Opinions from employment experts
Повноваження військкоматів щодо вручення повісток розширено: як це вплине на працівників і роботодавців
Відтепер вручити повістку вам або вашому працівникові можуть будь-де. Експертка Інна Кострицька докладно розповідає, як відбуватиметься оповіщення та призов на військову службу.
Як повернути працівників в Україну з-за кордону
Звичайно ж, ви не можете закликати, а тим паче змушувати працівників вертатися в Україну зараз. Це неетично та небезпечно. Але ви можете зробити дещо, щоб наявні співробітники та майбутні кандидати не залишилися в інших країнах назавжди.
5 найкращих роботодавців України — рейтинг Forbes
Ці компанії очолили рейтинг українських роботодавців, складений українським Forbes у співпраці з Work.ua. Завдяки чому вони посіли перші сходинки, читайте у статті.
Що роблять роботодавці, щоб зберегти в команді ВПО
Varus працевлаштував понад 700 переселенців впродовж війни та зберіг 50% цих працівників, які надалі змінили місцеперебування. Як компанії це вдалося? Розповідаємо!
Горіти, та не вигорати: як не втратити робочу ефективність під час війни
Продовжуючи працювати під час війни, українці вимушені адаптуватися до нових, нестабільних умов. Це додає психологічного тиску та призводить до стану загальної пригніченості. Не дивно, що так зростає загроза вигорання на роботі.
Кого, кому та як можна забронювати на підприємстві: відеоогляд останніх законодавчих змін
Експертка Інна Кострицька детально розповідає про новий порядок бронювання працівників від призову на військову службу.
Боюся, що розучусь розмовляти з людьми, бо весь час вдома. Забагато віддаленки — це згубно для психіки?
Минуло три роки, як дистанційна робота увійшла в наше життя. Тепер більшість працівників вибирають саме віддалену працю. Та чи не небезпечно це? Може, вже час відновлювати втрачені соціальні навички? Розбираємося.
Що «не так» з ВПО: чому їх уникають роботодавці
Підсвічуємо проблему ускладнень пошуку роботи, з якими стикаються вимушені переселенці. Розбираємося, як шукачам-ВПО та роботодавцям нарешті знайти спільну мову та відкинути упередження.
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis
Корпоративне навчання здатне закрити потреби працівників не тільки в розвитку, а й в психологічній стабільності. Чому навчання співробітників треба продовжувати завжди та як це роблять у Genesis, розповіла Education Project Manager цієї компанії.
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського
Змусити окрему людину чи конкретний бізнес перейти на українську — неможливо, але можливо показати, що наша мова прекрасна, спілкуватися нею модно та перспективно. Ділимося, як це успішно робить компанія з російськомовного регіону.