 58, но её уже вежливо "просят", хотя она отличный специалист в области химии). На одну пенсию в Украине не прожить, приходится работать. А как найти работу человеку с 30+ годами опыта, если все хотят "молодых и энергичных"? Искала я ей работу по объявлениям - сразу первый вопрос о возрасте. Дискриминация? Самая что ни на есть. Как решить эту проблему, если на государственном уровне не предусмотрена помощь в трудоустройстве пенсионеров? Не все же дряхлые, многие вполне могут работать ещё лет 15.
Elena Mine 10.03.2021, 00:30
Водолазка — тонкий обтягивающий свитер или фуфайка с воротом, закрывающим шею)) Спасибо, улыбнули.
Василь Довбненко 10.03.2021, 03:01
Зачем мне прислали это на почту? Меня совсем не интересует попытка самоутвердиться от автор(ки) этой статьи, правда. Из-за этого я вынужден отписаться от рассылок, мне не нравится, когда меня пытаются кормить чем-то коричневым, но не медом.

Как написали выше, дурака не возьмут на работу только потому что он дурак. То же самое с лгбт, то же самое с женским полом. Подходишь под требования работодателя - ок. Требовать взять тебя на место, на которое тебя брать не хотят, потому что ты женщина, [образа видалена модератором Work.ua] или дурак - не ок.
Ігор Гончарук 10.03.2021, 04:39
Дискримінація - суб'єктивний стереотип вибору.
Олег Швачий 10.03.2021, 07:01
Такое ощущение, что авторы статей с космоса упали или с какой-то другой страны пишут... уже на существующей работе такое откровенное проявление встретишь редко, а если и возникнет, то в наших реалиях и не докажешь никому и ничего. А вот при найме стандартная фраза «мы вам перезвоним» и фсе, никто ведь прямо не скажет, просто проморозят и концы в воду.
Игорь Павлич 10.03.2021, 07:14
В основном чушь, а "на работу учительницей не берут 45-летнюю женщину в инвалидной коляске, которая открыто говорит, что она лесбиянка." - какой-то идиотизм.
Никита Никоненко 10.03.2021, 08:16
Очень удобное оправдание: меня не взяли не потому, что я недотягиваю до этой должности, а потому, что я женщина.
Так легче жить! Всегда проще обвинить кого-то ещё в своих провалах: мужчин, политическую обстановку, неудачное расположение Юпитера, диаметр ядра планеты...
Людмила Андреева 10.03.2021, 09:40
статья, "чудная", но при этом вакансии на сайте work ,практически 100% дискримінація ,вакансии дискриминирует и по возрасту, и по полу, и по опыту, и по оплате труда. К сожалению в нашем государстве ,пока будут разделять на панов и бедных, пока будут относиться как к быдлу которое обеспечивает заработок на мажоров, никакие статьи и выступления не помогут.
Андрей Остапец 10.03.2021, 09:41
Профессии "пожарницы" не существует, есть профессия "спасатель", пожарник - тот кто начинает пожар, пожарный - тот кто его тушит. Если в карауле будет женщина на должности, отличной от оператора - то нужно будет спасать и ее, как минимум от слез, видано, пройдено. "Пожарницы" должны быть в состоянии вытащить и пострадавшего, и своего коллегу, в случае травмы, из огня. Как минимум - нужно соответствовать, как по физической, так и психологической подготовке, все равны, нормативы для всех одинаковые, не как сейчас - дамам наааамного меньше. Равенство должно означать что условия для всех одинаковы, а не что работодатели обязаны брать женщин, чтобы им был "плюсик".
Статья по типу все угнетают, но соответствовать мы не стремимся.

сотрудник ДСНС.
Ірина Шевчук 10.03.2021, 17:03
Андрей,Прочитайте історії про жінок чоловічих у чоловічих професіях. І начальники частин є,і пожежниці. І бійчині у ЗСУ. Їх не багато,але є,а ви відстали від цього. Бачите,справляються,і до них добре ставляться чоловіки,слухають їх команди,якщо це начальник частини
Андрій Жаровський 10.03.2021, 19:07
Так і написано - якщо потягне - нехай працює. Інше питання що зможуть працювати на цій посаді 3 чоловіка з 10 і 2 жінки зі 100. Бо пожежний рукав важить стільки він важить, і нікому знижок по статі не робить. А прикладів можна навести багато, он Жанна Д"Арк за собою полки в бій вела. Але скільки таких було?
Владимир Пекальчук 12.03.2021, 21:49
Ірина, є види діяльності, які жінка не може виконувати в силу своєї конструкції, і є такі, які жінка виконує краще за чоловіків. Снайпери з жінок виходять кращі, ніж з чоловіків (це визнав головний снайпер СССР), жінки добре справляються з роллю сержанта, але жінок-головнокомандувачів не було і не буде ніколи. Не так працює мозок. Одна-єдина така жінка в історії (і то японка) тільки підтверджує цей закон.
Висновок: робіть те, що можете, і не намагайтесь, прикриваючись законами про дискримінацію, попасти на роботу, яку виконувати не можете.
Ольга Налета 10.03.2021, 09:48
Тут вопрос был - я женщина или мужчина.
Я закончила в 94 году Горный Университет, проработала больше 15 лет в КБ Днепровское инженером-конструктором. Могу стать у токарного станка и сдать на токаря 3 разряда. Имею большой опыт в конструировании пресс-форм для литья пластмасс. Поэтому независимо от того, беру я на работу мужчину или женщину - все собеседования они проходят со мной.
И к сожалению, уровень сегодняшней молодежи такой, что и мальчики, и девочки лет 22-27 - абсолютный ноль. Что в плане теоретических, что практических знаний.
И гендерная эта вся ваша муть - это только оправдание нежелания учиться и развиваться как специалист, но большие вопросы по зарплате и прочим плюшкам. Это когда человек устраивается на работу, и вместо вопроса "что я буду делать" спрашивает "а у вас есть кофе-машина"?
Тарас Дарага 10.03.2021, 14:02
отлично сказано!
Марфа Иванова 10.03.2021, 14:43
Смотрим на примере реального собеседования. Итак, дама закончила в 1994 году. А на дворе 2021 год. Вам не кажется, что весь мир меняется. Новые станки, программирование, линии. "Могу стать у токарного станка и сдать на токаря 3 разряда". А я могу вертолет купить. Но вот бы... мешает. Реальность и слова. Что в реальности? Ничего. Знание старого оборудования по советским учебникам, не освоить иностранные языки, чтобы быть на современном технологическом уровне (читать и слушать новости технологий в оригинале), отсутствие элементов и знаний компьютерных технологий. Станки списанные. Вот и ответ, почему Европа не пропускает продукцию Украины. Зависть к мальчикам и девочкам. Там еще внешние проблемы. Вопросы про перки - кофе, обед, форма, станки (год выпуска) и образование собеседника ( руководитель и его развитие) право соискателей независимо от возраста. А так для мальчиков и девочек с руками и станками открыта Словакия. С зарплатой от 1000 евро.Кофе машины есть. Обед дают. Может там руководители адекватно оценивают себя и реально развиваются? Посмотрите обычное производство PSA PEUGEOT CITROËN Slovakia. А ведь это даже не мерседесы.
Андрій Жаровський 10.03.2021, 19:09
А ви думаєте Мерседеси роблять якось по іншому ніж Пежо?)))
Марфа Иванова 10.03.2021, 21:57
Андрей! Пежо Словакия считают заводом вчерашнего дня. Люди вкалывают, оборудование не последнее слово. Вы можете посмотреть видео. С реального предприятия. Язык понятен без переводов. Но на фоне развалин Украины - да лакшери условия и оборудование космос. Вкалывать за от 1000 евро (без квалификации, тряпочкой машинки протирать) -это не 3000 грн с задержкой и с жутким видом в месяц плюс станок в придачу, а не тряпочка. Все в сравнении. Мерседес линии - это уже фантастика. Роботы под руководством людей. Сами из Словакии едут в Германию. Оплата выше. Для них там рай.
Виталий Кириленко 10.03.2021, 19:06
Ольга, чтобы мальчики и девочки 22-27 лет не были полными нолями, их должен взять и обучить работодатель, там же и опыт появится, иных вариантов нет. А сидеть и ждать, что с небес свалится чудо супер-пупер специалист с опытом и желанием вкалывать аж за целые 10000 - бесполезная затея!
Ольга Бовкун 10.03.2021, 11:08
В комментариях цирк уродов. Больше всего мне бы не хотелось работать с такими...эм...сотрудниками(цами). Возвращайтесь обратно в каменный век, вам там самое место.
Василь Довбненко 10.03.2021, 11:59
Не переживайте, на рынке или за кассой в продуктовом нет дискриминации.. Там всех прогрессивных с радостью берут, с руками отрывают))
Ольга Налета 10.03.2021, 13:50
Работать? А что вы умеете делать, кроме как в рабочее время шариться по сайтам с тряпками, переписываться в фейсбуке или чесать лясы за чашкой бесплатного кофе с такими же как вы "яжеженщинамневседолжны"?
Тарас Дарага 10.03.2021, 13:59
Гораздо удобнее считать, что они уроды и они вас дискриминируют, чем признаться себе что вы неконкурентоспособны и ваша квалификация недотягивает. Потому, что во втором случае с этим придется что-то делать самой, а в первом - можно просто сидеть на попе ровно и считать себя жертвой обстоятельств.
Татьяна Гетманенко 10.03.2021, 11:38
Перепечатка с западной статьи об их рынке труда. У нас дискриминация по другому признаку: а чьих вы будете? и кто больше даст за должность. Блат, кланы, лояльность... поэтому 24-х летнюю даму и взяли на явно не соответствующую ее опыту должность замминистра. Хотя я ничего не знаю о ее конкретных должностных обязанностях и как хорошо она их выполняла (ну вы поняли о чем я .. ) дочка или соска. Честно говоря вся дискриминация в бизнесе бред: берут того, кто принесет прибыль компании. и все. а остальное - демагогия
Ярослав Кондратов 10.03.2021, 12:16
Це так смішно читати все. Я вперше вирішив написати комент, бо вже в печінках сидять ці дискримінації жінок. Я працював на меблевій фабриці і у мене в цеху була на робочій посаді лише одна жінка! Решта все чоловіки. Зате всі обліковці, всі майстри, діловоди, зам директора і весь інший керівний склад - жінки. З легшою роботою і вищою зарплатою. Де дискримінація? Чомусь чоловіків туди не ставили з технічною освітою, а жінок з всякими економічними запросто. Та то уже треба починати захищати права чоловіків)
Марфа Иванова 10.03.2021, 14:18
Реальная жизнь. Не в Европе.

1. В кабинет врача входит богато разодетая дама:
- Ох, доктор, у меня так ухи болят!
- Присаживайтесь, присаживайтесь... Вы, наверное, Топ-менеджер?
- Да, а как вы догадались? По мехам?
- Нет, по ухам...

2. Помощница руководителя нанимается на работу.
Начальник объяснил обязанности и спрашивает:
— Вам все понятно, есть ли вопросы?
— Все понятно, только какая будет зарплата?
— Ну, долларов сто.
— Маловато.
— Ну, с натяжкой, может быть сто пятьдесят.
— Простите, а натягивать будете только вы или еще ваш заместитель?

3. Закон: Крупный чиновник, сбивший двух человек на пешеходном переходе, спрашивает судью:
— Какие теперь последствия будут?
— Ну, тому, кто головой лобовое пробил, лет пять — за попытку террористического акта против должностного лица, а тому, кто в кусты отлетел, можно и все восемь: еще и попытка скрыться с места преступления

4. – Как вам удалось, имея такую дикцию, устроиться на работу диктором радиопередач. Блат?! – Какой блат...!? Сестла!

5. Для девушки быть девушкой есть высшая хвала,
Но ты то непорочна, что страшно толстозада,
Что слишком недотеписта, что до-нельзя пухла.
Ведь многие, ей Богу, не блещут красотою,
Не каждой предназначено быть лакомым куском,
Но ты-то несравнима ни с этою, ни с тою,
Ты просто исключение, ты только мяса ком.
Твои повадки пошлы, твои ухватки глупы,
И тщетно ты улыбкою растягиваешь рот,
Ведь даже близорукий увидит и без лупы,
Что ты – прости мне, Господи! – урод-мордоворот

1943 год. Минаев Николай Николаевич

Проходят 10-летия - люди традиоционны.

Вывод - Если не обижаться на дураков, то и на умных нельзя обижаться. А то получится дискриминация по интеллекту.
Анастасия Пархоменко 10.03.2021, 20:41
Коментарі зайвий раз показують та підтверджують проблеми соціума в країні) Смішно бачити як дрослі слабкі духом та інтелектом чоловіки ущемилися) Валіть в середньовіччя)
Evgeniy T 11.03.2021, 08:39
А указывать возраст прямо в объявлении это дискриминация?
Виталий Кириленко 11.03.2021, 09:32
Лучше пусть указывают, всё равно не возьмут, а человек только зря потеряет время и деньги на проезд.
Евгений Бойко 11.03.2021, 15:24
интересная статья. написана с упором на дискриминацию именно женщин, наверное, потому что 8 марта.
а так, дискриминация встречается сплошь и рядом. буквально в трёх из четырех объявлений на этом самом сайте присутствуют дискриминационные требования.
кста , просто из любопытства, кто-то находит работу через этот сайт, а то мой личный опыт и опыт знакомых говорит что нет...
Виталий Кириленко 11.03.2021, 16:51
Сам нашёл нужную фирму и написал лично директору. Пока работаю, пусть и не всё нравится...
Павел Прочан 14.07.2023, 15:25
Пару раз находил работу, либо работа меня находила через Ворк.уа
Сергей М 11.03.2021, 15:27
А если дураку сказать что он дурак, то это будет дискриминацией по дурости? 😂
Сергей М 11.03.2021, 15:31
Доктор, подскажите, если я назову сотрудницу, сломавшую компьютер, побившую 5 машин на офисной парковке и сорвавшей сделку месяца, ТП - то это будет дискриминацией по половому признаку или дискриминацией по уровню интеллектуального развития?))
Виталий Кириленко 11.03.2021, 16:50
Вот первая вакансия без дискриминации по возрасту:
https://www.work.ua/ru/jobs/4245568/
Сергей М 11.03.2021, 17:35
Как это без дискриминации?!! Нет дискриминации по возрасту, но есть другая.
"без вредных привычек" - это же явная дискриминация по привычкам!
Это же возмутительно, где уважение к моим вредным привычкам? Почему из-за моих убеждений и образа жизни мне отказывают в такой престижной профессии как слесарь по ремонту транспортерных лент?
Может и-за вредных привычек мне еще и зарплату собираются понизить?! Произвол!
И вот как еще относится к этому "Опыт работы от 1 года. Среднее специальное образование."? Это же дискриминация по образованию и опыту работы сразу!
Виталий Кириленко 11.03.2021, 18:18
Ну я например, как непьющий человек, не могу устроится на рабочие должности, ибо они для алконавтов. Меня туда не берут, да и я сам особо не горю желанием там работать.
Юрий Денисенко 12.03.2021, 09:08
кто-то пьет, кто-то разную фигню пишет не к мемту и времени...
...каждый свои НеДостатки имеет, а в результате Эти НеДостатки ПО ПОЛНОЙ ПРОГРАММЕ имеют ВЛАДЕЛЬЦА ЭТИХ НЕдостатков!!!!
Юрий Тобота 12.03.2021, 08:51
Откройте на Ворк или другом сайте любую вакансию - сразу увидите требования "...девушка до 30 лет", "...девушка без детей", "...парень до 30 без семьи" и т п. В цивилизованной стране работодателя за такие требования ...бут, высушат и оштрафуют на миллионы долларов (евро), а здесь все это прокатывает. Куда звонить? Куда писать? Вы о чем? Кому эти жалобы нужны ?!
Ірина, Нео, техническая компания, ООО 12.03.2021, 12:59
Нє, ну я б хотіла подивитися на жінку-бухгалтера з ромів. Ще ніколи не бачила за 16 років ромів, які б приходили влаштуватися на роботу на підприємство. Тільки по базарах їх і бачила, "гадають" та витягують гаманці з сумок.
Микола Ковбаса 12.03.2021, 20:16
Там, де є гроші, повинен бути і бухгалтер: в гадалок хтось же свій відсоток бере, мабуть )))
Ольга Скиданова 13.03.2021, 10:26
Сначала берете на работу по половому признаку, выбираете мужчину, а когда тот проработав 2 года завалит все, что было, берете нового, такого же; или под руководством гл.инженера неправильно смонтировали новое оборудование, а инженер по О.Т. указала на это, то баба-дура. А еще есть перечень работ, где запрещен труд женщин (это по поводу автослесаря или токаря). И еще, мужчина-специалист предлагает разбить пол стены, чтобы добраться до коммуникаций, а а женщина - не специалист, вымеряв конструкцию здания находит место, где заменить инженерные сети можно без разрушений. НО ВЫ об этом НЕ УЗНАЕТЕ, потому, что взяли на работу по половому признаку, НЕ пригласив на собеседование женщину
Виталий Кириленко 13.03.2021, 13:10
Почему женщинам нельзя быть токарем? У нас на заводе было много женщин-токарей, и даже, говорят была одна слесарем...
Николай Логозинский 13.03.2021, 18:24
У нас геев нет,есть [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] в руководстве.
Valeria Chorna 16.03.2021, 12:24
Що це, нам намагаються відкрити очі на дискримінацію на сайті з пошуку роботи? При тому що на цьому ж сайті повно вакансій з дискримінуючими ознаками!!!!!!! Сором? Певно, це поняття автору статті не відомо.
Valeria Chorna 16.03.2021, 12:25
Так, певно автор статті живе в світі рожесих єдинорогів, що какають райдугою. Браво, продовжуйте!!!!!
Максим Мельник 27.09.2022, 09:52
Ого скільки сюди набігло совків та москалів, так і видно що розумом сяють.
Редакція Медичних Журналів Редакція Медичних Журналів Ув Та Пл 26.02.2023, 14:52
Слухайте, не носіться з цією Дєєвою! Яка дискримінація! Вона не мала права займати цю посаду не через вік, а через брак стажу та досвіду. Вимоги до претендентів на посаду заступника міністра чітко прописані в українському законодавстві. Дєєва їм не відповідала аж ніяк! Уже під час війни на посаду заступника міністра в Мінсоцполітики раптом призначили 25-річну Анну Сергєєву, колишню консультантку бьюті-салонів, - також без відповідного стажу та досвіду. Через 6 тижнів змінився міністр, і дівчину звільнили як таку, що не відповідає займаній посаді, з перерахуванням конкретних пунктів із законів України, які були порушені при призначенні. Згодом журналісти розкопали, що Сергєєва - дочка одного з топ-менеджерів "Нафтогазу".
Редакція Медичних Журналів Редакція Медичних Журналів Ув Та Пл 26.02.2023, 15:11
Згадаємо ще 25-річного Дмитра Вовка, ексменеджера кондитерської компанії "Рошен", якого тодішній президент Порошенко призначає на посаду Голови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг. Вовк підвищує тарифи, здійснює різні оборудки та схеми у сфері енергетики. Через кілька років той самий Порошенко звільняє Вовка як такого, що не відповідає посаді (через брак стажу та досвіду, прописаних у законодавстві для такої посади - як цікаво: невже хлопець при призначенні усьому цьому відповідав?!) Усі збитки, яких зазнала держава Україна через діяльність Вовка, зазвичай повісили на молоде обдарування, яке у свої нинішні 33 роки з 2019 року успішно переховується від українського правосуддя за кордоном. Отже, призначення всіх цих Дєєвих, Сергєєвих, Вовків усупереч чинному законодавству - або демонстрація суперблату, або потреба у виконавцеві певних брудних завдань.
Редакція Медичних Журналів Редакція Медичних Журналів Ув Та Пл 27.02.2023, 14:56
Зрідка буває, що якась дитина-вундеркінд закінчує школу в 14 років, а університет - у 18, і, почавши працювати, до 24-25 років справді набуває стажу та досвіду. Та це не про Дєєву, яка у свої студентські 18 фотографувалася топлес з макаронами, і ці пікантні фото досі гуляють соцмережами. Якби в якоїсь західної міністерки спливли такі фото бурхливої юності, це означало б негайну відставку! Та й в українському законодавстві є рядки щодо морального обліку чиновників такого рівня і держслужбовців узагалі. Однак Дєєва тихо просиділа на посаді заступника міністра кілька років, нічим особливим не відзначившись, та звільнилася "за власним бажанням" на прохання своїх покровителів, оскільки наближалися вибори і ця ситуація відверто дратувала суспільство. Виникає закономірне питання щодо сенсу таких призначень. І нічого більше, як "ну как не порадеть родному человечку!", на думку не спливає! А чи не є цей нахабний протекціонізм можновладців дискримінацією стосовно реальних претендентів-професіоналів?!
Павел Прочан 14.07.2023, 15:08
Якось дивно.
У статті написано:
"... Статистика Держстату свідчить, що в Україні жінки отримують зарплату у середньому на 22% нижчу ніж чоловіки. Це явище називається «гендерним розривом в оплаті праці» (від англ. gender wage або pay gap). І це одна з найпоширеніших форм дискримінації на ринку праці. ..."

Але тоді б роботодавці надавали перевагу жінкам, бо жінкам можна "платити менше" )))

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.