- 39887
Встати та піти: 5 ситуацій, коли можна втекти зі співбесіди
Так, ви маєте право перервати інтерв'ю, якщо щось насторожило, збентежило або йде не за планом. Розповідаємо, за яких обставин варто залишити співбесіду, не чекаючи фіналу.
Ніколи не знаєш, з чим доведеться зіткнутися на співбесіді. Часом і 10 хвилин достатньо, щоб зрозуміти, що ця робота — не варіант. Але компанія хороша, оточення приємне, зустріч привітна... У такому разі краще дочекатися закінчення інтерв’ю та цивілізовано аргументувати свою відмову.
Однак якщо ви розумієте, що немає сенсу терпіти, витрачати час та нерви, то краще зупинити бесіду і попрощатися з роботодавцем. Work.ua розповідає, в яких випадках можна, ба навіть потрібно, покинути співбесіду.
1. Про вас забули
Ви прийшли точно у призначений час, але людини, з якою домовлялися про зустріч, немає на місці. Секретар не запропонував сісти й просить почекати 15 хвилин, потім 10, потім ще «точно 5 хвилиночок». А за годину каже, що вам треба прийти завтра. Подібне ставлення — явна безвідповідальність і неповага. Ви дійсно хочете працювати у такій атмосфері?
2. Вимагають документи, персональні або банківські дані
Не мають права! Уся інформація, потрібна роботодавцю на етапі співбесіди, міститься у резюме — ПІБ і контакти. Усе. Якщо вас просять або, ще гірше, вимагають надати щось більше, імовірно, ви потрапили до рук шахраїв. У такому випадку не соромтеся піти по-англійськи.
3. Просять не продати товар, а купити його
Ви напевно знаєте цю техніку, коли роботодавець або рекрутер дає кандидату ручку, чашку, степлер або будь-який інший предмет і просить продати товар просто на співбесіді. Це нормально, таке прохання доречне при найманні менеджера з продажів.
Але якщо під час бесіди інтерв’юер пропонує вам щось купити — оплатити навчальний курс, заплатити за партію продукції або (що дуже смішно) за видрук договорів, чай, то справа пахне обманом. Сміливо йдіть. Ви не повинні платити за роботу або купувати посаду.
4. Умови змінюються по ходу співбесіди
Рідко, але трапляється, коли роботодавець прикрашає вакансію, щоб залучити більше шукачів з хорошим резюме. Висока зарплата, ідеальні умови праці та графік роботи, обов’язки, релевантні вашій спеціалізації, — просто пропозиція мрії. Але на співбесіді рекрутер дає задній хід.
Виявляється, що й оклад зрівняли усім співробітникам, і ось лише вчора змінився графік роботи, і вам доведеться суміщати дві посади чи їздити у відрядження. Якщо вас такий варіант влаштовує, то добре. Ні — йдіть та не озирайтеся. Роботодавець має бути відвертим з шукачем на всіх етапах рекрутингу, говорити правду (як і шукач). Бо починати робочі відносини з обману — поганий знак.
5. Вас щось напружує
Ви й самі не знаєте, що саме. Вам неприємні люди, незатишно в приміщенні, ви відповідаєте машинально і дивитеся на годинник з думкою «Скоріше б це закінчилося». Перервіть співбесіду, скажіть чесно, що працювати у компанії не зможете, обов’язково вибачтеся. А що, так можна було? Авжеж. Не варто будувати стосунки з роботодавцем за принципом «стерпиться — злюбиться», адже невідомо, скільки доведеться чекати, щоб «стерпілося». Та й чи варто?
Не хвилюйтеся, шанси потрапити на жахливу співбесіду дуже маленькі. Але якщо так сталось і ви сумніваєтесь, як вчинити — піти чи залишитися, згадайте, що робота повинна приносити задоволення. І якщо на співбесіді ви розумієте, що ваші очікування навряд чи виправдаються, то зачиніть двері з того боку і шукайте нові вакансії.
134 comments
To leave a comment, you need to sign in.
но из самых плохих условий, лично ты можешь сделать шоколад. не всегда и не везде. но может быть это судьба?
так что да полгода. вряд ли ты покажешь какие то значимые результаты раньше. дело не в тебе конкретно, я тут не про сезонность леплю, что то же имеет место быть. определишь , что за коллеги окружают, чем дышат, какие есть вообще перспективы, да и само понятие обещаний, такое себе , растяжимое понятие. да и не в них дело. ты сможешь понять сможешь ты конкретно в этих условиях жить и работать и развиваться, что самое главное. тяжело, сложно и прочии нюансы. так, что да надо пробывать. совсем плохие варианты редко попадаются, чаще вот работа, не рыба не мясо, но вот эти 5-25 человек почему то давно работают и очень [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] получают. твоя задача попасть в этот узкий круг людей. а не ходить жаловаться, что вот кто то что то не понял, не сказал, не дали реализоваться, затерли , не оценили. как то так.
Я работник Сети АШАН.
Проще говоря ни советую ни кому туда устраиватся работать.
Т.к они обещают ооочень много,а по факту ноль,премии нет, ЗП маленькие,работой нагружают очень много и не платят за неё.
Я работаю там с открытия.Обещали сделать бригадиром, экспертом,в результате ноль,и за эту работу ни кто ни думал даже мне платить.
Пока я сам не догадался,они этими условиями сотрудничества просто увольняют сотрудников за невыполнение обязательств,нагружают работой не по договору,а если ты начинаешь им говорить что это не правильно то они начинают проявлять неуважение к вам.
И не мало важно что там работают официально.И когда им говоришь всё по закону,то они всё делают чтобы вам было там ни комфортно.Так что как-то так.
И конечно преодолевать страх поиска новой, если он есть. Кто ищет тот находит и офис и чай и печеньки.
К слову первая полезная статья что-ли.
- по итогу собеседования, конкурса. Они сами не знают сколько платить своему сотруднику-специалисту.
Можете сразу вставать и уходить - это лохотрон.
поэтому не зря говорят- встречают по одежке. помните об этом, и да такие выводы по зп может сделать человек только с серьезными полномочиями, что уже не плохо, попробуте для начала поговорить с такими кадрами, побольше понту и вперед, не принять их предложение это ваше право, но не услышать его и не поторговаться- это уже ваша ошибка .
когда в следующий раз будете себя продавать помните об этом. вот и все. и будет вам счастье.
1. Переработки и работа в выходные не оплачиваются в двойном размере. Если отказываешься, угрожают увольнением.
2. Посылают на ту работу, от которой сразу отказался. Да ещё и обманывают с условиями там, в итоге болеешь, а вместо компенсации фигу с маком! Ещё и платить не хотят за работу.
3. Фирма на нас имеет много бабла, нам платит копейки, и ещё попрекают, что типа нас голодранцев подобрали, платят аж целых 8000, а мы скоты такие неблагодарные, не ценим барской щедрости. А там часть зарплаты уходит на лекарства, потому что работа такая, а остального не хватает на еду и коммуналку. Я сказал, что мне дешевле сидеть дома, чем работать у них.
4. Наплевательское отношение и безответственность начальства. Из-за их тупых приказов люди гробят здоровье или делают зря работу, которую потом заставляют переделать, ибо этот [образа видалена модератором Work.ua] неправильный приказ отдал. А оплачивать неправильный вариант никто не будет. Вот какого чёрта я работал в воскресенье за одинарную плату, да ещё и в понедельник сказали переделывать обратно, и мне вобще не оплатят рабочий выходной?
Сами так работайте.
Научиться новой профессии?
Зарабатывать больше?
Вы сидите и кнопаете в интернетике вполне, кстати, связно кнопаете, а могли бы работать копирайтером и за свои символы получать деньги.
Но вы сидите и просто источаете во Вселенную желчь :))) И работодателей находите себе подобных - какашка не притянет внимание красивой бабочки. Только навозную муху.
Иначе не бывает в жизни.
Подумайте об этом)))
И таких, как вы - 98% людей.
Таких не хочется брать на работу нормальным работодателям.
а по итогу , хоть горшком назовите, только в печку не садите. лишь итого по месяцу зп играет роль. остальное лирика.
Если компания перед окончательным собеседованием онлайн (а до этого было только по телефону )просит прислать для отдела безопасности анкету, все документы и персональные данные, потому что в карантин в офис не пускают, что думаете?
насчёт 4 пункта - придется уходить со всех собеседований)))
[образа видалена модератором Work.ua] Eva
И [образа видалена модератором Work.ua] Якитория
Не переживайте, шансы попасть на кошмарное собеседование очень маленькие. - автор, видимо вы не ходили на собеседования. Шанс попасть в порядочную, честную компанию - очень маленькие. В основном "шарашкины" конторы..
Да был такой случай, работник Сети приготовил себя товар специально,да ещё ни по нормам,они сначала подумали что это я сделал,но как оказалось меня не было на рабочем месте.
Служба СБ его задержала,начальство думало что это я,товар нельзя готовить на рабочем месте,если такое происходит сотрудника который это делает увольняют одним днём,на сколько я знаю,потом они выяснили что это не я,и оставили этого вора на должности,а хотели меня уволить,разве это справедливо???
Лучше быть лучшим из худших, чем худшим из лучших, в абсолютных показателях во втором случаи почему то платят больше, чем в первом. вот тут я удивился.
два раза менял кардинально фронт работы. три истории успеха условного. счаз стою на пороге четвертой, надеюсь. квалификации условно много. местами черезчур. знаешь фраза молодые не опытные сотрудники -не умеют работать, опытные сотрудники -умеют не работать. вот, что то похожее.
Просто мой совет тебе- не мысли стандартами, шаблонами. это путь в никуда, это зло.
не надо бегать быстрей медведя, надо бежать быстрей соседа, медведь его съест. как то так.
второй случай, другу пальцы зацепило на деревообрабатывающем станке, не много, но на всю жизнь, чел который его отвез в больницу, кепку надел и темные очки, со словами, я тут примелькался. никаких выплат- тупо уволили. Двери этой фирмы и на экспорт уходят, в каждом строймаркете увидите. очень знаменитая фирма в Украине.
помните, когда в следующий раз будете нарушать Технику Безопасности.
Оба случая обьединяет два момента- первый полностью отказ от ответственности их руководства. второе- обе конторы белые и пушистые, крупные.
делайте выводы. ваше здоровье-только ваше дело и ответственность.
Читайте КЗоТ, прочие законы, ходите со скрытой камерой и микрофоном, если вас не оформляют а потом не платят - идите в налоговую. пусть их так оштрафуют. что мало не покажеться.
так, что кто хочет, ищет возможности. конечно может просто хотели денег скачать с владельцев заведения, но факт - это было. это сделали.
ты тут причем?
А на олх они не написали кто они, просто «нужна швея...». В общем, не было ничего, чтобы их можно было найти. Оплата за товар - предоплата на карту. В итоге, я не поехала.