Opinions from employment experts

Горіти, та не вигорати: як не втратити робочу ефективність під час війни
Горіти, та не вигорати: як не втратити робочу ефективність під час війни

Продовжуючи працювати під час війни, українці вимушені адаптуватися до нових, нестабільних умов. Це додає психологічного тиску та призводить до стану загальної пригніченості. Не дивно, що так зростає загроза вигорання на роботі.

  • 4647
Боюся, що розучусь розмовляти з людьми, бо весь час вдома. Забагато віддаленки — це згубно для психіки?
Боюся, що розучусь розмовляти з людьми, бо весь час вдома. Забагато віддаленки — це згубно для психіки?

Минуло три роки, як дистанційна робота увійшла в наше життя. Тепер більшість працівників вибирають саме віддалену працю. Та чи не небезпечно це? Може, вже час відновлювати втрачені соціальні навички? Розбираємося.

  • 4994
  • 6
Що «не так» з ВПО: чому їх уникають роботодавці
Що «не так» з ВПО: чому їх уникають роботодавці

Підсвічуємо проблему ускладнень пошуку роботи, з якими стикаються вимушені переселенці. Розбираємося, як шукачам-ВПО та роботодавцям нарешті знайти спільну мову та відкинути упередження.

  • 12112
  • 15
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis

Корпоративне навчання здатне закрити потреби працівників не тільки в розвитку, а й в психологічній стабільності. Чому навчання співробітників треба продовжувати завжди та як це роблять у Genesis, розповіла Education Project Manager цієї компанії.

  • 5255
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського

Змусити окрему людину чи конкретний бізнес перейти на українську — неможливо, але можливо показати, що наша мова прекрасна, спілкуватися нею модно та перспективно. Ділимося, як це успішно робить компанія з російськомовного регіону.

  • 4684
5 «не можна» у співчутті, правило 6П та інші поради про підтримку після травматичних подій
5 «не можна» у співчутті, правило 6П та інші поради про підтримку після травматичних подій

Work.ua звернувся до фахівців за порадою — як підтримувати колег та підлеглих, які перебували в окупації, воювали з росіянами чи були безпосередніми свідками бойових дій.

  • 10356
  • 10
Від 1 000 доларів і до нескінченності — зарплатна приманка чи медіабаєрам справді так багато платять?
Від 1 000 доларів і до нескінченності — зарплатна приманка чи медіабаєрам справді так багато платять?

Work.ua разом з експертами розбирається, хто такі медіабаєри, чим вони займаються, які вимоги до кандидатів на посаду і середні зарплати та перспективи роботи.

  • 34255
  • 27
Військовий облік по-новому: основні зміни, відповідальність за порушення + відео
Військовий облік по-новому: основні зміни, відповідальність за порушення + відео

Ведення військового обліку роботодавцем — хто на підприємстві має цим займатися, які документи потрібні при прийнятті на роботу та яка кримінальна відповідальність за порушення закону?

  • 17258
  • 5
Українізація в IT: як зробити, щоб українська розквітла в колективі, коли основна мова роботи — інгліш
Українізація в IT: як зробити, щоб українська розквітла в колективі, коли основна мова роботи — інгліш

Спостереженнями та порадами ділиться гендиректор української IT-компанії, яка працює на український та закордонний ринки.

  • 6268
  • 2

To like or save articles and news, you need sign in or register.