September 27 2017
124171
13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется)
Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.
Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы. Work.ua рассказывает, на что стоит обратить внимание, чтобы удостовериться, что вас ценят и уважают на работе.
- С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
- Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
- Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
- Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
- Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
- К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
- Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
- Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
- Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
- Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
- Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
- Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
- Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.
- Work.ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.
Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.
Читайте также:
7 фраз, которые «убьют» в вас лидера
59 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Андрей Николаенко28.09.2017, 15:28
Анна Силяева03.10.2017, 17:01
Диана Семеген04.10.2017, 12:25
Василь Івасюк28.11.2018, 00:23
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО04.10.2017, 17:25
Александр Петренко05.10.2017, 07:20
Маргарита Бобик, Альфа-Банк03.10.2017, 14:57
Сергій Карпік03.10.2017, 17:00
Сергей Васильчук03.10.2017, 19:25
Тетяна Равва03.10.2017, 18:15
Виктор Березин, Березин и партнеры03.10.2017, 23:28
Володимир Рудий03.10.2017, 18:37
Ксения Спасененко, Семья от А до Я03.10.2017, 19:17
Пропро Орлорл06.03.2019, 09:08
Ирина Добровецкая03.10.2017, 20:03
Василь Івасюк28.11.2018, 00:26
Лариса Фоменко09.07.2020, 15:42
Oksana Pylypenko03.10.2017, 20:23
Елена Юрченко, Юрченко Е.И., ФЛП07.08.2018, 16:22
Пропро Орлорл06.03.2019, 09:18
Але жалко, що ця тема взагалі існує. Як це - "ценят"?
Часто працівників вважають за дешеву раб-силу. А ВСІ, хто працює (незалежно від посади, професії) повинні відчувати повагу, лояльність керівництва і отримувати адекватну цінам зарплату, про які в наш час нема і мови.
Владимир Вовк03.10.2017, 20:37
Татьяна Безверхая03.10.2017, 20:38
Максим Безкопильний03.10.2017, 21:29
Галина Аніпченко03.11.2020, 23:15
Оксана Орехова03.10.2017, 21:43
Елена Трач06.03.2019, 08:34
Роман Шишкин03.10.2017, 22:38
Роман Роман04.10.2017, 02:19
Денис Баев04.10.2017, 06:16
Сазонов Геннадий Серафимович, Предприятие Тандем, ООО04.10.2017, 17:34
GianPaolo, Star Trans sro, SK12.10.2018, 17:25
Владимир Педяш04.10.2017, 10:06
Зачем Вы публикуете такие статьи, которые вгоняют читателей в депрессию ???
Юлия Чепижко04.10.2017, 13:35
Элина Гетьманенко05.10.2017, 16:20
Эдуард Попков13.03.2018, 21:05
Дмитрий Омельяненко16.08.2019, 20:59
согласен
Ирина Манчуленко05.10.2017, 22:15
Елена Юрченко, Юрченко Е.И., ФЛП07.08.2018, 16:25
Валерий Грибенюк15.10.2017, 09:09
Пропро Орлорл06.03.2019, 09:04
Мы сами занижаем планки, идя на новую работу (от безысходности). Давайте уважать себя и окружающих. Изменим Украину все вместе.
От тонн соплей и слез страна лучше не станет. Надо что-то делать. И начать, хотя бы, с минимума - с себя и своего окружения.
Іван Лазор10.10.2018, 10:12
Чим більше працюєш-тим більше грузять додатковою роботою, і ніяких Тобі заохочень чи премій,чи надбавки до зарплати!
Працюю в бюджетній сфері з 2012 року і нічого подібного не спостерігав.
Юрий Онищенко23.10.2018, 15:53
1. Ваша зарплата несколько выше средней по рынку для вашей должности/профессии
2. Вам регулярно повышают зарплату без необходимости ходить к начальству
3. Вы в компании работаете более 3-х лет и вас все устраивает
Пропро Орлорл28.11.2018, 09:32
Не согласна, что в УКРАИНЕ такого нет. Может, не так часто, как хотелось бы...
Наталия Левковец15.12.2018, 09:01
Сергей Рыжков23.10.2018, 19:14
Пропро Орлорл28.11.2018, 09:37
Ника Соцкая12.06.2019, 13:08
Михайло Антоша09.07.2020, 16:37
Кількість незадоволених коментів більша через те,
що незадоволені більш схильні писати коменти.
Иван Харченко18.12.2018, 21:32
Катерина Логачова05.03.2019, 16:47
Катерина Логачова05.03.2019, 16:49
Артем Иванев06.03.2019, 08:51
Катерина Логачова06.03.2019, 09:08
Юлия Мудрая29.04.2019, 12:44
Катерина Логачова22.08.2019, 11:34
Михайло Антоша21.08.2019, 23:08
Данил Скляров02.09.2019, 15:01
Владимир Кутовой24.05.2020, 20:57
Василь Кленко26.11.2022, 02:47
У колективах з серйозним заробітком ось так, як описано, не буває