Нещодавно IT-компанія Boosta почала розвивати напрямок співпраці з університетами та молодими фахівцями. За кілька місяців цієї співпраці Анну Кривак, Student Relationship Manager у Boosta, найчастіше запитували: «Як оформити резюме, якщо я не маю досвіду роботи?»

Якщо ви також шукаєте відповідь на це запитання, Work.ua публікує добірку рекомендацій від Анни. Вони допоможуть привабити до резюме погляд рекрутера та потрапити до омріяної компанії.

Boosta — міжнародна IT-компанія, яка створює та розвиває ІТ-продукти, проєкти в галузі performance-маркетингу та інвестиційний фонд Burner.

Анна Кривак
Анна Кривак
Student Relationship Manager у Boosta

Порада № 1. Вказуйте хоча б мінімально релевантний досвід

Часто у рекомендаціях з оформлення резюме для студентів пишуть: «Вказуйте абсолютно увесь можливий досвід, аби резюме не було пустим». Але на практиці цієї рекомендації варто дотримуватися виважено.

Дійсно, до резюме варто додавати навіть стажування, фриланс, волонтерство, гуртки, роботу у студентських організаціях тощо, але тільки ті, що є хоча б мінімально дотичними до майбутньої професії.

Так, якщо ви подаєтеся на посаду івент-менеджера, досвід організації студентських заходів буде дуже доречним, а от участь у гуртку робототехніки краще прибрати. Якщо ж хочете стати лінкбілдером — варто згадати, що ви маєте досвід написання текстів іноземною мовою, навіть якщо це були просто дописи для соцмереж, та не треба розповідати про театральний гурток чи курси крою та шиття.

Порада № 2. Покажіть вашу зацікавленість у конкретній позиції

Якщо мова йде про вакансію, для якої досвід необовʼязковий, пам’ятайте, що рекрутер буде вибирати з-поміж десятків, а то і сотень кандидатів. Покажіть у вашому резюме, що ви зацікавлені у розвитку саме на цій позиції.

Наприклад, додайте інформацію про завершення тематичних курсів — зараз можливостей навчатися безліч, за кожним професійним напрямком, у тому числі безкоштовних. Підберіть релевантний для себе курс та пройдіть його.

Згадка додаткової освіти в резюме покаже рекрутеру, що ви не просто відгукуєтеся на усі відкриті вакансії поспіль, а зацікавлені саме у конкретній професії.

Порада № 3. Структуруйте інформацію таким чином, аби акцентувати увагу на найбільш релевантній частині

На скрінінг резюме рекрутери зазвичай витрачають близько 30 секунд. За цей час вони вирішують, чи варто розглядати кандидатуру більш детально та переходити з нею до етапу особистого спілкування.

Оформлюйте резюме таким чином, щоб за ці 30 секунд можна було побачити вашу відповідність вимогам.

Ми зіштовхувалися з ситуаціями, коли у резюме, поданих на позицію з єдиною вимогою до рівня англійської, на декілька сторінок розписувався нерелевантний досвід роботи (офіціант, бариста, роздача листівок тощо з деталізованими описами), при цьому рівень володіння іноземною мовою навіть не виносився в окреме поле. Не треба так.

Порада № 4. Дотримуйтеся загальноприйнятих стандартів оформлення резюме

  1. Фото. Загалом не у всіх країнах заведено додавати фото до резюме, і в Україні воно теж не обов’язкове. Але якщо ви таки вирішили додати світлину, попіклуйтеся, щоб це було якісне портретне фото без фільтрів, келихів вина та інших людей в кадрі.
  2. Ім’я та контакти. Тут все просто. Вказуємо прізвище та ім’я, номер телефону та електронну пошту. Якщо у вас є сторінка на LinkedIn, буде плюсом також вказати її тут.
  3. Назва позиції. Під іменем вкажіть, на яку саме вакансію ви претендуєте. Уважно перевірте, чи справді ця позиція є в бажаній компанії. Персоналізоване резюме показує рекрутеру додаткову мотивацію та бажання працювати саме там.
  4. Саммарі. Це коротка історія про вас із найважливішими пунктами (відносно вибраної позиції). Якщо в описі вакансії вказана конкретна освіта, конкретний досвід чи наявність особливих регалій, ці нюанси ви можете винести в саммарі. Якщо ж ми розглядаємо ситуацію першої роботи, цей пункт взагалі можна пропустити.
  5. Освіта. Пишемо про університет та додаткові курси. Цей розділ буде грати особливо важливу роль для кандидатів без досвіду.
  6. Навички. Уникайте кліше та навичок, які вже давно перестали бути особливістю. Орієнтуйтесь на ті Hard і Soft Skills, які безпосередньо важливі для вибраної вакантної позиції.
  7. Знання мов. Вказуйте свій рівень за міжнародними шкалами, наприклад, B1 або Intermediate. Відмовтесь від крапочок, зірочок, сонечок для позначення рівня. Рекрутер не буде гадати, що ви мали на увазі.

Резюме повинно бути структурованим та читабельним. Після того, як все написано, перечитайте свій документ. Потім поверніться до вимог до кандидата у вакансії. Знову перечитайте своє резюме. Видаліть всю інформацію, яка не потрібна рекрутеру.

Пам’ятайте: що менше досвіду та навичок треба для вакансії, то вища на неї конкуренція, тому гарно написане резюме може стати вашим козирем.

Бажаємо успіхів та натхнення у створенні вашого резюме!

Читайте також