Opinions from employment experts
12 min reading
Центр протезування Superhumans: «Наша мета — зробити так, щоб пацієнт не лише отримав протез, а й став щасливим»
Якщо людині дати необхідні інструменти, вона самостійно подолає ті життєві обставини, у яких опинилась. Які інструменти має команда Superhumans, як вона не лише відновлює людей з ампутаціями, а й надає віру в себе і нові сенси — дізнайтеся з інтерв’ю.
5 min reading
True or False: чому насправді ви не отримали офер
Співбесіда — це завжди бентежно. Особливо коли ви готувалися до неї, відповідали на запитання, демонстрували свої навички та знання. Й ось нарешті отримали відповідь, але не ту, на яку сподівалися: вам не надіслали офер. Чому?
5 min reading
Цифровий шлях працівника, або Як конкурувати за сучасного кандидата
Технології не замінять таланти, але зможуть їх залучити та утримати — впевнені у COMFY. Читайте у статті, які цифрові рішення використовує компанія, як це впливає на закриття вакансій і ефективність команди.
«Рекрутинг у війську — це саме те, до чого ми мали врешті-решт прийти»: Тетяна Муравйова
Як працює військовий рекрутинг, чому людину віком 60 років не візьмуть до армії та за яких умов ТЦК можуть скерувати кандидата в іншу військову частину — в інтерв’ю з експерткою.
11 min reading
«У майбутньому бізнеси будуть конкурувати за ветеранів»: Оксана Коляда, директорка проєктів ГО «Простір можливостей»
65% компаній не мають досвіду співпраці з ветеранами. Проте адаптація до їхніх потреб — нова норма українського суспільства. Як правильно інтегрувати колишніх військових у цивільне життя? Work.ua поговорив з експерткою.
Ви отримали офер: 3 поради, які допоможуть зрозуміти, що із пропозицією роботи все добре
«Вітаємо, ми готові запропонувати вам працевлаштування в нашій компанії» — таку відповідь мріє отримати кожен шукач. Але й кожен хоче, щоб його вимоги й побажання були враховані в офері. Практика показує, що це відбувається не завжди.
5 «порад», як скласти провальне резюме
Створення резюме під час пошуку роботи — ніби рутинна, нескладна річ. Проте за однакового досвіду та однакових навичок одного кандидата запрошують на співбесіду, а іншого — ні. Розберімося, чому так може статись.
Як будувати стратегію пошуку роботи: 7 порад від HR-спеціаліста
Незалежно від того, чи йдете ви на роботу вперше, бажаєте змінити кар’єру чи шукаєте нові професійні можливості, чітко визначена стратегія пошуку роботи має важливе значення для вашого успіху.
7 min reading
Новий рік — нова робота? Що може стояти за бажанням кардинально змінити життя та як ухвалити зважене рішення
Якщо ви вирішили змінити життя з нового року, першого числа чи понеділка (або ж поєднати все водночас) — переконайтеся, що це дійсно ваше бажання.
9 причин, чому працевлаштуватися в продуктовий стартап — найкраща ідея для новачка
Робота в стартапі не про стабільність, чіткий графік та необмежені ресурси. Але такій досвід надає унікальну можливість отримати стрімкий професійний розвиток, який за інших обставин зайняв би щонайменше 3 роки.