Хто потрібен

Work.ua розповідав про Returnship раніше, а вже 10 вересня стартує прийом заявок на стажування.

Сміливо заповнюйте форму реєстрації за посиланням, якщо ви:

  • твердо вирішили повернутися до роботи після тривалої перерви;
  • ви не працевлаштовані в іншій компанії, бо стажування передбачає повний робочий день 5 днів на тиждень;
  • впевнений користувач ПК;
  • готові навчатися та відкриті до нового;
  • хочете освоїти нову професію.

І не забудьте прикріпити резюме з вашим досвідом роботи.

Визначте для себе найбільш привабливий напрям або область роботи в компанії. А вибрати є з чого. Стажери потрібні до:

  • бізнес-підрозділу IT;
  • департаменту корпоративного ринку;
  • департаменту служби безпеки / кібербезпеки;
  • дирекції з персоналу;
  • функції роздрібної торгівлі, управління змінами, маркетингу, зв’язків з громадськістю;
  • технічного департаменту і фінансової дирекції.

Що далі

Ви визначилися з бажаною сферою діяльності, заповнили форму реєстрації, отже далі на вас чекає участь у конкурсі.

І перше, що на вас очікує, — первинне інтерв’ю з рекрутером у телефонному режимі. За його результатами ви зможете перейти на наступний етап — співбесіду з менеджером. Під час конкурсного відбору кандидатам можуть запропонувати виконати тестове або кейсове завдання. Таким чином, в результаті конкурсного відбору й будуть визначені фіналісти.

Як буде проходити стажування

Отже, ви отримали заповітне запрошення на стажування, пройшли етап офіційного оформлення. Так, стажисти будуть оформлені на тих самих умовах, що і всі співробітники компанії.

Що ж чекає вас далі?

За кожним стажистом буде закріплений куратор, який допомагатиме адаптуватися, відповість на всі питання, навчить новому і підтримуватиме протягом всього стажування.

Хоча вже після другого тижня стажер достатньо адаптується, аби бути більш самостійним і брати на себе більше відповідальності за виконання завдань.

Програма Returnship — це не про перекладання папірців або завдання «принеси-подай». Стажисту виділяють певну ділянку роботи, якою він займатиметься повноцінно і самостійно на рівні інших співробітників.

Чим ще корисне стажування

Крім навчання новим навичкам, стажування передбачає знайомство з компанією та розвиток актуальних soft skills. Регулярно будуть проводитися активності, які допоможуть стажистам статибільш ефективними, впевненими в собі, не боятися проявляти ініціативу і ставати командними гравцями.

Як повноцінний член команди, стажист зможе брати участь у різних проєктах і активностях компанії.

Програма стажування Returnship — це чудова можливість адаптуватися до нових технологій під керівництвом досвідчених менторів. Ви отримаєте досвід роботи у міжнародній компанії, з яким сміливо можете виходити на ринок праці та підкорювати нові вершини. Більш того, за результатами стажування, при наявності відповідних вакансій, стажисти можуть подаватися на роботу в «Київстар». Так у 2019 році 7 з 9 учасників Returnship залишилися працювати в компанії.

Читайте також